要想马儿跑得快，后勤必须跟的上，周益豪不是舍不得喂草料的人。那天会议的最后，周益豪修改了相关工资待遇制度，整体提高管理层的待遇，特别听到创收后的奖励，让这些村民官员，恨不得，马上就投身工作，希望年终能拿到那个吓人的奖金。不过也不是这么好拿的，以后的管理更严格了，严禁公车私用，严禁任人唯亲，严禁用公司的电话联系私人事情，总之就是工作就是工作，私事就是私事，必须自己分明白，不明白的就让人教你明白。这些还不是最让他们难受的，难受的是，不仅要前面上缴的周总结，还要开始参加周益豪举行的各种名目的培训班。而且要参加考核，考核合格才继续聘用，不合格，看在你的苦劳份上，仅此一次，可以再参加一次考核的机会，否则自动辞职。
现在村里的集体文化偏低，加上周益豪，17个能拿管理补贴的人，有一半是文盲或半文盲。周益豪以前一直没有下定决心，现在干脆一次性到位，完全准备实行现代国际管理，或者更加先进的制度，和世界接轨，一直都是国人的追求，他算提前了一把。
以前完全是要靠个人能力和觉悟行事的，这个改变，就必须把这些人的文化修养，意识形态进行一次扫荡，希望他们能跟上周益豪的步伐。
周益豪给村学校提供了一笔资金，让姜志明校长，给村里组织办夜校，进行扫盲运动。连续举办一学期，就看村民这学期能学多少，是不是能毕业，达到周益豪的要求。就看他们的个人造化，社会没有停下来等你的道理，在自然界中，你跑不快，没有足够的运气，肯定会是别的物种的口中之物。
同时另外在村集体活动的会议室举办管理人员的培训，这个被以后益豪集团内戏称为黄埔军校的培训班，就这样开始举办了。首期学员总共32人，还分4批上课，主要是文化层次不同，工作时间有别。
这次主要是让戴佳来主要负责的，周益豪准备相关资料，有时肯定要亲自操刀上马。戴佳现在肯定很郁闷，周益豪在和她聘用签订合同的时候，有一个条款，是必须负责培训周益豪相关企业员工的工作要求，那会知道周益豪的相关企业员工还包括村企业。当时她也没有多当回事，留意了一下，就签了她的名字，现在她的过来做辛苦的教师工作了。
戴佳自那次机场接过周益豪，向周益豪回报了前期工作，也就一直没有过来打扰周益豪。新产品已经开始销售，是周益豪另外组织的销售公司，他把服装类产品、开关、演出、电视接收器等名下企业的产品，全部整合为一个销售公司，目前这个举措非常有利周益豪的降低成本，开源节支的原则。戴佳的工作，到了等产品生产稳定后，也就不会很忙了，刚好被周益豪拉来做这个培训工作，物尽其值，人尽其才。
“益豪，没有事情吧，路上可把我急的。”徐素珍看到周益豪坐在书桌边，看着东西，嘴角还挂着莫名的微笑。这个和方丽君在电话里的描述有很大出入，电话里，方丽君可是说了，只能徐素珍才能安慰周益豪了。害的她都来不及交接手头工作，就急忙往回跑，从没有着急的她，那天可是被方丽君的夸大其词给吓了回来的。
“刚骂了人，心里无比舒畅，怎么会不好呢。怎么几天不见就想我了？”此时周益豪正看到一个村民退还多发了一天的工资记录。
“就会吓人，这个丽君，害我明天还要赶回去处理事情，着急过来，都没有交代好事情。”徐素珍嘴里有些怨方丽君，其实心里还是很高兴周益豪没有事情的。
“多休息一天吧，等下打个电话，让我表哥和阿英多照看些，我刚好有个事情想和你商量，你回来也好。”
“什么事情，这么着急？”徐素珍觉得挺奇怪，应该没有什么事情会这么着急跟她说啊，再说现在他们要联系事情，比以前可方便多了。
“这次巡回演出回来后，你休息一段时间，明天先顺便把护照给办下来，我准备送你到美国去学习一段时间，最近你也要多学点外语。别到时吃苦头。”
“又想赶我走了。”徐素珍有些情绪地低声道，她是个完全被周益豪推着走的人，好像周益豪的决定就是她的决定，完全不能做她自己的主。
“怎么会呢，我和你一起去。”周益豪轻轻刮着徐素珍着急走路，鼻尖上的汗水。
“是不是，这下就满意了？”徐素珍也没有否认，而是很开心地亲了下周益豪，“我要去洗澡了，刚才走的急，全身都是汗。”
徐素珍刚回到她的卧室，周益豪的办公室就被一个人狠狠地推开了，还从来没有人敢这么有个性地，来开周益豪的办公室的门。
戴佳有些气哄哄地走了进来，也难怪她不生气，前一个月，她拿出了浑身系数，把全部精力用在工作上，为此还把周益豪预定的工作时间给提前了半个月。为了通过周益豪的考核，或者为了更好接近这个小男人，她也在工人招聘、工厂管理、产品销售上提出自己的6个方案，这些可是经过国家有关专家把关的，有些还是某些专家亲自写的，没有想到竟然被退了三个，还写上，“忌空谈，要量化”的要求，就是通过的三个方案，也被要求完善有关细节。
“好，你牛，你是老板，你说了有理，连国家拿特殊津贴的人，他们写的东西你也看不起，我能怎么改，可你也不能在我准备会男朋友的时候，却不给假期，还要让我加班啊。”戴佳是一肚子的气，没有踢门已经是最大的克制。
“啊，你这么快就准备好了资料啊。”周益豪好像没有看到对方的气势汹汹，看到一个知性美女生气，也是种享受，也许心情好的时候，可能恐龙也会是美女的。今天上午开完会，周益豪打电话通知戴佳，让她准备培训的资料，在结束通话的时候，戴佳好像提出想请几天假。周益豪当时没有在意，就说：“如果不重要，就先完成资料的整理，还有完善你上次的提案，还是有一定道理的，就是不太符合我们的实际，什么党员的模范带头作用，这个还是以后再说吧。啊，记得还要4个提案，加把力，你看，你2个月可能就能完成任务。”周益豪这么一绕，让戴佳到嘴边的话就给收了回来。
“我是想知道你退回我另外3个提案的理由的。”戴佳一进门，没有理会周益豪的问话和招呼，直接坐在周益豪的面前，然后就问出她的问题。
“这个在工厂管理上，我还是比较赞同我现在服装厂的管理模式，你的提案似乎有些理想化，我不认为有实施的必要，这个是服装厂的管理模式，你可以看一下，不过不要随便外传，这个也是一种商业竞争。”周益豪扔给她一本小本子。
“在销售的提案上，我认为你太没有发展的眼光了，不要不高兴啊，我这个人讲话是很直接的，我告诉你，我今年给新成立的销售公司的任务是，必须在全国主要省市成立销售分公司，在全国都有销售网络，你这个提案，我看10年也达不到要求。”也不能说这时候人的眼光的问题，对未来的市场前景，没有经历过的人，怎么也不会估计的这么准确的。经历过那个人有多大胆，地有多大产的时代，在计划上，就会变的尽可能的保守。
第一卷 社会百态 第七十七章 眼光问题
世上无绝人之路，走的人多了，自然成路。自从国内上半年的政策调整，进入了经济发展的所谓“倒春寒”，赶跑了不少先富阶层。进入下半年，情况还是在延续，很多个体和先富阶层，有门路的，国外有联系的，还在纷纷外出。这些还在移民的，大部分是属于易富人群，经过国家的经济政策的改变机制，倒卖国家紧俏物资，战略物资，这些一夜暴富的人群，此时不走，更待何时。
周益豪在申州时，就反复叮嘱李守亘，除了联系演出场地外，必须注意这个省里的一些富裕阶层的动向，有机会，可以买下他们带不走的企业。周益豪现在的资产在滚雪球，在这个大好机会的前提下，周益豪肯定不会紧抓现金的，什么财不外露，而是希望有多少现金，最好就能转换为多少固定资产或企业技术等软件产品。＇搜索最新更新尽在shuhaige。＇
戴佳一个人是不可能在一个月里，就写出6个管理项目的提案的，周益豪还以为是她大学或研究生的时候就在思考这些问题，所以接到6个提案还是觉得能接受的。
不过被周益豪退回的3个提案中，有2个是组织出面让他给戴佳抓刀的所谓专家，在周益豪越来越显示他的先见和眼光的时候，这个专家就开始被冷藏，然后被扫到某个角落里迎接灰尘了。他没有想到，一次抓刀的机会，让他的生活发生这么大的变化，如果可能，他肯定不希望这么个吃力不讨好的行为，而周益豪也不知道，他随便否决的2个提案会毁了一个专家的前途，看来成为专家就不要随便给别人发表没有把握的东西。
戴佳自己的2个项目建议，也是一成一败，出自另一位专家抓刀的2个项目提案，非常吻合周益豪的发展思路，就让周益豪不免对戴佳高看几眼。就冲着她这2个关于电子产品的市场前景预测，以及怎么在发展中需要建立研发部门的提案，周益豪就觉得完全可以让戴佳来担任这个总经理的职位，甚至以后的集团总裁。
对于电子产品的走向，周益豪是最清楚不过的，感觉自己找到了一个知音，对于戴佳的不礼貌的行为也当做没有看到。而是希望她能发挥她的所长，快速成长，把华夏的电子类企业带出一个亮点来，这样也就在某个方面为国家做贡献，也就不会辜负这位因为其他原因，选择来到小县城发展的硕士生，还是个大美女，周益豪也能给她一个交代。
可惜，戴佳虽也有硕士学历，不过学的是关于情报收集、语言和适当的表演专业，没有她所谓的经济和企业管理硕士的文凭。当初，为了快速接近周益豪，出于对这个小孩的好奇，她才让组织出面，改了她的专业的，结果这样，以后可就要受周益豪的气了。想到她这么个真正的天之骄子，结果被一个才小学都没有毕业的人训的脸不是脸，鼻子不是鼻子的，她的心理承受能力不愧是受过国家专门训练的。
这次原想就这么一次通过考核的，让这个太过傲气的小孩震动一下，结果可好，震动反而是她戴佳自己。组织上给戴佳的4个方案自己看了也不错，她自己的提案也请专家斧正过的。结果让她太意外了，被退了3份，通过了3份，不过周益豪好像特别欣赏通过的三份提案项目，让戴佳一定要再好好完善，算是通过考核，提案什么时候完善好就提前转正。还在下面写下了一大段的评语，和修正的地方。戴佳就是想提建议，可是看着自己被否决的提案上的文字，“销售要讲究人的主观能动性，要真正让业务员觉得是给自己做事情，没有必要用太多的框架来制约他，只要抓2个方面，一个是销售业绩，一个是他的时间分配。应该从这2个方面入手，进行完善，你的这个提案没有通过。”
戴佳来问原因，其实是因为心里莫名地就生周益豪的气，你说有你这么使唤美女的吗，简直就是当牲口使唤的，难怪有“小周扒皮”之称。不过戴佳还是很佩服周益豪的眼光的，在招人上，她起先觉得县城里的待业青年也不少，可没有想到3天才来了5个人，还只留了3个，周益豪听说后，直接就让毛效力开着车，在车上立着广告牌，在县城的周围村镇一个绕转，然后，就让戴佳挑花了眼，觉得这些帅哥、美女都不错。
在管理上，她制定了很详细的规章制度，条条框框，可是就是乱哄哄的，周益豪就是4个字，“挣钱”开道，“罚钱”扫碍，于是这些人就非常乖巧，3个老给她找事情的城里人，戴佳因为心里不痛快，也非常豪爽地把他们给开除了，如果让周益豪知道，他聘请的所谓合格的管理人员，就是这么粗暴的工作方式，不知会怎么想。戴佳也就明白，为什么企业才开始起步，他却把大把资金用在员工宿舍和食堂上，这个封闭管理，做事的效率就是高。
戴佳的气势不能因为自己的理性思考而让自己减弱，没问题也要找个问题难为他，“益豪，我知道你理想高，要求高，不过我们还是要注重实际的，要脚踏实地的。”
周益豪到对戴佳这个说法感兴趣的，难得啊，在电子产品的消费市场这么大胆的预测，可是在实际行动中，却能清醒认识，理智对待，那么就更加需要挽留这个人才了，戴佳的故意刁难，变成周益豪以为的行事风格。
“我们打个赌。”周益豪都快忘了他的原则，为了把一个人才骗到手上，拉上他的战车，任何善意的圈套都是可以原谅和忽视的。周益豪也就把他必赢的打赌划离赌博的范畴。
“你应该知道我们村里的规划的事情，还有4年多些时间，我想你也会认为我不能实现的。现在让你选择，在规定的时间内，如果我实现了我承诺的10亿建设资金的投入，你必须再为企业服务5年，如果实现不了，那我按你转正后的年收入2倍计算，赔偿你5年的青春损失费，怎么样？”
“时间太长，怎么样我都要花4年多的时间来等待。”戴佳听出了周益豪话里的陷阱，“如果你能加上一个条件，今年就完成你预定的电视信号接收器销售任务，只要达到2000万，我就答应你的条件，选择和你打赌。”戴佳是一点也不认为这么个刚成立一个多月的企业，才100来人的小厂，能在不到半年的时间里完成这么大的销售任务。
“好，一言为定，我给自己提高难度，也算给你叔叔增加些财政税收，2500万，截止到下年的元月底，按农历的年来计算。咱们口说无凭，由你草拟一份打赌的协议�
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