入夜了，办公室里灯火通明，与白昼无异。
还算宽敞的空间里，二部部长一边抓着自己头顶本就稀少的头发，一边翻看手里的资料。在他旁边，是另一个表情木讷的青年，也在翻看和他手里差不多厚厚一叠的文件。
办公桌正对面，坐着一胖一瘦，虽然努力掩饰，行为举止总是难免流露忐忑的两个中年人。
二部部长名叫黄志相，一个开始谢顶的中年大叔，鉴于龙套没有人权，此处就不多做介绍，我们只需要知道他曾经是一家独立制片公司老板，后来经营不善公司倒闭，凭借对影视业务熟练，被受j。h雇佣的猎头挖了过来，委任部长之职。
某种程度上来说，他愿意到j。h来，固然是因为破产，不工作活不下去，也未尝没有东山再起的想法。
原本他觉得j。h娱乐刚刚成立，正适合他一展才华，渡过难关。可惜来了才发现，j。h公司什么都好，有个明星创始人，曝光率高，资金貌似也雄厚，却恰恰是那个明星创始人，控制欲太强了。
来j。h这段时间，他看中的几个剧本，准备调研的申请，发去日本就被打了回来。
安俊赫甚至亲自给他打过电话，明确指示，二部今年的主要任务，只有那个综艺节目，其他项目可以申请，但在节目筹备期间，必须为它让路！
黄志相百思不得其解。
综艺节目呵呵那是什么？
想着，他便有些百无聊赖，有心扔下手里的资料，掀桌说老子不看了你咬我啊，但眼角余光扫过身旁的青年，那股欲望只得又压回去。
青年不是他的助理，而是二部副部长，名叫金勋，据说以前是安俊赫的助理。
真是一人得道，鸡犬都升天了！
黄志相绝不承认自己是嫉妒，他一直觉得，金勋的存在，就是安俊赫安插在二部的钉子。可让他无奈的是，安俊赫插钉子也插的光明正大，甚至给金勋划定了管辖范围——全权负责二部一号企划的具体筹备工作，就差没直接说：我不放心你们，所以派个人盯一下，既不分你们权力也不妨碍你们工作，平时你们无视他就好了。
令他无言以对。i1292
第三十二章 两天一夜（中）（）
也不能说黄志相怨气大，实在是稍有些上进心的人，都不愿意有人对自己的工作和职权范围指手画脚，哪怕这个人是公司老总。
大概是看出黄志相翻看资料的时候，有些心不在焉，坐在办公桌对面，身材高胖的中年人犹豫了下，还是小心问道：“黄部长，您看”
“这个”黄志相压着心里的不爽，拖着尾音，正要习惯性的打个官腔，却不妨身旁的金勋插嘴道：“之前部里就讨论过，节目题材总体还是很新颖的”
被金勋抢了话，黄志相不由一阵气苦，但和金勋合作这段时间他也清楚，这家伙就是个愣头青，木头做的脑袋，根本不懂变通也不讲什么人际相处礼尚往来，基本想说什么就说什么。
要不然，以前跟在安俊赫身边的人，如今混得再差手底下也有几个人管着，握着实权，只有这家伙被挂个闲职养了起来，时不时还要当钉子去给人添堵。
不是他工作能力不行，也不是安俊赫厚此薄彼，而是他弄不好同事关系。
一个人，哪怕做工作再认真，如果搞得同事下属怨声载道小动作不断，一次两次还可以说是刺头多不愿意配合，但总这样，就是个人问题了。
人际关系毕竟也是影响工作＇效率的主要因素嘛！
所以黄志相从来不认为金勋会威胁到他，这大概也是安俊赫拿金勋当钉子的原因。
因此，虽然被金勋抢白丢了面子。可黄志相还是忍了——就像他明明很反感安俊赫指手画脚，还是服从命令一样。为人领导和为人下属的智慧就在这里，该冲的时候要冲，该装怂就要装怂，所以即便安俊赫也清楚他的不满，却依旧用他，不是他黄志相能力爆表让安俊赫惊为天人不舍得换，而是他会做人。
这里的学问可就大了，公司草创，用钱的地方多。各方面都有点紧张。特别是影视二部还没有拿得出手的成绩——一部好歹去年有部王的男人撑着，要预算有底气——二部几乎白手起家，每份企划都要慎之又慎，免得搞砸了毁了前途。
安俊赫一力坚持让二部上马这个什么综艺节目。若成功了还好说。安俊赫是老板。不可能抢员工的功劳，但相对的，若投资失败就得二部和黄志相背黑锅。
没办法。谁让项目是二部制作的呢？
企业里的生存状况就在于此，不是能力强就行的，很多时候，就算明知道下面是火坑你也得跳下去，区别只在于，跟对了人即使背黑锅也会加分，若跟错了人，那就自认倒霉吧！
做领导要会识人，做下属也要会识人，这种生存智慧，不知坑了多少刚踏入社会的年轻人。
这种情况并不是安俊赫要求的，而是它不分国家民族，也不分政体制度，是整个人类社会都存在的潜规则，想要解决，除非人类消灭阶级。
这个命题就太大了，不再多提。
想明白了，黄志相也就懒得再多说什么，只有金勋在那边认真分析着，他情商不足，不代表对面两人也是，能在娱乐圈混出头的，哪个不是老油条？
顿时就有些尴尬，两人相互对视一眼，暗叹口气。
在这个圈子里，想做点事真的很难，为了这个节目，他们从去年年末就开始筹备，到如今差不多已经过去半年，期间不是没有人表示过兴趣，但到后来都不了了之。因为制作一档节目，并不只是经费的问题，还包含很多复杂因素。
有人的地方就有斗争，有斗争的地方，相互攻讦就少不了，很多时候，他们都是当了牺牲品。
不过两人很快就振作起精神。
有困难就要克服，反正又不是没有受过刁难，与曾经在kbs和其他制片公司遭受的冷遇相比，j。h算是目前唯一对这个节目最关注的公司。他们当然也明白原因，j。h刚成立，急于寻找项目，所以在思维方向上更为开明，愿意尝试新事物新类型。
于是短暂的叹息后，两人连忙集中起精神，倾听金勋的话：
“原则上来说，公司是很感兴趣的，相信两位也了解过，我们正在开拓市场，只要有可为，我们并不介意进行尝试，但是”
听到前面的话，两人还有些高兴，但当后面那句“但是”出来，心里就是咯噔一声。
果然，下一刻金勋犀利的问题就抛了出来：“但是，姜虎东先生，罗英石先生，我们也应该看到其中的风险。综艺节目近年的发展并不容我们乐观，或者说，它还没辉煌起来就夭折了，姜虎东先生亲身经历情书从鼎盛到衰落，相信比我体会更深，这个市场的意外因素太多了，制作风险比电视剧更大，至少电视剧我们还可以调查观众喜欢哪种题材，但综艺节目该怎么办？”
姜虎东张了张嘴，下意识抓着脸，那张圆圆胖胖，看起来憨厚敦实的脸上，已经泛起油光。
那是沁出的汗珠。
金勋可不管他心理怎么活动，继续说道：“另外，我们看一下两位的企划”说着，他把手里的资料放在桌子上，伸手划拉几下，大约十多张风景照片就散了开来，摊在几人眼前。
那是配合制作方案的取景照，是姜虎东、罗英石这半年来，通过对节目的细化编写，努力出来的结果。
但这时摊开来，却让他们心脏一抽一抽的痛。
因为金勋非常直白的问道：“按照两位的计划，这种以明星户外生存为噱头的节目”
“不是噱头，是真实的！”罗英石下意识反驳一句。
然而金勋只是表情木讷的看了看他。就继续道：“两位有想过，它需要多么庞大的制作经费么？请两位看一下计划中的取景地，基本上包含了全国各个地方。而在计划中的mc，需要6名，我们先来计算一下器材费用，6名mc，为了保持足够的曝光度和节目内容，每个mc至少需要2台镜头跟随，这就需要12台机器，包括操作机器的摄像师。还有远景、俯拍、航拍等等加起来保守估计需要16台的日常配置还有人员消费。16个摄像师。差不多要配备四名导演助理才能有效指挥，这样一来加上mc，人员就有26人，导演和作家组肯定要跟随的。我们暂时划定5人小组配合。这就是31人。还有服装、道具、化妆、后勤，根据我刚刚预估，整个剧组人员要超过50人。”
“50多人。算上每一期的准备时间，差不多4天的车马旅费，人吃马嚼，工资薪水，这些都是经费，两位知道，我粗略计算后，每期的成本是多少么？”
姜虎东和罗英石没有说话，金勋也根本没等他们说话，立刻伸出两根手指：“至少这个数！”
“”姜虎东无言地咽了口口水，问道：“多少？”
“20亿韩元！”
“”
20亿韩元
按照这时的汇率计算，20亿韩元，差不多是100多万美元一期。
这
姜虎东与罗英石面面相觑。
黄志相在旁边暗自冷笑。
其实，哪有那么高。当然，金勋并没有夸大数字，之前看材料的时候，虽然心不在焉，但黄志相自问职业操守还是有的，早已悄悄计算过成本，与金勋的数字没有差太多。
但要注意的是，这是首期成本。
刚刚金勋故意玩了花招，他把器材和服装的消耗也计算在每期成本内，但这种设备费用是一次投资就可以循环利用的，维护代价其实相当低廉，加上韩国国土面积狭小，户外综艺的人员调动可以直接使用汽车，而不需要火车、飞机这类相对昂贵的运输途径。
所以成本还大有空间可以压缩。
至于姜虎东两人递交的材料里，对节目未来规划，可能涉及到的设备增加、团队扩张等问题，其实根本不需要现在考虑——那是节目取得成功之后才会有的事。
节目成功，公司自然会追加投资，如果不成功，这时提也没用。
金勋之所以这么做，主要目的不在于依靠成本的夸大，人为制造困难把企划往外推，而是谈判中讨价还价的手段。
他虽然情商不足，但并不是智商有问题，坐地起价，就地还钱，本就是制片方的基本立场，更何况，公司对这档节目的胃口，远不是草签协议时那样“宽容”。
根据去年年末姜虎东与罗英石两人的要求（主要是罗英石），他们希望节目由j。h娱乐和kbs电视台共同制作，这个要求自然涉及到两人的利益，当时公司在这上面做了让步，同意双方合作，版权共享。
当时签了草签协议。
可是在娱乐圈，如果认为草签协议就可以当正式合同使用，那就准备被人玩到当裤子吧！
公司今天接待姜虎东和罗英石之前，早已做好准备工作，公关部门已经打听到，kbs方面本来就不积极的态度，在看到“高昂”的制作成本后，立场顿时摇摆了。
我们不必管这里面有多少官僚主义作祟的缘故，至少在j。h娱乐管理层看来，这就是个就地还钱的机会。
至于节目是董事长批示的？
董事长反对我们争取版权吗？没有嘛！
黄志相偶尔就想，当初，安俊赫代为草签协议，却并不行动，反而待公司正规化后，立刻把这份企划转流程走，是不是
只是一想，头皮便一麻，从脚底都感觉凉飕飕的！
人果然不能看外表的
ps：说一下，更新时间还是放在夜里好，主要放在夜里，若万一碰到有事存稿用完，我可以挤时间码一章出来，中午更和晚上更，中间时间差距蛮大的。
不值得特别说明，这里通知一下，就不开单章了！i1292
第三十三章 两天一夜（中二）（）
影视二部的办公地点在2号楼，现在已经不是公司初创时的小猫两三只。—。｛2｝｛3｝｛w｝｛x｝。不说还在高速扩张的影视一部，只j。h音乐目前就有200多名员工，因为目前还在以培训练习生为主，j。h音乐是没有固定下班时间的。每天到得入夜时分，3号楼灯火通明，人影往来，再加上位于2号楼的经纪一本部，原本冷清的总部楼群，现在总算有了大公司的气象。
公司外也不安宁。
j。h公司现在虽然签约的明星少的可怜，却个个都是大牌，安俊赫就不用说了，他一手捧红的白智英、尹美莱两人，人气也不下于当红偶像，另外还有经纪一本部对自家练习生的推广所造成的影响——j。h练习生资源匮乏，不如s。m、jyp那般“财大气粗”，可以随便挑，只能走精品路线。
这样一来，就需要加大对练习生培养的资金投入力度，但这样也加大了风险，为了未来能够收回投资，或者说，为了未来这些练习生可以帮助公司赚钱，公司可谓伤透了脑筋。
后来还是经纪一本部提出一个方法：利用网络！
方法的灵感来源于韩国的“脸赞”，所谓“脸赞”前面有过介绍，大抵相当于网络上的选美，评选素材主要通过普通网民的博客相册录入。
经纪一本部抓住网络上人们的八卦**，以及对新面孔的新鲜感，操纵公司旗下练习生的博客。通过日记、照片等方式“透露”练习日常、与j。h旗下明星合照之类可以吸引眼球的东西，将练习生炒热，从他们还未出道的现在就开始培养消费群体，顺便，也可以宣传公司，为下一次练习生扩招铺垫。
这个方法得到了安俊赫的大力支持，而且也取得了一定的效果，目前韩国最流行的博客上面，j。h的练习生一直是个热门话题，甚至有几个已经有了固定的粉丝群。
安俊赫从1号楼出来的时候。远远就看到大门外。镂空的栅栏旁一盏路灯下，大约十多个粉丝聚集着。问了路过的工作人员才知道，他们有些是尹美莱的粉丝，有些是白智英的。还有一些则是那些练习生的。他们在等偶像“放学”
他失声一笑。摇了摇头。
自从他创立j。h以来，貌似打破了韩国�
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