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他是个翻脸比翻书还快的人，最擅长当面做人背后做鬼，当面“待人亲如一家”，背后“臭人不打腹稿”。表面看上去热情，其实内心阴暗。这是龚平从打电话这样的小事看出焦吉功的为人。他对着话筒与对方交谈，说得“水上能点灯，死人能翻身”，放下话筒一转身就骂娘，前后表现，判若两人。这种言行不一、善于变脸的表演，平时在办公室也经常看到。而且焦吉功对别人的私事相当好奇，喜欢刨根问底，说起别人的八卦也不留情，甚至会添油加醋一番。要说他与杨伟的关系不可谓不铁，杨伟就像是他科里的编外人员，两人下班还待在一起，遇着什么事全都是杨伟去帮忙。就是这样，他对杨伟也是当面一套，背后一套，当着杨伟的面总是夸奖他如何好，如何热心肯帮忙，背着杨伟，把他说得一钱不值。
他自以为能说会道，是机关有名的“烂嘴巴”，嘴巴比筛子的孔大，漏得快。不管什么时间、什么环境、什么场合，也不管对方是什么对象，只要口里有话，冲口就出，而且越是讲粗话痞话他越来劲。他肚子里没货还喜欢卖弄，哪怕从旁边刮来一阵风，有点动静，都会当成消息传播。如果是肚子里有货就更了不得，天生的*上插哨子，吹嘘得满世界知道。可卫生局的人也怪，大家明知道他的嘴像四面透风的篱笆墙，也晓得他传播消息“打屁不挨边”，却偏偏喜欢去逗引，满足戏弄人的心理。
他最喜欢和女人套近乎。看到长相过得去的女性，不管老少都有热情。尤其喜欢与女性调口味。他与女人说话，舌头像安装弹簧，在嘴巴里咕噜噜打滚。要说他，上台面的话讲得不正点，要是论调口味，遮住他半边嘴巴也能把个半老徐娘撩拨得发浪。
要说他的浅薄与庸俗，正如何小利总结的——闻歌必唱，见舞必跳，有牌必打，逢酒必喝。按何小利的进一步解释是：闻歌必唱，一调到底，首首跑调“外婆家”；见舞必跳，一游而终，曲曲都是“游步子”。有牌必打，一打必输，场场都当“总书记”；逢酒必喝，一喝定醉，次次不醉不下场。
令龚平恐惧的是，焦吉功看她的眼光与以往不同，温和的假象隐藏着不安分的叵测居心，眼睛里有色迷迷的窥视和虎视眈眈的凶恶，好像随时准备捕获猎物，而粗俗的*话语，就是他向猎物抛撒的诱饵。
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官念 第二十章
从焦吉功到医政科当科长后，龚平算是彻底看清了他的面目。她了解他的进攻路数。刚开始，他靠迎合讨好并传递友好信息收买她。“医政科副科长位置还是空缺，龚平，你要好好把握机会，争取一下。”
接着，焦吉功又向龚平发出试探信号。
在一次参加省厅医政工作会议，龚平在房间接到焦吉功的电话。
“你到我房里来？”
“太晚了，我已经睡了。”
“那我到你房里去。我过来陪你睡。”
“你真会开玩笑。”
“这有什么？我们都是成年人。”
“成年人更懂得规则。”
“男人好色，英雄本色；女人*，高尚情操。你呀，思想保守。女人两脚一开，两眼一闭，什么样的男人不都是一样？你又没少什么东西。”
“请你尊重我。”
“女人是资源。资源浪费可是犯罪哦。”
“贪污资源才是更大的犯罪。”
说完，龚平撂下电话。她态度表明确而坚定。后面这句话，是警告他，若一意孤行将会产生严重后果。
她震惊。她惊骇。她恐惧。这只是前奏。对猎物，焦吉功不会这样善罢甘休。正如龚平估计的那样，麻烦不断接踵而来，以后骚扰不断升级。
早些天，龚平趴在桌上睡觉。迷迷糊糊中，她感到胸部憋闷。睁开眼睛，见一双如猪爪样的毛茸茸的手箍着她，脖子后面是湿漉漉臭烘烘的嘴巴。她吓得一弹，惊醒了。
是焦吉功。这个畜生。龚平奋力把围在胸前的手掰开，想从椅子上站起来。焦吉功用力压住她。龚平又狠劲用力想推开他，可动弹不得。无论她用多大的力都不能把他推开。他开始把手伸向她胸脯最饱满的地方。龚平急了，忙收回手，想把衣服里面那只咸猪手扯出来。她不但扯不动，那只爪子还在她柔软的部位狠命地揉搓。
龚平手脚并用，拼命地护卫自己。恰巧，门外响起敲门声。“龚平……龚平……”
是何小利在喊。救星来了。龚平想应答，张了张嘴，还是没答出话来。喊声叫停焦吉功的进攻，紧箍着龚平的手松开。龚平赶紧从凳子上起身，边整理头发边向门口走去，一把拧开门琐，逃离办公室。
她用力把门关起。门锁起，焦吉功留在里面。她给焦吉功留了面子，也是给自己留点面子。
可恨，可鄙。龚平恨得咬紧牙根。她真恨不得把他活吞了。这是机关工作人员吗？怎么这样一副丑恶嘴脸，竟然这样大胆妄为，不仅是敢吃“窝边草”，居然还在办公室这样的地方想“吃豆腐”。
何小利站在门口，看见龚平衣裳不整地出现在眼前，心里明白几分。焦吉功打牌中途退场，她晓得他会图谋不轨，才有意过来喊龚平。何小利有这本事，眼神看似不经意，可怎样细微的动作，全被她扫描进入记忆里保存。
何小利总结出一套市井理论。多栽花，少栽刺，跟同事成为朋友。这是何小利的处世原则。有这套理论作指导，她像泥鳅滑溜，与焦吉功、杨伟周旋。她是机关油子，比较圆滑，可谓八面玲珑。她从来不当面说别人坏话，遇事需要指责也是转弯抹角捎带批评。反话正说，是何小利惯用的手法，或者说是语言艺术。“碰到思想保守行为僵化的人，表扬他做事认真；碰到缺乏深度没有内涵的人，夸奖他为人谦虚平易近人；碰到安于现状不思进取的人，恭维他心态很好。”
这是她的乖巧之处也是她的虚伪之处。表面看，她做人太没个性，实际上是有个性。敢做敢当硬碰硬是个性，嘻嘻哈哈圆溜溜也是个性，只不过后者个性是圆滑。
她是M城街上长大的，市井生活把她培养成泼辣敞露的性格，她说话频率快得没标点符号。机关又像是熔炉，与男性共事，特别是与焦吉功这样的人同处一室，恶劣的环境把她锻造得没有性别差，她像男人一样嬉笑怒骂，插科打诨。她认为这样是为自己加上保护色。但是，她也有性格，对领导，她就从不刻意迎合奉承。这就成了她不讨领导喜欢的原因。某种程度上，是她自己设置了阻碍进步的障碍。
女性在机关，首先得保证自己清白，至于职务不职务，还在其次。这是在胡同里生活一辈子、市井生活经验丰富的母亲告诫她的。
何小利是伸缩性极好的弹簧，在任何地方都能够恰到好处地安放，压下去不显露痕迹，弹起来可以高高在上。龚平刚性过强，韧性不足。
被何小利仗义地解救出来，龚平尴尬又感激，同时预感到危险在一步步向她逼近。
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官念 第二十一章（1）
滕副部长又来到卫生局。这次他来，局里政工科没有出通知也没有响起开会的吆喝声。他来得有点突然，是奉市委邝奇才副书记指示来的。领导看重的苗子他要亲自出马选拔栽培，落实好。这是组织部长讲政治的表现。滕副部长直接到覃斯彬办公室，并把柯腾达喊来，一起商议有关助理调研员推荐事宜。
这神秘而反常的举动，让覃斯彬和柯腾达都吃不准会有什么新情况出现。换位后，他们对班子动向和人事问题敏感得有如惊弓之鸟，生怕上级哪天又有新动作。
覃斯彬是这样，柯腾达也是这样。
“按照你们班子的配备情况，市里准备给你们增加一个副县级非领导职务。考虑卫生系统是个大系统，知识分子多，市里领导意思，这个名额要重点考虑落实在工会岗位。知识分子是工人阶级的一部分，有些局工会主席早已解决副县级待遇，有些还进了班子。你们局现在是郭子斐任工会主席吧？”滕副部长简明扼要地把邝副书记的要求传达，但并没明说是哪个领导。
一听滕副部长的来意是落实工会主席待遇，覃斯彬和柯腾达两人都把吊在半空中的心放回原处。安下心来的覃斯彬，听到滕副部长点郭子斐的名，心里纳闷。她刚从行政学院学习回来，怎么这么快就要解决副县级待遇？她又结识了哪个重要人物？怎么没听她说起过？她何时有这样的能耐让市领导出面为她说话？
覃斯彬只是在心里想，不能问。没搞清楚状况前，他想压压郭子斐。最近一段时间，郭子斐没有主动与他联系，即使他有意约她，也找借口推三推四。
这个小妖精，是不是和市里哪个领导勾搭上了？
他暂时不想把郭子斐提拔上来，以保持他们之间职务上的落差。郭子斐与他职务上距离越大，覃斯彬愈有优越感，而且好控制她，驾驭她。把她推到了与自己相同高度的位置，她会在他面前翘尾巴。
“郭子斐今年刚解决正科级，任职年限太短，推荐会不会有问题？”覃斯彬这样说，好像是担心，实际上是想阻拦。当然他这样说也是道理。按要求，正科级干部，任职需满三年以上才能任副县级干部。
这个问题滕副部长早就考虑过了。正因为考虑这个因素，在接到邝副书记指示后，他提出不把郭子斐直接提为副处级领导，而是暂时先安排副县级调研员过渡的迂回方案。这样做保险系数比较大，不需要公示，不要上常委会讨论，可以减少许多负面影响。现在提拔干部越来越规范，在执行领导意图时，尽量避免不必要麻烦，消除群众对干部任用意见，是他这个组织部副部长必须注意的。
当着卫生局领导的面，滕副部长必须把任务压下去，要不他无法向邝副书记交差。于是他直接明示：“只要有利于工作，对工作能力强的干部可以破格提拔嘛。”
破格提拔是非常之举。特别之时，才会用这方式。滕副部长是老组织工作者，在组织部门执掌多年，深谙组织提拔要领，也深得“为领导服务，为上级服务，为机关服务”潜规则精髓。此时他所提出“破格提拔”是解决方法，但他不忘把“有利于”为出发点来作*布。
有滕副部长定调子，覃斯彬和柯腾达只能马上照办。两人的意见在这时绝对统一。他们商榷，如何保证推荐到位的措施。
政工科通知开紧急会议，地点还是在会议室。。 最好的txt下载网
官念 第二十一章（2）
领导意图要贯彻，对组织部门的人来说不是难事，找几个对郭子斐有利的由头，比如工会工作岗位就是最好的由头。所以，不用费过多口舌，简单在会上强调工会工作重要性，强调这是党组织对工会组织加强领导，还提出要不拘一格推荐年富力强有培养前途的干部，等等，凡是与郭子斐能够挂上钩的条件都套上。只差没把女干部这条照套。本来这条也可以说，但局里领导班子中已有两位女领导，再这样提牵强附会，就省略了。
有私心的领导者，所制定的制度也好，条款也好，出发点都是“为我所用。”
市委组织部余科长收好票后去统计。不一会结果出来，郭子斐票数过半，符合推荐标准。即使票数没过半也没关系，反正不是当场唱票。得票多少与推荐无关，推荐只不过是“走程序”。
票数相对集中在郭子斐身上也正常。她早几个月才换岗任工会主席，而且还按《工会法》搞了选举形式。在这个岗位解决副县级，于她来说顺理成章，理所当然，何况所要求的条件她都符合。
之后不久，组织部来局里宣布任职文件，郭子斐成为会议室的主角。她工会主席职务前加了个括弧——副县级。这意味着她的身份提升为领导干部序列，归属于组织部管理。
郭子斐之所以能够这样顺当享受副县级待遇，不是运气，而是努力的结果。她不是工作努力，不是工作付出，而是靠恬不知耻地付出身体。
她认识了新来的市委副书记邝奇才。过程很简单，是在行政学院毕业典礼上认识的。分管意识形态的邝副书记兼任行政学院院长。作为学生代表，她走上主席台上发言，才有机会认识邝副书记，也让邝副书记认识了她。
光认识邝副书记还不行，还得找机会接触接触，让他有印象。散会后，郭子斐使了点小手段，找借口坐到邝奇才车上。短短二十分钟车程，邝副书记不但认识了郭子斐，还留下深刻印象。临下车时，郭子斐把她在学习期间完成的论文交给邝奇才，说请他斧正，并客气地说，有劳领导，等领导有时间，我请您吃饭。好啊，好啊。邝奇才爽快地答应，还补充一句，你请客我买单。
这话挺让人回味的，能够买单，就不只是同意赴约，还有希望被请、期待被请的含义。郭子斐当然听得懂话，当即向邝奇才要联系方式。
郭子斐就这样与邝副书记牵上线。之后，她主动打电话给他，两人见了一次面，学生和院长就在床上讨论郭子斐的论文《试论女性资源在经济发展中的作用》。
邝奇才在充分肯定她的论文有思想有见地、论点明确、论据充分之后，让郭子斐看手机上保存的一个经济学理论指导睡觉的段子：与情人睡是刺激消费；与小姐睡是促进再就业；与同事睡是合理利用资源；与老婆睡是节约成本；与小姨子睡是发展循环经济……
现在是“眼球”经济时代，只有吸引“眼球”，对事业发展才会有利。
郭子斐知道这个原理，并把这个原理转化成眼球效应——她投入邝副书记的怀抱，就可以投入组织怀抱。她把书记放在心上，书记把她放在眼里，她就可以进入组织的视野，列入组织培养的范围，成为提拔选用的后备人才。
几个月学习，郭子斐不但外表换包装还洗了脑。女性资本——这是她在撰写论文时总结的概念。在资本社会，女人要利用好自身资源，进行资本运营。这是她的基本观点。。 最好的txt下载网
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