玄彬外企打拼记- 第10部分

　　正当比赛快开始的时候，玄彬一个人坐在一个比较安静的地方，擦着自己的球拍。邓钱借机慢慢地坐到了玄彬旁边。

　　“玄彬，好样的。球技不错，人也很聪明。我对你今天的表现非常满意。”邓钱第一次给玄彬这么高的评价。

　　玄彬听了乐开了花：“老大，放心，今天我一定帮你把冠军拿过来。”

　　邓钱看着玄彬的兴奋劲，突然沉默了下来。

　　玄彬有了一种不祥的感觉，心中似乎突然飘过来一片乌云，顿时一片阴暗。

　　“玄彬，你已经做的很好了。你的能力已经得到了充分的展现，你已经不需要再证明什么了。”邓钱欲言又止，顿了顿：“说句实话，我不希望你赢今天这最后一场比赛。这次比赛只是娱乐而已，不要那么认真。”

　　“老大，但是早上还跟我说一定要打出EHS　PART的精神风貌来。你现在又。。。。。。”玄彬无比困惑的问到。

　　“玄彬，你也看到了，老朴的技术肯定不是工务安全PART最好的。但是，他为什么每次都能拿冠军呢？”邓钱声音有点低沉的说到。

　　“我当然可以想象到为什么。但是，你又为什么前面叫我一定要打到决赛呢？如果早知道决赛会是这样，那我之前有什么必要倾尽全力拼胜呢？”玄彬有点抱怨的说到。

　　“玄彬，你刚来。你不知道其中的内情。老朴是当过兵的。当过兵的人好战，而且好胜。他不习惯失败的感觉。如果我们今天既打出了风采，又让他赢了。这就相当于我们EHS　PART卖了他一个面子。向后这段时间，我们整个PART的日子就会好过的多。这就是为什么金锋也非常想赢你的原因。而如果你赢了老朴，可能以后我们整个EHS　PART就会生活在水深火热之中。你是个聪明人，这其中的利害关系，你不可能不懂吧。”邓钱面对玄彬的怨愤，仍旧保持他一惯的镇静。

　　“老大，行，我知道该怎么做了。”玄彬强颜欢笑的对邓钱许诺到。

　　比赛开始。

　　玄彬并没有按照邓钱所说一上来就让着老朴。杀得兴起的玄彬直接以一个21比10把老朴打的落花流水。

　　而老朴和邓钱都面如死灰。

　　通过第一局的全力以赴，玄彬大概知道了自己和老朴的实力如何。于是第二局，玄彬按照邓钱的吩咐，不出意料的输了个很有面子的19比21。

　　第三局开始之前，玄彬非常的挣扎。一边许诺过要拿个冠军给米琪，一边是自己的老板交待过要让球，一边是自己的兄弟一直相信自己的正直。

　　怎么办？玄彬的心真的很乱。玄彬借机上了趟厕所，在厕所里面玄彬不停地来回踱步。最后，玄彬做了一个自己的决定。

　　第三局正式开始，玄彬刚开始就以0比5落后。旁边的啦啦队集中向老朴加油，并有好事者说部门长肯定能打个21比0。

　　玄彬听了后，非常的气愤，借机擦了擦汗，让自己平复一下心情。再次开球时，玄彬就像换了个人似得，发高旋球、搓网前球、扣球、挑左右两个角，简直是十八般武艺样样使得精通。

　　最后，玄彬非常漂亮地以21比15赢下来第三局。

　　输了比赛的老朴脸色很难看，一句话也没说，简单跟玄彬握了个手就借机有事先走了。而邓钱则是呆站在裁判席，阴沉着脸，一言不发。

　　有人欢喜，有人忧。赢了钱的金宇，得意洋洋的跑到玄彬旁边恭喜贺喜。而玄彬自己也没有半点开心的意思。他甚至不知道自己为啥不听使唤的就把老朴给赢了。本来在洗手间的时候他勉强强迫自己要遵从邓钱的招呼，让老朴赢。但是，自从第三局听到啦啦队挑衅的话语后，激发了玄彬好胜的斗志，他一下子不管三七二十一把老朴打了个落花流水。

　　直到现在，玄彬才发现，原来自己也很不喜欢输的感觉。

　　虽然，场面上看，在这场对决中，实力赢了权力。但是，也许对决才刚刚开始。

　　玄彬简直无法想像以后老朴和邓钱会对自己怎么个态度。

20。确认、确认、再确认
乒乓球比赛后那个周四上午9点到11点，玄彬要负责组织一次公司的EHS委员会会议。参加会议的是EHS　PART全体人员和各个部门的兼职EHS担当。玄彬在周一的时候，就已经按照邓钱给的名单，发了Meeting　Invitation（会议邀请）。而且，玄彬在邮件里面还特意用红色字体注明：此次会议专门邀请了IG公司分管EHS的常务姜浩源（相当于副董事长）讲话，请大家务必要提前15分钟到达会议室。

　　周四早上，玄彬比平时早了半个小时到公司。准备会议室需要的资料：投影仪，笔记本电脑，会议资料，还有给与会者准备的一些小点心。

　　大概早上8点30分左右，玄彬自认为全部准备妥当。应该是万事俱备，只欠东风。

　　玄彬看着时间表，大概到了8点45分时，总共二十几位兼职EHS担当，居然只有一位担当到达会场。时间再过5分钟，又仅仅来了可怜的三位。而且他们见到玄彬时还特意开玩笑式的说，幸亏自己设置了会议提醒，不然还真把今天的会议给忘了。

　　时间叭达、叭达地走到8点50分时，会议室的与会者还只来了三分之一。玄彬有点急了，心想：这些人咋回事，那么拖拖拉拉的？

　　邓钱也看到了情况不对，抓到玄彬一顿质问，“玄彬，咋回事，现在都几点了？人呢？”自从玄彬上次没有遵照邓钱的要求在乒乓球比赛上让球给老朴以后，邓钱对玄彬的态度开始变得没有耐心。一点小事情，就可能招来邓钱的大声训斥。

　　“邓课长，我周一就发了邮件给各位兼职EHS担当了，我还特地要求他们务必提前15分钟到达会场的。”玄彬有点无辜的解释到。

　　“那你有没有确认，他们是否真的看到你的会议邀请邮件了呢？”邓钱问到。

　　“这个嘛。。。。。。我们公司不是规定每个员工每天都要尽量把当天的邮件处理完吗？如果他们遵守公司规定的话，肯定能看到我的邀请邮件的。”玄彬自觉有点理亏。

　　“我问你有没有确认他们是否确切阅读了你的会议邀请邮件？”邓钱语气很不好听。

　　“没有。”玄彬低着头，很小声的答到。

　　邓钱一下子紧张了起来，他似乎要被玄彬的回答气炸了：“这么重要的会议，你居然没有确认，你想干什么？唉，我真是不知道怎么说你了。”

　　邓钱骂完玄彬就直接跑到办公室，马上叫郭忠诚，魏文兵，金宇，何云他们打电话，叫那些EHS担当，火速赶过来开会。

　　正当大家在“夺命连环call”的时候，老朴走了过来问邓钱，会议准备的怎么样了。因为他刚接到常务的电话，他马上就要从管理栋过来了。

　　邓钱这个时候，不说真像是不行的。老朴一听完，脸刷的一下就青了。

　　原来老朴向来甚是忌惮常务，常务发起彪来，那是十头牛也拉不回，而且绝对会引起“地动山摇”的效应。而且常务骂起韩国职员来，那是出了名的难听。

　　听说每次老朴去管理栋跟常务汇报工作，都是乘兴而去，面无血色的回来。老朴只要一听到常务的电话，手就哆嗦；只要一站在常务办公室门口，脚就发软。

　　总而言之，老朴怕常务已经是全IG公司人人皆知的秘密。

　　老朴警告邓钱，无论如何得赶快把与会人员给叫过来。而他自己则马上出门，走到管理栋楼下，准备迎接常务，顺便想想办法拖延时间。

　　看着大家都想着办法来帮忙弥补自己犯下的过错，玄彬心里很不是滋味。

　　电话打了一遍后，大家汇报给邓钱的结果是：部分人正赶过来。但是还有不少人根本没有看过玄彬发出去的会议邀请邮件。所以，有的人已经出差了，有的人已经休假了，还有的人接收了其他的会议邀请，无法脱身。总之，无法赶过来参加这次的EHS委员会会议。

　　邓钱感到非常的愤怒，或者说有点恐惧。因为他以前是领教过常务骂人的威力的。

　　时间走到8点59分钟时，常务和老朴来到了会议室门口。

　　常务年近50岁，但是乍一看像40岁。他身高一米九，体重少说也有100公斤，国字脸，浓眉毛，大眼睛，高鼻梁，脸色虽偏黑但却泛着红润。常务是那种只要往你面前一站，你就会被他的气场威慑到的。

　　客观的说，常务是个大帅哥。但是，现在犯了错误的玄彬，觉得他是活生生的阎王，不知道他将怎么审判自己。

　　常务一走进会议室，明显感觉到情况不对。会议室里面奚奚落落的坐了十几个人，人数明显比往次会议少了很多。

　　常务给了老朴一个质疑的眼神，老朴吓的直低头。

　　常务是个很有时间观念的人，计划的会议时间一到，会议就准时开始。

　　原计划常务要做一个20分钟的演讲，主要内容是讲一下今天IG公司在EHS方面的期往和奋斗方向，顺便鼓励下下面的兄弟，今年要好好干，争取比去年做的更好。一定要达成“零”重伤事故的目标等等。

　　但是，一向擅长演讲的常务，今天似乎兴致不浓，简单说了5分钟，就走了。老朴马上屁颠屁颠的跟着常务出去了。

　　常务走了以后，玄彬看到老朴和邓钱脸上毫无血色。玄彬知道此次是在劫难逃了。

　　接下来的会议中，玄彬根本不知道大家都讲了啥。

　　11点钟，会议准时结束。

　　11点5分，邓钱把玄彬叫到了一个小会议室。

　　“玄彬，你今天搞什么鬼？”邓钱劈头盖脸的直接质问起玄彬来。

　　“对不起。”玄彬觉得此时一切的解释已是多余，唯一可以做的就是认错。

　　“光说对不起，有什么用？你知道错在哪吗？”邓钱看着玄彬一脸伤心的样子，刻意压制了一下自己的语气。

　　“我不应该想当然，我应该确认各位兼职EHS担当是否已经收到会议邀请，我应该今天早上提前电话提醒他们。总之，就是我应该确认、确认、再确认。反正，任务交给我，我就要100％确保它如质如量的完成。”玄彬非常认真的自我批评和自我检讨。

　　邓钱看玄彬认错态度很好，而且事情既然已经发生了，再过多的追究也于是无补，语气稍微缓和的说到：“玄彬，我希望你能吃一堑、长一智。”

　　玄彬连连点头。

　　这个时候老朴也走进了会议室。他只说了两句话：“玄彬，打乒乓球的时候我看你挺聪明的嘛。今天怎么犯这种低级错误呢？我对你太失望了。”老朴骂完玄彬，突然转向邓钱，说到：“邓钱，我看你要对你的手下多加培养。特别是新来的80后应届生。”

　　老朴丢下这两句话就走了。

　　虽然只有简单的两句话，但足以刺穿邓钱和玄彬的心。

　　“确认、确认、再确认”，玄彬自从这次事件以后，他就把这句话设成了电脑屏保，并把它打印出来贴在了床头，以时时刻刻提醒自己。txt电子书分享平台　

21。别拿豆包不当干粮
2005年初，IG公司大搞“业务标准化”建设。所谓“业务标准化”建设指的是公司要求所有的管理人员把自己的每项业务用SOP（Standard　Operating　Procedure标准操作程序）写出来，目的是如果某个人离职，那么继任者根据相应的SOP能够很快上手。IG公司提出的口号就是“公司少了谁都照样转”。

　　举个例子，如夏炎负责的一项业务是应届大学生入职培训。那么她的业务SOP大概可以写成：

　　1）培训课程调研，确定培训教材。

　　2）新员工生产车间实习联络。

　　3）预定培训室，准备培训时需要的教具及其他资料。

　　4）联络培训讲师，制定培训agenda（日程表）。

　　5）组织学员参加培训。

　　6）组织员工参加生产实习。

　　7）培训完后新员工进行发表，主要内容是参加完课堂学习和生产实习后自己对IG公司的感想。

　　8）新员工部门分配。

　　以上八条只是业务框架，针对每一条夏炎还必须非常仔细的列出如何做，常见问题是什么，最后还要列出一些参考模板。

　　地球人都知道，IG公司是想把每个业务都变成“傻瓜相机”。只要是个有手有脚，有点智商的人，很多事情就可以很快上手，而且不会犯什么离谱的错误。

　　据说IG公司之所以发起这么大一场“文字狱”是因为某高层人员愤然出走让IG公司非常被动。原因大概是：第一，他的业务平时别人很难接触，所以部门内无人能够很快上手；第二，他的岗位非常具有“IG公司特色”，别的公司很少设置这种岗位。如此以来导致该岗位长期空缺，给公司造成了不小的损失。

　　公司董事长在经历过这一场陈痛后，决定痛定思痛，大胆提出了“公司少了谁都照样转”的“伟大”口号。

　　为了实现这样一个“伟大”的目标，有聪明人秉承“没有做不到，只有想不到”的原则，想出了“业务标准化”这样一着“妙棋”。

　　IG公司向来做事情雷厉风行，高层决定由HR牵头，每个部门指定一名“兼职担当”配合以组成推进本次“文字狱”的团队。

　　老朴得到高层的指示后，马上急匆匆地回到部门召集所有办公室人员参加会议，讨论工务安全SOP担当人选。

　　会议时，大家私底下议论纷纷。大家的意见大致为：工务安全是一个崇尚“技术”的部门，谁要是有技术，谁就会在老朴心中占领制高点。做SOP这种paper　work（书面工作）很难在老朴心目中激起啥波澜。因为不能让他在董事长邀功的事情，他向来不会很看重。

　　而对于各位担当来说，写一个perfect（完美）的SOP，无疑是自绝后路。估计大家就是随便写几个SOP糊弄一下“党中央”就交差了，这叫上有政策、下有对策。

　　老朴最初建议邓钱和金锋（负责工务PART的PART长）两位课长中的一位来挑这个担子。邓钱说总部马上要到公司来进行全面EHS审核了，自己要全力忙那个事情；金锋则说