“可以啊，她想去哪家公司都没问题”。
“我说真的哦，到时候我们回帝都就直接让她跟着一起了呢”。
“没问题啊，我们集团刚刚启动新一轮的万人招聘计划，你又不是不知道，不管什么专业的，在光辉集团都能找到自己的位置”。
“婷婷她学的刚好是人力资源管理呢，那让她去集团人事部先实习一阵？刘部长不会有什么想法吧”，白雪说道。
“行，我明天和刘楚晶打个招呼，只是安排一个实习生给她，没问题的”。
第692章 傻白甜（）
第二天，江辉和白雪起床的时候，白国强夫妇已经出去了。
桌子上已经放好白粥、豆浆、油条等早餐。
这样也好，要不然早上起来碰见江辉从白雪房间出来的话，也是挺尴尬的。
“吃完饭，上午我带你出去转一转吧？下午我们再去五羊”，白雪说道。
海珠市虽然也有机场，不过航班数量远远比不上五羊。
再加上江辉还想去五羊和张大龙了解一下“微聊”这个项目的进度。
作为智能机时代最为重要的app，微聊这个产品的重要性再怎么强调也不为过。
这次既然来到了岭南省，江辉连老家都没有回，也得去看看张大龙。
“可以啊，今天上午就都听你安排咯”，江辉一边吃着油条一边说道。
海珠市本身绿化建设的非常好，但是知名景点其实并不多，最吸引游客的，可能就是隔壁邻居“赌城”了。
不过江辉本身对赌没什么兴趣，也就不想再过关去折腾了。
胡敏婷宿舍。
“敏婷，你怎么突然要去帝都实习呢？”，胡敏婷正在宿舍收拾东西，舍友游丹丹问道。
“我表姐在帝都上班，她帮我找了个实习，刚好她这几天在岭南出差，今晚就和她一起飞帝都咯”，胡敏婷说道。
“帝都啊，一般那边的公司杜不喜欢招聘外地学校的人去实习的，特别是像我们人力资源管理这种专业”，游丹丹有点低沉的说。
所谓人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
看起来挺高大上的，也是每个公司必须具备的岗位。但是这个专业却是两极分化很严重。
大公司的人事话语权往往比较大，人事总监的级别也是比较高的，但是小公司的人力资源管理却是比较粗犷，往往啥都干，有点像是打杂的，话语权什么的，只能呵呵了。
而在行业内，绝大部分人力资源专业毕业生都去不了大公司做hr，自然而然的，这个专业的毕业生，普遍来说薪酬待遇、社会地位并不是多么的高。
“我也是碰巧我表姐帮了忙，先不跟你说了，我得去向辅导员请假去了，等我实习回来请你吃大餐”。
“我陪你一起去找辅导员吧，你去哪家公司实习呢？”。
“光辉集团”。
“光辉集团？”
“嗯”。
“你这是中彩票啦”！
当天中午的午饭是在海珠市一家比较上档次的粤菜馆吃的，江辉做东，在回京前请白雪爸妈吃个饭。
由于下午回五羊后还约了张大龙谈事情，江辉倒是没有喝太多酒，不过白雪父母都对江辉挺满意，江辉也不再是毛头小子见老丈人一样，在有意无意的主动和白雪爸妈聊了一下他们感兴趣的话题，这顿饭就宾主尽兴的结束了。
“小雪，你回到帝都以后，遇上什么事情都和敏婷商量商量，她虽然比你小一些，但是许多时候脑袋瓜比你好用多了”，白雪妈妈拉着白雪在一边低语道。
自己女儿是什么性格，当妈妈的是再清楚不过了，白雪可以说是个标准的傻白甜。
虽然这几年在光辉游戏总经理得位置上，人生阅历多了很多。
但是，之所以她能够在这个位置上坐的稳，最主要的是公司员工都知道她是代表大老板江辉的，并且是未来的老板娘。
要不然一个大学生，又不像是江辉这种重生人士，坐在总经理的位置上，分分钟被人给架空了，被人卖了估计还在帮人数钱。
“妈，哪有你这样说自己女儿的呀，我哪笨啦”，白雪有点撒娇的对妈妈说道。
“你还不笨，你自己问问小江去，妈是怕你吃亏，别看小江跟你年纪一样大，他的为人处世，根本就不是你这样刚刚大学毕业的小姑娘比得上的”。
“他再厉害那也是我的男朋友呀，这说明我也厉害啊，不是有句话叫做男人靠征服世界来征服女人，女人靠征服男人来征服世界嘛”。
“征服个屁，也就是小江心地不坏，要不然人家玩你玩腻了一脚踢开，让你连哭都没地方哭”。
“妈，你说什么呢”。
虽然白雪心里面也是认可老妈说的话，但是把现实描绘的这么赤裸裸还是有点接受不了。
“好了，吓你的，总之妈妈的意思就是让你遇上事情的时候都想一想，凡事多一个心眼，你要是不愿意和爸妈说的事情，可以和敏婷商量着来”，白雪妈妈不厌其烦的叮嘱道。
可怜天下父母心，每个做父母的都是从孩子还没出身开始就为娃操心，一直到出生、上学、谈恋爱、结婚、生娃
每个阶段都有不同的担心。
还没出生的时候就盼望着宝宝健康出来，每天担心各种指标正不正常，胎动规不规律。
出来了又担心奶水够不够啊，有没有着凉啊，营养均不均衡之类的。
紧接着就是幼儿园的学位问题，各种早教班要不要上、上哪个
小学、初中、高中、大学，简直就是一路操心。
最关键的是，子女不见得领情。
在白雪妈妈的叮嘱声中，江辉和白雪离开了海珠市。
海珠市离五羊市也就一个小时车程，当然，这是不堵车的情况。
微聊科技有限公司，这就是江辉为微聊项目组再五羊新注册的一个马甲。
公司暂时在中信大厦租了一层楼用来办公。
其实，就微聊项目组现在不到一百人的规模，是用不了一层楼的，不过考虑到今后微聊的快速扩张，江辉还是让张大龙先租赁一层楼再说。
同时，光辉集团也在个五羊市商讨购买土地建设微聊科技有限公司自己的办公场所。
江辉等人刚刚进入中信大厦，就感受到了甲级智慧型商厦的气势。
大堂楼高17。7米，显得开阔气派，由于整栋楼全部设计为写字楼。
所以每层在设计的时候就是尽可能让柱位少，这样就可以间隔灵活并且实用，大小单位兼备。
这个时候，张大龙也带着几个核心人员来迎接江辉。
（本章完）
第693章 微聊的进展（）
人是社会性动物，哪怕再高冷的人，也不可能真的过的和神仙一样。
虽然江辉并不看重自己的下属在迎来送往的时候的表现。但是江辉看不看重没有用，作为下面的人，肯定宁愿多此一举，也避免被领导因为这些礼仪问题惦记着。
就像是很多大领导去某个地方考察，当地领导往往回在高速路口就开始迎接。
一大帮人哇啦哇啦的站了一片，然后大领导下车的时候表示这样大费周章不好。
然后，一句“下不为例”，就轻轻飘过。
这一次的时候，该怎么样还是怎么样。
这几乎都已经是潜规则了。
江辉和张大龙交流的地方是微聊科技的一个会议室，站在窗边，高级玻璃幕墙使视野更加广阔，往外望去，令人心旷神怡。
“老张，这段时间都还习惯新的工作吧”，江辉问道。
“江总，您今天不过来，我这个月也要去帝都专门汇报一下项目的进展呢，集团在人力物力上给了这么大的支持，但是微聊科技到现在为止还没挣一分钱，最关键的是，在未来的短时间内，也看不到挣钱的希望，说实在话，我还是有点压力的”，张大龙摊了摊手说道。
为了让张大龙死心塌地的跟着光辉集团混，江辉对微聊科技的支持力度是前所未有的。
当然，这和微聊科技的前途是前所未有的也是有必然的联系的。
不管是办公地点，设备配置，人员招聘，江辉都是给了微聊科技最好的选择。
除了光辉集团、企鹅公司、度娘、某宝以及几大门户网站，整个天朝程序猿的实力超过微聊科技的还真没有几个。
剑未出鞘，就已经感受到它的锋芒，说的就是微聊科技。
“三年内，我对微聊科技没有任何的盈利要求，我只是要求你们开发出最好用的基于智能手机的聊天工具”，江辉说道。
微聊这个项目本身，挣不挣钱其实江辉并不是很在乎，江辉在乎的是后续微聊做大做强，用户数量几个亿的时候，给光辉支付、京西商城等带来的间接影响。
就像是后世的微信，基本上只要你有手机，就九成九有微信，而有微信的八成也都是会使用微信支付，同时，至少有一半的人会去使用里面的理财基金
一环扣一环的，产生的影响绝对不是三言两语能够形容的。
“虽然江总你对产品没有盈利要求，但是我们开发产品，终归是为了盈利的，当然，在前期最重要的是用户体验了”。
“你能意识到用户体验最重要，我就放心了”。
什么是用户体验？
如何评价用户体验的好与坏？
这是许多互联网企业都会挂在口中的话，但是有的时候又是一句很虚的话。
在江辉看来，其实可以找出一种把用户体验可以量化的方法。
例如好的用户体验可能是点击少，视觉位置漂亮且醒目，功能的数量和使用次数的数量相平衡。
具体的量化方法，举个例子，可以是用最少的点击数操作出最多的功能。
再比如，江辉觉得有必要鼓励每个界面尽可能有且只有一个突出的按钮作为用户不用思考就默认去点的操作点。
当思考过一千个界面的交互后，对哪些交互是自然的哪些是不自然的就会很容易判断到。
即便对于司空见惯的体验点，加以反思也会发现改进余地。
比如，对一个列表，需要显示总的条目数吗？
一个进度条，需要显示百分比吗？
数字对用户是自然能接受的反馈吗？
如此种种，只有充分从用户的角度考虑，才能推出最受欢迎的应用。
“说实话，其实我也是在用了光辉手机的gphone之后，对比以前使用的产品，才感受到用户体验的差距”，张大龙随手就捧了一下江辉。
“是嘛”，江辉不置可否的说道。
今年以来，江辉已经听过无数的关于gphone的赞美之词，免疫能力已经很高了。
“我观察3岁的小孩用gphone很容易上手。比如，gphone的开锁，小孩甚至不用学就会用。因为触摸是人的天性，同时gphone通过箭头图标，向右滑动的文字条，小孩看不懂文字嘛，来暗示手指触摸向右滑动来解锁”，张大龙解释道。
“这个倒是呢”。
“我觉得自然和人的天性是一致的。大人因为成年后受污染较多，反而不一定立即学会gphone解锁，可能需要看文字解释来理解。
所以不识字的小孩可能比老年人更快学会使用gphone。需要用文字来解释的交互不是好交互”，张大龙继续说道。
“你的意思就是说，做到自然，其实就是最佳的用户体验？”，江辉总结了一下张大龙的话语说道。
“做到自然就是最佳的用户体验？江总你这话总结的太精辟了，我就是这个意思”，张大龙猛拍了一下自己的手掌说道。
在后世，张大龙依靠开发微信功成名就之后，接受过不少媒体的采访，其中也有谈到用户体验的问题。
那个时候的他，已经将“做到自然”总结成自己的kno ho了。
这个时候的他，其实已经萌生了“做到自然就是最佳的用户体验”这个意识，现在江辉只不过是把它彻底点破而已。
“我完全认可你的这种想法，我希望我们的微聊就是一款大家使用起来很自然，不感觉到别扭的应用”，江辉笑着说道。
就如同方面微软的indos95，一经推出，就颠覆了过往自己的以及别人的操作系统，就是因为图形操作界面让计算机使用起来变得更加自然、更加人性。
不像是以前的dos系统，完全不是给普通人使用的，用户体验极其差。
后世苹果手机之所以在价格没有优势的情况下，继续占据大比例的市场份额，也是因为ios系统用久了比安卓流畅很多，不会让用户觉得卡。
当然，这个也是光辉手机需要吸取的教训。
在第一代ios改没有安卓成熟，苹果的iphone又比不上gphone的情况下，赶紧完善光辉手机自用安卓版本的成熟度，桑安卓用久了变慢的先天缺陷尽可能改进，就显得很有必要了。
第694章 随机而动（）
“江总，我们的微聊按照现在的开发进度，下个月基本上就可以定型了，你准备在什么时候推出呢？”，张大龙问道。
微聊这款产品，开发出来其实不算特别难，前世微信也是在别人家有类似产品推出之后，企鹅公司感受到了威胁，在短短三个月的时间模仿开发出来的。
开发产品不难，但是要让各个功能使用很流畅，就不是那么简单了。
往往一个很简单的功能需要反复修改，在研发过程中也可能会不断推翻之前的设计想法。
因为，一款用户体验好的软件不仅要平衡用户满意度，同时也要引导用户，提高用户活跃度和留存率。
尤其是微聊这种应用软件，每隔一段时间都需要不断优化和迭代，也是为了提高用户留存率。
此外，移动设备不同、操作系统不同，甚至版本�
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