贴在墙上，但这么做一定有损工厂的形象，所以还是私下交流比较好，而且这样的效果也很不错。只有当你们真正明白后就会珍惜这个机会，理解我们的良苦用心的。”
应聘 工作（3）
听到经理这番坦白的话他们的疑虑几乎真的打消了，他们此时也真的相信只须交纳一定的费用就能顺利的工作了，这笔需要交纳的费用虽然勉强能够接受，但他们还希望能把价格再降低一些。杨风林低声用商量的语气说：“我们很高兴能够找到工作，只是现在要交纳的费用比我们想象的要高，所以我们希望你们能把价格再降低一些。”“这种收费标准很合理，一点都不高。”经理有些埋怨的说道：“与有些同行相比我们的收费还算低的，我敢说为了生存没有哪一家公司收费会比我们还低。要知道我们每个月除了需要一般的日常支出之外，还需要支付出一笔特别的费用，这很重要。你想想，要和食品厂建立长期紧密的合作关系仅凭一些私人交情可能做到吗？再说人事部主任从这里得到相应的报酬也是应该的。。。。。”“好啦，我们接受这个条件。”C打断他的话，他们不想再听他这么说下去了。经理真是用心良苦，为了争取到他们把那些可耻的秘密都透露了。也许他们并不觉得可耻，甚至是公开的秘密了。
C和杨风林也顾不了这些事情，他们只希望工作快点落实，走好这第一步很重要。眼下他们需要知道工厂具体的工作和待遇问题。经理知道自己几乎已经说服他们了，与他们这时急切的心情不同，经理倒显得不慌不忙，用一种他习惯的熟练的方式向他们作出详细的介绍………他们的工作主要是在生产线上操作，每天工作十二小时，试用期三个月，其间工资是五百元，试用期过后工资将达到千元以上，如果工作表现出色的话还有额外的奖金。这样的工资待遇无疑对他们是有吸引力的，试用期也能接受，只是工作时间太长了，杨风林直接的提出了意见，他说：“其他的条件我们都能接受，只是没想到工作时间会那么长，我们以前没有没有试过工作十二个小时，不知道能不能坚持下来。”“我们确实没有这么干过，而且据我所知好象有关的一些劳动者保障法也不允许超时工作。”C也附和的说道。“保障法，超时工作，”经理睁大了眼睛重复道，好象一个已经陌生的概念突然被人提起而感到意外和惊讶，随后他带着一种鄙夷的笑容说道：“你们肯定是第一次出来找工作，太单纯也太理想化了，还没懂得如何去适应工作。你看那些在社会上经受过磨练的人到我这里找工作从来不挑剔这些条件，只要能在众多竞争者中被录用就感到心满意足了。你们对工作时间长的抱怨只能证明你们还不够成熟没有社会经验，在如此快速运转的城市这点工作时间又算得了什么呢？就拿我来说，你们看到的这家职业介绍所是我几年前创办的。一开始我就起早摸晚的工作，到了晚上回家还能享受一下坐在沙发上看看电视的放松。而现在呢，毫不夸张的讲我已经三年都没有看过电视了，为了满足工作需要我把床都搬到了这里，全身心的投入到工作中，一刻也得不到休息。即使在睡觉的时候也要随时起来工作，我刚才就是因为昨天工作的很晚，想躺下休息一会的时候你们就来了，你看我的眼睛现在还是肿的，现在我得靠香烟和浓茶来提神，这才能让我精力充沛的跟你们说话。”说着他又大口的喝了一口茶，做了一个振作精神的动作后接着说：“又有谁计算过我的工作时间，我又该向谁抱怨呢，想要在这个城市立足就不能计较这些事情，无论什么时候只要有丝毫的松懈和懒惰就会立即被无情的淘汰。所幸的是我坚持了下来，介绍所也有了今天稳定良好的发展趋势，这也是我获得的最大的安慰，我们都应该珍惜这来之不易的工作。”说完这些话后他终于感到有些累了，疲乏地靠在椅背上稍作休息，目光无意识的瞥向窗外，若有所思。txt电子书分享平台
应聘 工作（4）
经理现身说法让他们感到既释然又有些不安。因为他们将要从事的工作与经理忘我的工作时间相比确实算不了什么，况且还有很多人都干着同样的工作，他们又有什么理由拒绝这份工作呢。但是经理的经历也让他们看到，他那样拼命的工作才能在这里立住脚，而他们要想在这里生存下来是不是也要同他一样呢，这至少能让他们感到以后的道路会很艰辛和不平坦的。现在也许不必想那么多，适应这里的环境，迈出这艰难的第一步才是最重要的。
C和杨风林回到了旅馆收拾行李，下午就要去工厂报到。张容静看到他们回来马上就迎上去询问他们的情况。C把整个经过和结果都告诉了她，原以为她会为他们找到工作而感到高兴，没想到张容静听完他们的讲述后显得好象有些担心和忧虑，因为她若有所思的在一旁一言不发。他们有些不解，C问道：“你是不是担心我们会上当受骗，其实我们开始的时候也这么担心过，可后来仔细想想也没有发现特别该警惕的和可疑的地方，也许要想走好这第一步就应该放开一些，大胆一点，把事情也想的简单一些才好。”“也许正是因为你们急于跨出这第一步才会放松警惕和疏忽大意，初来乍到的人都容易犯这种错误。不过也不能说你们的决定就是错的，；我只是注意到了几处不能让人放心的地方，比如说，一个上规模的工厂须要靠一些小的职业介绍所来招聘工人，这不符合情理，至少反映了工厂管理的混乱。还有你们交了钱以后介绍所把你们交给了工厂就不再付任何责任了，而对厂里的具体工作和制度除了经理的介绍外你们并不完全了解，你们究竟能不能适应那里的工作，所以这一切都是未知的。当然事情并不都象想象的那么糟糕，但不管怎么样都要有所防备，发现有什么问题要及时的应对，懂得时刻保护自己才对，我的话你们同意吗？”张容静的话他们不免让感到了一些担忧和失望，不过他们还是很感激张容静的善意的提醒和帮助，并表示一定会谨慎行事的。临走时他们为了表示谢意想请张容静吃饭，她婉言拒绝了，张容静送他们走的时候祝他们能有好运，并希望他们以后有空能来坐坐，聊一聊各自的情况，因为大家都是朋友了嘛。他们恋恋不舍地挥手与她道别，C在最后转身离开的时候眼睛不禁模糊了。。 最好的txt下载网
应聘 工作（5）
下午他们辗转的终于找到了这家工厂，一进厂门一眼就看见树立在办公楼前几面飘扬的旗帜，让人感到这是一家正规合法的工厂。在人事处一些早来的新员工正在报到，轮到他们的时候发现接待他们的人就是招聘大厅的那个负责人，由于他们给他留下了比较深的印象，这位人事处主任笑着说：“你们被录取很不容易，得要好好干才行啊。”这句话让他们有些不悦和恼怒，对于这样毫不掩饰自己虚伪一面的人他们很厌恶，但不愿和他计较。只是默默无语的办好手续就出去了。
他们被领到新的宿舍，这是一个有着十几个上下铺的大房间，下铺都被住满了，只有几个上铺可以选择。正在他们整理床铺和行李的时候，一个年轻的女人用尖锐的声音通知他们去会议室开会。在那里他们第一次看到了所有新来的人员，其中大部分是男性，他们相互间有的认识有的可能刚刚认识，室内几乎都是他们相互之间说话的声音。而一小部分女员工坐在靠近前面的位子上无声的静静的等待着。这个会议室就象是一个大教室，在讲台前面的黑板上还有一些没擦掉的字迹。
不一会人事处主任风风火火的赶来了，他的后面还跟着一个较年轻的男子，教室一下安静下来。主任向大家介绍了后面的这个人后说了一些无关紧要的话就匆匆离开了。大家得知这个年轻的男子是车间的主任，这批新来的工人都在他的管理范围内。他穿着厂里浅色的工作服，显得不太干净，一双灵活的小眼睛总在扫视着台下的人，只是说话时语调刻板生硬，偶尔会不自然的突然笑一下。他首先大致介绍了生产车间的情况和对于工作上的一些要求。最后他以一种严肃的命令式的语气告诉大家说现在的生产任务很紧迫，他们必须尽快的投入到工作中去。于是他们接着就去车间实习，明天就要正式的上班了。
经过半天的熟悉了解工作和环境后回到宿舍已感到有些疲累了，但即将开始的新的工作和环境又让他们有些兴奋，而这些新来的伙伴们大家彼此间都有一种新鲜感，借着现在良好的心情于是不用介绍大家都没有拘束的聊开了。这些人都是来自不同的地方，有的更是不远千里得来到了这里，就是因为这个有着巨大容量和无数工作机会的大城市可以寄托他们的梦想和希望。大家都有着共同的感受和心愿，最后大家无拘无束的说起了自己的家乡，在一种愉快的气氛中，每个人都怀着自豪，思念和喜悦的心情绘声绘色的描述自己家乡的特色，风土人情，以及各自家乡不同的有趣的乡音。快乐的时光总是流逝的很快，不一会儿就到夜里十二点了。走廊传来一阵零乱的脚步声，这是一些工人下班了，他们推开门看到这些新来的朋友还在聊天，都带着一种不寻常的奇怪表情，好象在笑他们不懂怎么安排休息时间，这似乎很重要。或许是这些人工作了一天太累了，他们只是简单的和这些 新来的人打了一声招呼就去睡觉了。新来的这些人不明白他们为什么会这么冷淡和疲惫，这让他们一度活跃的气氛立刻冷却了下来，随后他们也跟着安静地睡下了。
应聘 工作（6）
第二天上班，C和杨风林被分在了不同的班组，给C安排了一个专门给食品包装的工作。组长是一个和他年龄相仿的年轻人，还比较友好，他很耐心的给C讲解工作的方法，C也学的很快，不久就的掌握了要领，当他熟练的操作的时候和他同来的同事还羡慕得向他请教。C的工作主要就是把前面传过来的食品整理好装进盒子，经过包装后再贴上标签。这样的工作简单而单调，一天下来重复同样的动作无数次后觉的肩酸背痛，手脚发麻，尽管这样的开端对他是一种艰苦的考验，但他还是抱着坚持下去的信心和意念，他不是一个轻易就退缩怕苦怕累的人。可就在几天后发生的一件事动摇了他对工作的决心和看法。
那天他回到宿舍看见同事石忠一个人默默的收拾着行李，他是一个爱与人打交道又诚实本分的人，他工作比C早一些，C不知道发生了什么，于是就问道：“你现在收拾行李干什么，是不是要回家一趟。”“对，回家。”石忠沮丧的说：“回家就不再来了。”“你不干了？”C不解的问道：“你不是干的好好的吗，究竟怎么回事？”“我被开除了，唉你就别问了。”他说。他匆匆忙忙的把行李打包好，由于他一直带着怨气，C站在一旁也帮不上什么忙，他看C一直在旁边没走就对他说：“这个盆子我带不走，送给你吧。”C 有些不好意思的接受了，C表示要送送他，因为一个人走很孤单，而且C也想在路上安慰一下他。路上C没有直接询问他的情况，倒是石忠自己先开口打破了沉默说：“你来的时间不长，对厂里的有些规定还不了解。尽管我平时工作认真不怕苦怕累，可谁又能保证不出一点差错呢。这里的工作时间长，特别是上夜班人很容易疲劳，我第一次就是因为疲乏打了个盹，就被扣除了工资，第二次又无意中贴错了一个标签，还反驳了主任的斥责，最后结果就是现在这样。”“这对你不公平，你应该去找他们去说，争取自己该有的权益。他们制定的规定很多都不合理，而且都是直到我们进厂后才知道的。”C愤愤不平的说。“你说的没错，我是找过他们，可是没用。包括以前的所有相似的例子都证明了这一点，这么做不但不会让他们改变决定，反而会认为你在无理取闹，为自己狡辩。他们还会给你一顿训斥把你赶出去，这是他们一贯的手段，针对每一个工人。”石忠在说这些话的时候显得委屈和无助，这是一个他不得不面对的现实。C当然理解和同情他的遭遇，而且也明白自己也将面临同样的遭遇，他无法帮助石忠，甚至连一句安慰的话都没有，C只能在小雨中默默地送走了他。书 包 网 txt小说上传分享
应聘 工作（7）
在以后的工作中C越来越感到有一种无法回避的威胁和压力。因为在工作中难以做到不受处罚，只要出现一点点过失就会立即被发现。车间主任的工作好象就是整天忙着监督工人干活，他会不声不响的出现在车间的任何地方，观察周围的一切。有时当工人劳累的想休息一会时，突然发现身后站着一个人并吓了一跳，主任看到被发现后才若无其事的走开了。当然要随时都能抓到工人的违规行为只靠他一个人是不够的，他的几个助手分担的这些责任。其中组长就是一个，他表面上跟工人打成一片，甚至维护着工人的利益，可他的作用正好相反。当大家受到不公正待遇，抵触情绪很大的时候，他就站出来安抚大家。如果有人起来反抗，他就会举出一些可怕的后果来吓唬和制止工人的正当行为。
在管理方面他们从来都是不遗余力的，最近工厂里在车间安装了监视器。有一次有个年轻的女工偷吃了点食品，在监视器中被发现后就决定要解雇她，还要她当众承认错误。有人替她说情，因为她还是个十几岁的孩子，本身自制力就比较差，而且连续不断的工作让她当天感到饿得发慌。即使这样他们也不肯原谅，称厂里的规定没有任何理由可以违反，所有人都一视同仁。就这样这个年轻的女孩在大家的同情声中哭着与大家告别，带走了一份抹不去伤痛。
在这样的工作环境下，工人不仅感到身体上的劳累，精神上也感到沉重的压力。工作中的疏忽与失误就更难以避免，很多人在试用期就被辞退了。C在一次工作失误后也被罚了一次，如果第二次被罚按规定就会同样被辞退，C不知道自己能不能渡过�