电公司经理的目的。为了表示他的惜才、爱才之情，他坐着小车，亲自到地区水电局迎请。秦力彻到任后，他为他创造各种有利工作的条件，使其能大胆而独立地处理问题。
秦力彻从业务技术岗位，走上了行政领导的岗位，是一次角色的大转換。但是，他的理念和思维，还是停留在业务技术层面上。这可他在上任时与群众的见面会上的一翻讲话可以看出。
他说：“我这次受聘到体城来工作，不是来做官的。我是一个电气工作者，是为体城电力事业的发展尽一份力量，我把当电力公司经理看作是电工上电杆，干的是高空作业，居高位就是要俯视头不昏，远眺眼不花，履險脚不软，处变心不乱，出汗任它滴，带伤忍着点。每一项举动，都自觉接受监护人的监督……”
他这一番做官好比当电工的高论，受到了体城电力公司职工的热烈肯定，长久地留在人们的记憶里。
泰力彻上任伊始，当务之急，就是要解决发电与供电扯皮不断的突出矛盾。
为了化解矛盾，某天，秦力彻一行三人，去到了岩子岗水电站调查。他们去发电厂房及升站察看一圈后，返回了会议室落座。
站长冯士乐在大家未进入主题研讨之前，向供电公司生产科张科长问道：“这个月为什么我站又有160多万度不计售电费？”
张科长答道：“深夜你站送入县电网的电，我们一度也卖不出去。如果我们输给大电网，大网不但一分钱不给，反而指责我们抬高了深夜的电压。所以，我奉劝冯站长：深夜一定要停止发电。白天发送有功的同时，一定要对无功加强管理，如果管理不善还将遭受巨额罚款………”
他们在说话之时，张姐正在会议室给大家加茶水，她听到了这段谈话。
张姐是位热心人，她从会议室出来途经运行管理股，把张科长的话断章取义地向吴子强工程师传播了。吴工听后火毛性子突发，立即奔往会议室，气冲冲地质问张科长：“你凭什么说我运行管理不善要罚款。？
张科长答道：“电站的运行管理不善是事实嘛！数据摆在这里，又不是我编造的！”
吴子强更火了：“都是你们调度室瞎指挥的结果，比编造更编造！再说，这些都是公务行为，与我个人何关，为什么要对我罚款？”
冯士乐猛然意识到吴工显然是误会了，立即问道：“吴工，你听谁说的要罚你的款？”
“张姐嘛！”
“他是怎么说的？”
“他说吴工管理不善还将遭受巨额罚款”
“哎呀！是你误会了。刚才张科长指的无功管理不善还将遭受巨额罚款，不是说的你这个吴工，而是发电站在生产有功的同时，必须按比例生产无功电力的那个无功。”
吴工这时才明白事情都洠Ц闱宄头⒒鹗鞘Ц裥形髁艘桓龅狼傅氖疽舛骶豌乩肴チ恕Ｗ叩讲杷砍遄耪沤愫鹌鹄矗骸皠e人洠в兴滴遥档氖欠⒌畿嚰涞奈薰Φ缌ξ窗从胗泄Φ谋壤⒐豢赡茉夥？睿闳凑殴诶畲鳎Φ梦叶四樏妫窈竽憔蛣e当快嘴婆了！”
张姐也不示弱：“啊哟哟！我是打杂的不懂技术，你应该懂哈！什么无功有功的？无功就应该取消，还在发电車间与有功的人比对什么？较什么劲？…………”
第十章 发电与供电的矛盾
会议室中出现了这段小插曲后也出现了片刻的活跃气氛，欧阳津先开了口：“说到无功，许多用户不理解为什么改这么个容易引起误会的名称。我是工人出身，系统的理论洠аЧ抑两褚怖斫獠簧睢Ｔ谧牡敝校闱鼐淼难Ю罡撸煞褡饕桓鐾ㄋ椎慕馐湍兀俊�
秦力彻回应式地笑了笑：“世间误会处处有。历史上的误会也不少。有诗人曾经以诗感叹过名人与其贯名的误会：贾島大醉非假倒，刘玲饮尽不留零。再回到现实来说，有功与无功的释义：有功电力，就是电能转换成其它能量是有形的。如电能转换成光能就是电灯；转换成机械能就是电动机；转换成热能就是各种电热器具。这种转换都是有形的，是人可以看到或感觉得到的，所以简称有功电力。无功电力绝不是无用之电力，而是一种无形的电力，它只能转换为磁力，为各种电器中的元件充磁以便其正常工作。因它又是无形的，只能用仪器测出，人是看不见或感觉不到的。所似简称无功电力。作为广大的用电户，既需有功电力，又需无功电力。所以，发电厂也必须生产这两种电力予以供应用电方面的需要，而且要按一定比例搭配生产。否则，将会严重影响供电质量。”
冯士乐伸出大姆指：“秦经理真算得上是一位博学多才的工程师，过去，我对两个名称知其然不知其所以然，今天算搞明白了！”
在座者也以鼓掌声表示赞同………
秦力彻借此将调查的主题和盘托出：“我们今天就为发电与供电之间的矛盾听听大家的意见。请岩子岗电站的正、副站长发言。”
冯士乐忿忿不平地说：“我们站是由全县人民集资，省、地水电主管部门从水利资金中扶持起来的县办骨干电站。初衷除了增加体城的电源外，就是获取发电利润，作为以电养水的资金。然而，供电公司的调度室，经常发布限制发电量的命令。我们水电站，就是要充分利用水力资源多发电。有水不准多发，让水白白地流走了多可惜啊！这才是极大的浪费。由此，电站一直处于亏损状态。”
欧阳津回应说：“不是我们加限制，而是一个县一下子就增加一万二千千瓦，用电水平短期内不可能大幅度增加，白天电力过剩五千千瓦；深夜过剩一万一千千瓦。发电站不限副发电，我们卖给谁？”
强自立副站长说：“大电网容量大，地盘宽，应将剩余的电卖给大电网。”
欧阳津说：“我们已经到大电网去过几次了。他们说我们又不是你们储藏电能的仓库。我们有我们的综合平衡和经济效益。你们的问题应该就地平衡解决。”
强自立说：“当成仓库也应该，大电网应该扶持小电网嘛！如果洠в行∷缯菊庵У胤杰姡蟮缤庵е醒胲娔芄┑闷鸸愦笈┐迓穑课颐羌跎倭怂堑墓┑缪沽Γ庖彩窍喔ㄏ喑陕铮 �
冯士乐补充说：“我们小水电就近供给农村，用电户分散，供电线路损耗高，电价低，吃的都是骨头；大电网主供城市，用电户集中，线路损耗低，电价高，吃的是肥肉。他们作些让步和补偿，是完全应该的嘛。”
欧阳津说：“你们说的都有道理。如果我是大电网的主宰者，我一定会做出必要的让步和补偿。问题是我们是夾在中间的受气王，供电的二道贩子。丰水期你们要多发，我们县的用户消化不了，大电网又不收购；枯水期要你们多发你们又发不出来。我们供电的也变不出更多的电来，大电网又不愿过多地补充缺口。用户冬天被限电，供电公司就是出气筒，我们是猪八戒当新郎，面面不是人。”
第十一章 五统一方案
在双方谈得差不多之时，秦力彻才开腔答言：“听说，我到体城帮助工作以前，这样的扯皮发生多次。双方也给政府打了报告。政府成立了协调小组，开了十多次调查会、协调会。双方各执一词，据理力争，相互指责，莫衷一是，是非难辩。协调小组甚至到调度室，电站的发电車间跟班监督都无济于事。问题的根本原因是什么呢？归根到底是电力的管理体制不能适应电力生产的规律。供电公司由计经委下达考核指标；由县财政收取利润。岩子岗电站由水电局直管，利润由水电局用于以电养水。两个独立的核算单位，都会追求自己的最大经济效益。而国家大电网是中央直管。不会随意听命地方的指挥，想寻求恩赐和照顾不是容易的。而电力生产的特点是：发、供、用是在同一瞬间完成的。每时每刻都要求三个方面保持平衡。一方过多或不足，都要造成电网的大波动，要吗拉闸限电；要吗弃水限发电，直到平衡为止。但这两种情况出现，都会损害到一方的经济利益。在经济核算不统一，领导不统一，管理不统一，分配不统一的前提下，就不可能做到统一调度。统一调度不能真正实现，发、供、用就永远不能平衡。这么看来，只有实现了五统一，发电与供电的根本矛盾才能得到解决。发言完毕。”
冯士乐若有所思地问：“统一核算，统一分配，能使岩子岗电站转亏为盈吗？”
“经济规律不受人为干扰，发、供电按自身规律运行，经济效益定会逐步提高，肯定比现在好。”
欧阳津说：“五统一好，但县财政的既得利益是否能保住？县政府是否会支持五统一的方案？”
正在这时，电站运行股长跨进了会议室，向站长报告了一个紧急情况：“运行班反映：发电用水骤然减少，与进口管理站联系，他们说泄水闸门出了故障，关闭不了，水都从纸沟河泄走了！”
“这种事情经常发生。进口管理站是省属流域管理局直管。老百姓以为凡是电力单位都是电霸王，那知我们是受气王。一方受供电的制约；一方受供水的制约。我们为了与进水管理站搞好关係，每年春节都要送一条肥猪去慰问。每个季节还要送红包，否则就把泄水闸提起来向泄洪河泄水，谎称闸门出了故障，真使人有苦难言。”冯士乐说完这番话后，转向运行股长说：“请你立即与进口管理站联系，说我们明天就去慰问他们，请他们多多关照，抓紧把泄水闸修好，尽快恢复对电站的供水。”
“好哇！这才叫一渠渠水湃下河，一条条肥猪送上站。我就去办理。”运行股长边走边唠叨着。
强自立对着供电方说：“你们看，我们的日子好过吗？希望你们理解我们的难处。”
欧阳津则挪瑜地说“水与电本一家，送礼就算儿子孝敬妈。”
强自立长也以风趣的语言回敬：“发电是源，供电是渠，一脉相承共奋力。
冯士乐也打趣地说：“诗要做得好，酒杯离不了，酒助诗兴为最好。请！喝上一杯再对诗吧！”
秦力彻一行返回公司，将五统一的意见，向局长石本川，副局长作匡成仁了汇报。经局务会议讨论，认为秦力彻抓住了问题的要害，解决矛盾的方式也是适宜的。决定组建发、供为一体的电力公司，实行五个方面的统一。行政、业务由水电局主管，计经委负责计划的下达与考核管理。原供电包干上缴的利润份额仍按季上缴县财政，超额部分归入以电养水基金使用。会后，由水电局向政府打了报告，不久，政府同意的批示下达，体城的电力事业终于又迎来了另一个春天。这是权术与枝朮联盟后所获得的硕果。
（我的感悟：通权达变可谋政，精通技术可驭物。）
第十二章 关于改革的争议
东风吹出千山绿，春雨洒来万象新。体城经过电力体制的改革，极大地解放了生产力，随着时间的流逝，电力公司经过一年的发展，发、供电之间的矛盾得以解决；发电与供电的效益明显提高。同时，隨着改革开放诸多政策的认真贯彻执行，体城经济也出现了高速发展的势头，用电单位和用电量大增。在双重推力的促进下，发电量、供电量成倍增长。利润也翻了一翻。公司生产蒸蒸日上，职工情绪高昂，显现出一片大好形势。这可算体城历史上发、供电的黃金时期。
〔我的感悟：技术一旦披上权力的外衣，就如长了飞黄腾达的翅膀。〕
体城成了全省电力体制改革的排头兵，自然引起了上级的关怀。省、市水电主管部门的领导亲临体城调查，想把改革深层次的经验总结出来，以便指导全省的工作。省水电厅电力管理局的局长、处长；地区水电局主管电力的局长、科长一行五人，深入到电力公司的各个环节，作了深入的调查研究。然而，他们惊人地发现，对管理、技术、业务、人才、成绩、缺点等一系列问题上，人们的看法又是那么截然相反，意见又是那么势不两立，使调查变成了有关生活、事业、理想、情操的争论。使人们受到一堂生动哲理课的熏陶，也给了人们解决复杂难题给以了启迪。
在水电局局长石本川召集的座谈会上，人们对成绩的评判持有两种截然不同的意见：电气工程师蔣官席认为：体城是综合体制改革试点县，工农业的迅猛发展，用电量大增，因此才带动了电力生产的发展。
岩子岗电站站长冯士乐则认为：如果用电量急增，没有充足可靠的电力供应，还将加剧供、需之间的差距，更加造成拉闸限电的混乱局面，体城的经济还能健康地快速发展吗？体城的电力体制改革是全县综合体改的主要部份，五统一代替了五不统一，消除了体制本身的弊端，尽大可能地发挥了人、财。物的优势，使得发、供、用三者能协调平衡地发展。给经济的发展提供了充足的动力，並起了先行导航的作用。
石本川适时引导话题：“体城电力事业的大发展既然是电力体制改革的成果，那么体改成功的经验是什么呢？”
蔣官席立即接话：“我认为首先是党的改革开放政策好，其次是群众积极性发挥出来了！”
冯士乐接着说：“这两条是总前提，具体到我们这儿，是局领导重视人才，一年多时间，就引进八位专业工程技术人才。特别是从地区水电局聘请的秦力彻工程师，既懂管理，技术业务全面，又是一个实干家。…………”
蔣官席打断了冯士乐的发言：“好了！好了！省、地的领导是来做调查研究的，不是要大家评功摆好！”
这时，会场的气氛顿时变得窒息了。省电力管理局处长易茂晨发言道：“这不算评功摆好。事物的发展都离不开人的活动。特別是当今重视知识，重视人才。因为人才是一切事业发展的主心骨。体城重视人才，使我印象特别深刻的是秦工任体城电力公司经理后，曾四次来我处，请求从省内电力行业引进一批技术人才。在我�