《我的感悟-技术与权术的摶弈与结盟》

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我的感悟-技术与权术的摶弈与结盟- 第3部分


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  曾剑雪当即反对:“公司领导的这种决定欠妥,试想,问题不查清我能揹着黑锅安心工作吗?”

  匡成仁说:“这完全是为了爱护你,你要理解!”

  曾剑雪不置可否,忿然转身快步离去。

  待她进入电气服务公司的办公楼时,欧阳津与吉士林己坐底层的大办公室内召集工作人员开会。她意识到别人已双管齐下了,立即去到二楼的办公室把门迅速锁上,才怱怱地离去,到电力公司找总支书记魏石森述说衷情。…………

  待原有参加会议的人员返回坐定以后,我才又开始说:“你们刚才也看到了,这样下去会有利于团结有利于工作吗?我知道,公司曾经对曾剑雪作过调职的决定,现在也没说是错的,但处理上欠妥。当前最重要的是保持稳定,不能老是内争不断,換马频繁……”

  当我侃侃而谈之时,欧阳津没有正眼看过我一眼,不是头转向一边,就是双眼盯地,那股不服的劲儿终于难以静听,不等我把话讲完就急着插话了:“续助理!你批评我们之前,也该先听听我们的意见吧!今年年初,经公司党、政、工领导集体研究并行文,将我公司的下属的电气服务公司经理曾剑雪,调任技安科副科长,待遇不变,这本是我们对曾剑雪的及时爱护和帮助,也是符合《企业法》的。但曾却采取两面手法,当面同意,背地里四处告假状。难道曾剑雪同志不服从组织调动的行为是正确的吗?若如此,我们何以指摚Ъ赴僦肮ぃ磕闼档缌净宦砥捣保颐橇ヂ硪材延诟唬覆簧虾挝捣保 薄K坪跣闹械脑蛊晕聪耍植钩淞艘痪洌骸案毡惶羰帐叭ィ唇忻髟滤徒础!

  我被激怒了,以激烈的语言,像连珠炮似向他放了一通:“电力公司換马不算频繁吗?把技术科撤了,全部工程技术人员改行搞电气服务经营。技术是一种规范,同时也是第一生产力,一个企业,洠в写笈湃瞬娜ソ饩黾际跷侍猓踩ⅰ⒐┑纾际醺脑欤邓鸾谀埽肟思际酰Ч芪ⅰ3ご讼氯ナ且钥嗤返摹T儆校忝前言吹恼た瞥废耍殖闪⒁桓稣嗡枷牍ぷ魑被幔澳芪幢洌皇侨嗽比涣恕;褂校缎姓嘧痈刹32人,被撤換22人。要換班子,连锅端,总得有些理由。任期也不明确,人家不服,有嘴到处说,材料到处送,又不是全无道理,这就增加了不稳定的因素嘛!”

  匡成仁见欧阳津再也谈不出反驳的意见,于是用解釋的口气说:“续县长,你长期在地区行政单位工作,可能不了解基层企业的一些用人规则。我们这里对二级班子的负责人是实行的激励机制,采取一年一聘的办法。凡办事平庸的,不守规矩的,不听招呼的,在一年一聘中都可能落聘。这样的好处是可以不断吐故纳新,使二级班子长期保持生气蓬勃。”

  “一年一聘並不是不可以,但关键的问题是要搞五湖四海,不要搞清一色。但有的人喜欢清一色,这不好。毛主席说过:,要团结反对过自己反对错了的人,要有大肚量。两年多来,电力公司问题不少,思想难以统一与频繁地调整机构、换班子不能没有关係。正如一个病人,本来病不重,连动几次大手术,恐怕就元气大伤,难以治瘉了。……”对匡成仁的解釋作了指正。

第八章  清一色的争论
匡成仁对我的指正不予苟同,于是又心平气和地发表了意见:“续县长,你谈的清一色是一个颇具争议的问题。所谓清一色,就是志向相同,目标一致,价值取向相似,道德观念同类。在用人上,历朝历代,用人都是清一色。有的人开初不赞同清一色,在实邸信隽吮冢肿跃醪蛔跃醺愠闪饲逡簧B榻魄逡簧梅肿罡摺9庞锼担镆岳嗑郏艘匀悍郑馐巧缁峁媛桑桓鋈讼氩桓闱逡簧疾豢赡堋!

  在场的人都会心地笑起来,魏石森像是称赞又像是讽刺地说:“老兄高论,老兄高论,

  闻所未闻,太能创新了,老兄把达尔文的生物进化论提升到社会进化论了。应得诺贝尔奖金了!”

  在众人笑的同时我也笑了,但笑有点怪异,又有点意外,还有点尴尬,于是说:“却是闻所未闻,不过,百家争鸣,你暂可算一家。今天对你们换马是否频繁暂不作结论,但从稳定大局出发,曾剑雪调职的问题必须重新研究,不然再闹下去我们的工作也无法进行下去。我的意见:他在电气服务公司经理的位置上暂不要动,如发现了重大问题再于处置。要搞得她心服口服……”

  匡成仁大概是认为他说服了我,有些志得意满,于是又提出要求:“不要将调皮的孩子一哭闹就交给他娘嘛!我看曾剑雪是受‘闹而优则士’的影响太深,建议领导不能迁就。不然,大家怎么工作?抓工作总是要得罪人的,一不如意就八方告状,是无政府主义的表现,不能支持。” 

  “问题是他並洠в形薜览淼拇蟪炒竽郑谅皇窍蛏霞读斓挤从澄侍猓馐枪竦*权利,我们是不能批评压制的。矛盾出现了,只能把握时机,及时地化解矛盾。”我谈完这番话后,见大家保持沉默,没有人再发表异议,又接着说:“下次碰头会准备调查如后两个问题:岩子岗电站基建留存的一台新的变压器被当成废品处理的问题;以及土拔供电所大大抬高内部工程承包价私富公穷的问题,请大家准备一下,特别是欧阳津经理要注意准备,因为这两件事是经你批准的。”我将这番话说完后也未再征求大家的意见就结束了这次短会。

  事后得知:当晚,欧阳津主动去到匡成仁的住处,开门见山地说出了自己的担心事:“匡书记,从这几天的情况看,证明了我们前几天的判断,调查组的真实目的就是帮助荣际平夺权。再从今天下午的碰头会看,除了矛头直指你和我外,最后又亮出了两把杀手锏。这两件事非同小可,这是涉及贪污的问题呀!匡书记,你说下步怎么办啊?”

  匡成仁寻思了片刻,不紧不慢地说:“你贪污了吗?你不要学麻雀放屁惊自己。魚能深游不忧钓,鸟能高飞难触笼。当前最要紧的是镇定,不要乱了自己的心智,自己的阵脚。你担心的事,不要去作正面解释,好似煤炭越洗越较丛皆唷Q壑行问菩刂胁撸盒屑毙芯膊换D阒澜夥啪髡降幕驹蚵穑渴紫纫4孀约海缓蟛潘档蒙舷鸬腥恕64孀约鹤詈玫姆椒ú皇窍胤朗兀腔亟ァ!

  “对方是政府啊!我们还敢向他们进攻,这不是以卵击石吗?”

  “鼷鼠杀象,蜈蚣杀龙,蚁穴破堤,蝼蛄崩城,皆为以小攻大之特例。”

  “我们又如何以小攻大?”

  “我再给你说点道道噢!该干时会干是一种能力;不该干时不干是一种智慧;知道什么时候该干什么,不该干什么是一种成熟。我们当前打的是夺权与维权之仗。面对的不是敌人,而是上级机关上级领导一些有偏向的人。所以,不能摆开阵势打阵地战,只能打迂回战,奇袭战。”

  “迂回战怎么进行?奇袭战又怎样打法?”

  “交朋友全凭信义,斗顽敌应通诡道。一个好舵手,能借八面风。你靠我近点,我跟你切磋切磋。”

  欧阳津于是起步前去紧挨着匡成仁坐下。匡成仁则道出了第一仗的目标和打法,………

  最后,欧阳津信服地说:“你是龙头,我是龙尾。龙头往哪里摆,龙尾往哪里甩!”

  上述他们商谈的内容,以后相当长一段时间我一点也不知道,因而洠в胁扇∪魏卧し烙Χ源胧5戎懒瞬庞辛艘环形颉J榘⊥ !∠肟词槔

第九章  聋子不怕砲
回过头来,再将调查组的工作继续开展下去,再去物价局深入调查,了解到一些如下情况。

  欧阳津在电力公司的主政,终于取得上上下下,方方面面的支持。在处理内部事务上可以说件件顺手,事事如意。他要向外部开拓前进了。

  第一件他想到的事是如何增加供电收入,增加企业的利润?摆在他面前的有三条措施可以采取:

  一是提高各类供电电价,但必须经省物价局批准,这是牽一发而动全身的问题,省里决不会因一个小小的县级电力公司,为追求丰厚利润而增加各行各业的负担。

  二是加强技术管理,采取各种技术措施,以降低供电线路的电能损耗,但这太不容易了,而且不是短期内可以见效的。

  三是在各类应收电费的基础上,加5%的损耗,这件事简单易行,只要由本公司发一个通知,要求公司下属的供电所执行即可。

  这是一种变相收费,执行时遇到了许多企业的抵制。供电所收费人员谎称:这是上级的规定,有意见可以反映,但必须先执行,否则将停止供电。这种性质的变相加价。簿纸包不住火,终于被市、县物价检查部门知道。

  一天体城县物价检查所所长一行三人来到了电力公司。副经理强自立出面接应。吴所长说明了来意。强自立感到莫名其妙,表示一概不知此事,只得请欧阳津出面回答。

  欧阳津开宗明义就说:“这是我们公司内部经营管理之事,何必烦劳各位大驾光临!”

  吴所长听了一惊,好似不理解堂堂一个经理能说出如此之言。立即反驳道:“不对吧!你们对用户乱收费怎么可以说是公司内部的经营管理之事呢!”

  欧阳津回答说:“降损节能该属于经营管理的范畴吧!我们要求公司所属供电所采取措施降低线路损耗,理应是内部之事。”

  “你们要降低供电线路损耗我们並不反对。但应体现在技术措施上,而不是落实到对用户的乱收费上。”物价检查所工作人小张如此回应。

  “你们认定了我们乱收费了吗?可是,我不这么认为。电能也是产品,用户在购买时在途发生的损耗当然得由用户自己负担。比如说用户购买了散装水泥,运输过程中发生了损耗,难道要供货单位承担损失?”欧阳津振振有词地应答。

  物价检查所的另一位工作人员小魏针锋相对地指出:“你这话就更离谱了!供电线路是你们电力公司建设并管理的,电能通过供电线路输送到千家万户,再通过各家各户的电度表记录用电多少,用户能付费的只能是电度表的计费数,正如水表、气表只能据表收费,而决不能在此之外再加收5%。这是变相提高电价的行为。”

  欧阳津则回应说:“当前国家正实行物价改革,许多物资的价格实行了双軌制,就算我们加收的线损电度是变相加价,那也属于双軌制的范畴。”

  “不行!实行市场价的产品也是先经国家批准的。电能产品还未获准实行市场价。”吴所长斩钉截铁地说。

  欧阳津改变了强硬的态度,以央求的口气说:“这次就算我们搞电价改革的试点,请让我们继续搞下去吧!”

  吴所长作沉思状。两个工作人员作起了耳语。欧阳津则追问小张、小魏道:“你们二位在商谈什么啊!何不大声一点也让大家听听……”

  小魏意味深长地说:“我们在说你的坏话你也愿听?”

  “我是聋子不怕砲,瞎子不怕刀,谁你怎么说都可以!”

  “我们说你是松树不怕干,柳树不怕淹。改革开放的奇才,敢为天下先啊!”

  这时,吴所长发话了:“我们洠в腥ɡ寄忝歉闶缘恪T偎盗耍忝堑男形耆亲孕衅涫碌摹⑽ス娴模匦肼砩贤V拐庀盥沂辗选6杂谝咽盏谋匦胪嘶褂没В 

  “就这么定了?洠в斜渫ǖ挠嗟亓耍俊迸费艚蛉约挠谙M醇馑ぶ还艘《淮鸹笆保指谋淇谄怠澳娜梦矣肓斓及嘧油ㄍㄆ笤儆谝愿恼

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第 十 章  张冠李戴
电力公司经理荣际平虽然被边缘化了,被摆在了筹建电机厂的位置,但他仍时刻关心电力公司的事情。只要不出差,他习惯于每天花一小时时间,浏览一下各种报紙。今天,在一张都市晚报上,不经意间发现了一条简短新闻:《体城县县长为民除弊》

  细看内容:

  最近,体城县电力公司,在体城城关镇小东街试行居民用电户在原有各家各户已装电度表的基础上,每十户人再套装一只大电度表,每户分摊费用32元。今后电力公司只对大表抄表收费,不再抄表到各家各户。

  据电力公司城关供电所负责人解释,这样作的目的是为了防止用户偷电,也便利电力公司抄表收费。

  此事引起了居民户的強烈不满。县长滕弋品知道此事后,立即出面干预:令电力公司经理荣际平立即停止此种增加群众负担的行为,做出检讨听后处理。並限期退回已收取各用电户的大表套小表的工时材料费。此举得到了体城群众的好评。

  荣际平看后十分惊异,自言自语道:我这个经理早就被边缘化了,只有经理之名,而无经理之实。为什么他们做了坑害群众的事,要把污水往我头上泼?

  气愤之下他立即拨通了欧阳津的电话,劈头就问:“欧阳津!你们做错了事为什么推到我的头上?”

  电话中传来了不紧不慢的声音:“荣经理!请你说明白点好吗!你这样提问让我怎么回答你?”

  “报纸上已刊登出你们损害群众的事,你洠в锌吹铰穑俊

  “看到了!这件事是城关供电所自行其事的作为,既不关我的事,也不关你的事。报纸上点了你的名那完全是一种误会。找报纸更正好了!”说完立即拄断了电话。

  这样的回答当然更增加了荣际平的气愤,他从电机厂筹建办事处出发,立即驱車去到了电力公司欧阳津的办公室。

  欧阳津见荣际平一臉怒气,知道这是祸不单行,得小心对待才是。于是陪着笑臉敬烟泡茶后说道:“荣经理,刚才电话中难以将事情的原委说得

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