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刘副主任正式担任了南方集团的董事长，所以姜钧第一个要拜访的就是他。姜钧知道，在中国，不会依靠领导的人就是不会当领导的人，他这次到省城就是依靠领导来了。领导跟机器有些相似，机器运转需要润滑，需要动能，领导也需要润滑，也需要动能。经过润滑，增加动力，领导运转起来才会更加顺畅更加有力更加自如。他的润滑剂和能量包放在他那个大大的旅行包里，但并没有贸然登门。年末节前，上级肯定三令五申各级领导干部不准收受红包、不准请客送礼、不准铺张浪费、不准什么什么，每年却照样该收的收，该请的请，该送的送，该干什么的干什么。
他先给刘副主任打了电话，给刘副主任拜早年。刘副主任听他说人在省城，大吃一惊，问他什么时候到的，到了为什么不来见面却打电话。他说刚刚到，怕直接闯上门去不方便。刘副主任说：“这有什么？你要是忙别的事我也不耽搁你办事，你要是没别的事就应该过来看看么，这有什么不方便的？怎么说我也是你们的董事长，怎么说你也是董事会任命的总经理么。”
姜钧本想把他约出来找个僻静地方请他吃顿饭，然后把带来的礼品人不知鬼不觉地交给他，没想到刘副主任非得让他到办公室去。领导召见不敢不见，姜钧只好把礼品从包里掏出来，重新包扎了一番，然后换了个小包，提着朝省国资委办公大楼跑。
好在过去姜钧跟国资委来往不多，也没有谁认识他，他知道主任副主任们的办公室都在八楼，这也是跟着广东人凑热闹，好像沾个八字就真的能占老天爷多大便宜似的。到了八楼，他正想找个人问问刘副主任的办公室是哪一间，却见每个办公室门外面都挂着牌牌，牌牌上都写明了张副主任、刘副主任、王副主任、李副主任……做贼心虚，送礼也照样心虚。姜钧心里有鬼，惴惴不安，心跳得像野兔子，似乎他不是来给人送礼，倒像是入门盗窃。一眼看到挂着刘副主任的牌子，他一脑袋就钻了进去。
刘副主任倒让他这突然闯入给吓了一跳：“你这是干什么？那么紧张干啥？后面有人追杀你吗？”
姜钧尴尬地笑笑，自我解嘲：“见领导心里自然有点紧张么。”
刘副主任说：“行了，你姜钧还是怕见领导的人？坐吧，说实话，你要是不来，过了节我也得请你来一趟。要是你来不了，我就去一趟。”
姜钧问：“找我有事吗？”
刘副主任说：“好多事电话上说不明白也研究不透彻，如今这长途费太贵了，电信局简直跟强盗差不多。委里又搞办公费用包干，虽然说我的电话长途不控制，可是电话费太高了摆到财务部也不好看，只好找你面谈，你既然来了，刚好省得我刚刚过完年就得往你那儿跑。”
刘副主任边给他沏茶倒水边唠唠叨叨地说了一大套，姜钧接过茶水捧在手上取暖，讨好地对刘副主任说：“我们那边这个季节正是最好的季节，平均气温20℃，董事长你就过来吧，边工作边休息，好好住一段时间，也就近指导我们的。电子书下载工作。”
刘副主任说：“我要是真的就近，你们就感到干扰了。咱们还是按照规矩来，对你们的具体工作我既不干扰，也不指导，有任何问题董事会上由董事们决定。”
姜钧问他：“刚才您说有事情找我，什么事？”
刘副主任坐下来，蹙蹙眉头，整理着脑子里的杂货铺，然后才说：“自从看了你给我的那个财务报告以后，我要是还不找你，就真的是以其昏昏使人昭昭了。过去你们那一摊子事是汪主任管，现在推到我这儿来了，我就不能不关注了。虽然你们公司规模不大，可终究也是国有企业，你们手里的资产都是国家的，我实在想不通，过去不都是好好的吗？怎么一下子就暴露出这么多问题？钱都弄到哪儿去了？”
姜钧说：“其中相当一部分资金变成了不良资产，压在房地产和其他长期项目上了。另外近几年没有什么业务，坐吃山空也导致了亏损。还有就是内外欠款长期拖着，在财务报表上看着是应收款，也算作所有者权益这一块，似乎资产并没有减少，可是应收款收不回来不等于白搭吗？实际操作起来就发现问题了。还有一个问题就是，对一些长期投资项目缺乏有效管理，比方说那个南山小区，公司投入几千万，投产已经六七年了，报表上看年年都盈利，可从来没有给公司上缴过一分钱利润。经过项目评估审计，实际上亏损了一大块，我们已经按照董事会批准的方案处理掉了，损失了2000多万。”
刘副主任笑了，对姜钧说：“我正想跟你具体谈谈这个南山小区。最近省国资委接到一些匿名信，其中对这个项目的问题谈得很具体，我拿给你看看。”说着，在办公桌上面的文件夹里翻了一阵，找出两页纸递给了姜钧：“看看吧，都告到我们这儿来了。”
姜钧看了看匿名信，内容是说这个项目尚在执行，但是姜钧到任以后，为了不可告人的目的，对该项目进行了所谓审计评估，在审计评估中大大压缩了获利指数，有意压低该项目的价值，贱价变卖国有资产，从中牟取私利。据传他一个人就收受了买方四套房子，价值200多万云云。
姜钧把信还给了刘副主任：“从信上看问题还真的挺严重。”
刘副主任说：“咱们就长话短说，你准备怎么办？”
姜钧并没有做那些事情，心里坦然，却又有点愤怒，坦然和愤怒都恰到好处地写在了脸上：“南山开发小区的问题以及处理方式是经过董事会批准的，如果当时不当机立断，不但大批资金压死在那个项目上，而且现在亏损更加严重。至于我个人的问题，我请求组织上立案调查。”
刘副主任说：“调查什么？一看就知道是瞎编的，都什么时代了，还玩这套匿名信整人的名堂，我要让你关注的是，你们集团内部局面还不够稳啊。”
姜钧说：“是不太稳。”
刘副主任问道：“你估计是谁在搞这些名堂？”
姜钧沉默不语，尽管匿名信是打印出来的，没法根据笔迹认人，但是他也已经知道是怎么回事了。从信里惯用的句式和口气，例如“姜钧果断专横的工作作风”，“利用职权追求大富大贵”等等，除了糖三角没人能弄得出来。而匿名信中涉及到的一些具体事情，他记得很清楚，都是和柳海洋或者小乌龟个别说过的话。种种迹象结合起来，姜钧更加清楚了，这几个家伙明面上好像比他刚上岗的时候消停了许多，其实一刻也没有停止勾结，一刻也没有停止跟他对抗折腾。
他回答刘副主任：“这种事情没法猜测，匿名信是打印稿，看不出来是谁闹的。”
刘副主任拍拍脑袋：“这倒也是，又不是犯罪行为，我们也没法报案请司法单位动用技术手段侦查，算了，不搭理他就行了。不过，一个单位如果没有精诚团结，老是有人在窝里斗搞内耗，不及时整顿，长此以往肯定要败落。这种状况不能继续下去，你回去以后就要采取措施调整人事，做不到政令畅通、令行禁止还搞什么企业？趁早回家卖地瓜去。”
接着，刘副主任反问他：“你是总经理，难道这个关系都理不顺？你们在开发区，怎么还搞领导班子集体讨论、集体负责这一套？讨论什么？副总经理、助理都是你的助手、执行人员、咨询机构，你说了不算这个企业还怎么搞？即便是讨论，也仅仅是集思广益的咨询性质，除了企业章程上规定需要由董事会决定的事情外，属于公司正常经营范围内的事情你总经理说了就算么。领导班子集体讨论，错了我找谁去？还不得找你，没人会去找你们那个领导班子。有功劳是大家共同努力的结果，有失误、有问题就找你总经理，这就是总经理负责制。”
姜钧心中暗笑，要的就是你这句话。他挺高兴，觉得这次拜见董事长的基本目的已经达到。刘副主任意犹未尽，接着说：“你从内地到滨海开发区，一定要尽快到位，上任容易，买张机票拿个任命书就成了。关键是思想上观念上到位，像你这样搞企业根本不行，啥事都等着别人同意，要你这个总经理干什么？你可别给我丢脸，让人家说汪主任当董事长的时候一切正常，到了我这儿南方集团就成了烂摊子、破罐子。我现在都有些怕了，如今实行干部提拔任命的责任追究制度，你可是我提议选拔的，到时候你干不好，追究到我的头上我可就太委屈了。”
姜钧听他这么说有些惊诧。他过去跟这位刘副主任并不认识，刘副主任过去连世界上有自己这么个人可能都不知道，怎么可能提议选拔自己呢？他估计这个老头是乘机卖好，让他欠上一笔空头人情债。有些领导就爱玩这一套，喜欢让下级成为他的债务人，他好利用自己债权人的身份对下级实施更加有效的控制和管理。姜钧觉得刘副主任这么傲有些拙劣，有些可笑，却也挺有意思，忍不住脸上就流露出了那种让人看了会觉得难堪的笑意。
刘副主任骂了他一声：“你别以为我他妈的是蒙你，我老刘头从来不蒙人，对了，蒙过汪主任一回，那也是因为你。”
姜钧连忙说：“您别误会，我怎么能那么想呢。”
刘副主任说：“你这么想也不是没有道理，你心里一定在想，在我去你们那儿之前咱俩连面都没见过，我怎么可能推荐你呢？事实上我早就知道你这个人，前几年你写过一篇关于社会主义条件下劳动者商品属性探讨的文章，还得了全国经济体制改革论文的一等奖对不对？”
姜钧自己都忘了这件事，想不到这个老头还记得，顿时脸上就有些热辣辣的。那篇论文并不是他写的，当时上级要求写论文，给他也下了一篇的任务。他大概拟了个提纲，安排秘书帮他写了一篇应景，没想到竟然中奖了，他的良心挺过意不去，奖品和稿费都给了秘书。
“后来你又写过一篇论企业改革配套措施的论文，又得了全国企业改革论文评比一等奖，当时我的脑袋里就有了一个挺深刻的印象：北方机械公司总经理挺能写，当然，能写的背后应该是思考能力。虽然我不认识你，可是你的两篇论文我都认真读过，文笔挺好，但这不是主要的，重要的是文章反映出来的一个人的综合能力。”
姜钧感到自己的脸更烫了，后一篇论文也不是他写的。如今的领导，既要疏通上面又要对付下面，既要干工作还要编关系网，精力和时间基本上在官场酒场舞场和会场上消耗光了，哪里有那份耐心守着寒夜孤灯绞尽脑汁爬格子？需要动笔写字的时候，凡是超过十个字以上，便一概由秘书们代劳。长期以来，姜钧也养成了这种习惯，动笔写字从来不超过10个，写的内容一般也就是：已阅、同意、请××领导阅示等等，再加上自己的签名。超过这个限度便让秘书代劳，这也情有可原，不幸的是他的秘书却是个高手，而且写作态度极为认真。每当需要替领导写字的时候，便极为认真地查资料、做调研、搞论证，动笔的时候还要拼命追求文笔的美感，结果他替姜钧写的文章屡屡获奖。虽然姜钧有自知之明，奖品和奖金都让给了这位秘书，但名声终究还都属于他姜钧。没想到几年前的两篇文章竟然让刘副主任这个老头儿念念不忘，还成了自己得到提拔的重要依据。
“董事长，您过奖了，其实……”姜钧本想老实交代，转念一想，反正事情都是过去的了，现在再说没什么意义，也不忍心让眼前这位老头子失望，便转了话头说：“写出来的东西都是纸上谈兵，现实生活和实践才是最重要的。”
刘副主任说：“那倒也不一定，算了不说这个，我也不是跟你讨论写文章的事情。黄智同志要退下来的时候，争那个位置简直比困难时期抢购猪肉还要激烈，托人走关系的，从上面直接往下压的，还有直接拎着包包送礼的。平时看不出来，一到这个时候人怎么就都变成狗了，而且还都是饿极了的野狗，不但没有廉耻，还特别疯狂。当时我就向国资委党组提出来凡是主动要求这个职务的人一律不用，有人替他说话的一律不用，至于请客送礼的不但不用还要处理。我这个提议多合理、多原则，可是别人都不同意，党组成员们在那些人选中挑来拣去，各有各的理由各有各的关系，唇枪舌剑倒好像他们自己在争这个位子。这时候我想到了你，我就不信这个毛病，我偏偏就要爆个冷门，偏偏就要让那些抢这个位置的人都做一场春秋大梦。我一提起你，把我的理由一说，汪主任第一个表态支持，其他人也都哑口无言，意见居然空前统一，你猜猜我用的是什么办法？”
姜钧的好奇心被他挑动起来，迫不及待地追问：“你怎么说的？”
“先告诉你一件事，我这个人有个好处，碰到什么感兴趣的事儿喜欢刨根问底。我看了你那两篇获奖的文章以后，专门调了你的档案，想看看你到底是怎么回事儿。别的倒没啥值得看的，不过是上学、工作、进修、什么时候入团、什么时候入党那些内容，一般人档案里应该有的你也都有，一般人档案里不应该有的你也都没有。让我记忆深刻的是你爸爸，你爸爸的名字是不是跟姜××同志同名？”
姜钧不好意思地说：“那倒是，我爸起那个名字的时候姜××同志还没有到中央工作。如果那个时候他就已经成了中央首长，我爷爷也不会给我爸爸起那个名字了。”
刘副主任得意洋洋地笑了起来：“我对党组成员说，你这个人工作表现很好，担任正处级领导职务、大中型国有企业一把手已经十来年了，而且很有水平，证据就是你的那两篇获得全国一等奖