《私宠--婚前试爱》

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私宠--婚前试爱- 第57部分


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他觉得自己不该问吗?

可是他通过自己的手揭开了这个方案里隐藏的问题,总得让自己知道后果的严重性吧!

“在开会,一会儿说!安心工作,我会处理。”十分钟后,裴云凡回了一条十分简洁的信息,而这信息和没回也没什么两样——她想得到的信息,依然丝毫没有!

但是通过他回信息的速度和内容,她几乎可以判定:他不希望在他处理之间,由她将这个信息透露给方季然。

“好吧,那就等你处理吧!”

“方经理,对不起,不是我有意出卖你,我只是把真实的数据给他看了而已,我想你一定有自己的理由的,裴云凡一定也会给机会让你解释的!”

洛雨熙这样安慰着自己,去了一趟卫生间后,将自己的情绪平复了下来,这才打开电脑,开始做方季然交待的工作。

——

大约一个小时以后,洛雨熙收到了裴云凡的信息:“我只是提示方案的漏洞和可能会给公司带来的风险,具体怎么处理,我会让他们自己决定,你放心,我不会为难方季然!你也不要和他提起这件事,于你不好。”

“谢谢,我知道了。”洛雨熙握着手机,只觉得心里的一块大石头落了地!

刚回完信息,便看见Laura和方季然拿着笔记本,匆匆往电梯间走去,虽然得到了裴云凡的承诺,但洛雨熙的心还是紧张的漏掉了半拍!

——

裴云凡办公室。

“裴总!”Laura和方季然分别在裴云凡的桌前坐下。

“恩,这次的薪酬方案做得非常漂亮,给管理一直趋于死板的裴氏老臣子们可谓上了生动的一课,我很高兴‘例外’的新鲜血液除了给公司带来先进的管理方法之外,还努力的激发了员工的思维活力。”裴云凡一上来,便将他们之前所做的工作大肆表扬了一番!

方季然对此自然是十分开心:一个案子,不仅让他在新公司站稳了脚跟,还取得了职位和薪水上的收获!更重要的是,以后直接面对老板的机会增多,发展的机会自然也会随之而来!

而Laura则不这样想:薪酬方案的事情,已经进入最后的审批环节,而裴云凡卡在这个时候来找他们两个谈话,显然意不在此!

当下Laura礼貌的笑了笑:“裴总客气了,不论公司的接纳程度如何,通过努力来融入新公司,这是必须的。”

“恩,很好!”裴云凡见她已有所觉,谈话前奏的效果已经达到,接下来便将话题直接挑开了!

“这次的薪酬方案从理论上讲是十分完美的!只是在某些数据的应用上,似乎缺乏内部实测的参考,以及对市场环境的考虑,对于这两点,我想听方经理解释一下。”

裴云凡如此精准的指出方案深层次的专业问题,让方季然大吃一惊,而Larua也皱起了眉头看着方季然,等他的解释!

“裴总,是这样的……”当面被人揭穿了工作中鱼目混珠的把戏,方季然在解释时,不免感到有些口干舌燥起来。

“关于原始数据的收集,我安排给洛雨熙去处理的,包括岗位价值排序值和外部薪酬数据,至于数据为什么会走样了,以至于对宽带里的薪值指导性不足,这个我需要再去向洛雨熙确认一下。她是个很务实、很认真的员工,可能正因为如此,所以我对她提供的结果就大意了。”方季然边说着,原本温润清雅的目光也变得躲闪起来,几乎不敢直视裴云凡的眼睛。

裴云凡听他这么说,眸光微微一沉,随即恢复了正常,只是淡淡的说道:“恩,这是你们人力资源部内部的事情,方案的修订和事情的处理,尽快给个结果给我。”

“是,我会的。”在这冷气十足的房间里,方季然只觉得手脚冰凉!

“谢谢裴总的信任,这件事情是我疏忽了,修正过的方案,我会严格审核的。”Laura一向对方季然放心,那方案看起来也确实没什么漏洞,没想到却被外行的大老板发现这么专业的缺失!

她心里不仅有疑惑,也有对方季然交出这样案子的恼火!

而裴云凡对方季然将责任推到洛雨熙身上也没有出面维护,这又让她有些不解——如果真是洛雨熙的工作失误,他会护短吗?

如果是这样,或许让洛雨熙主动承担这个结果,是个皆大欢喜的方式。

Laura和方季然对视了一眼,向裴云凡打过招呼后,便出去了。

——

“Larua,对不起,是我疏忽了,其实现在的方案能确保公司整体薪酬的稳定性和员工的平稳,重点在于实施以后,不会再出现拍脑袋定薪的情况,员工的薪酬涨和降,也都有了一个评判标准,这才是这个制度的目的啊!纠结那些细枝未节的数据有意义吗!”在楼梯间,方季然向Larua发着牢骚。

“方经理,你要记住一点,这个方案要达到什么效果,永远在老板的心里!他说那些数据重要就一定重要!”Larua严肃的看了方季然一眼,接着说道:

“而且,即使你认为不重要,也应该将你数据的来源、为什么不用在宣讲稿里讲清楚,而不是误导大家,认为你所有的数据都有据可依,所以才会让人给抓到小辫子!”

“只是,这么隐蔽的数据,会是谁发现,并告诉裴总的呢?”Larua疑惑的看了方季然一眼,不解的问道。

“现在不管是谁发现的,先给裴总一个交待吧,否则这事儿真揭不过去了。”方季然叹了口气,垂头丧气的说道。

这才兴高彩烈的升了职、加了薪,这经理的椅子都还没坐热,就出了这样的纰漏,说出去,真要被人笑死了——特别是裴氏的那些等着看他们笑话的老臣子们。

“这事真是洛雨熙的问题?还是你的问题,你老实和我说!”Laura直直的看着方季然。

方季然脸微微一红,尴尬的说道:“是我的问题,我告诉洛雨熙不用做的,她也没坚持,所以结果就这样了。”

“恩,那你想怎么处理?刚才将责任全推到洛雨熙身上了?如果大老板知道她只是替罪羊羔,你我都担不起这个责任!”听方季然这样说,Laura心下暗自恼着,对方季然的评价一下子打了一个大大的折扣——做事不敢承担责任,让她如何放心将更重要的职责交给他呢,那还不得成天给她捅搂子?

以前只做执行层的时候看不出来这些问题,这一上管理岗位,这种关键素质的问题,就立刻体现了出来。

方季然看着Laura定定的说道:“如果裴总维护洛雨熙,这事儿让她担了,对她不会有什么损失!如果裴总不维护她,她只是我们部门的一个小职员,不会有人站出来为她说话,这事儿也就揭过去了!”

Laura叹了口气,对他说道:“目前也只能这样了,你去处理吧,我先去看看方案,这才是大老板当下最关心的事情。”

到这个节骨眼上,Laura仍然滑溜的将这得罪人的事情丢给了方季然,美其名曰,她要去做老板更关注的方案!

——

“洛雨熙,你到我办公室来一下。”方季然一回到18层办公区,便走到洛雨熙的桌前对她说道。

“哦,好。”洛雨熙见他脸色一片阴沉,心里不由得又忐忑起来——裴云凡是怎么和他们说的呢?

洛雨熙忐忑的跟在他身后,待他在办公椅上坐下来后,才小心冀冀的在他的对面坐下来。

“方经理,什么事?”洛雨熙试探的问道。

方季然盯着她看了好一会儿,直让她觉得一阵毛骨悚然,这才慢慢的开口说道:“这次的薪酬方案有些数据有问题,而这些数据都是你一手提供的,对于这个,你要怎么解释?”

洛雨熙一愣,原本为他担心的心,慢慢沉了下来,带着不可思议的目光看着他说道:“方经理,可以告诉我是哪些数据有问题吗?”

“具体的你就别问了,反正所有的数据我都会重新做一次!裴总因为这件事情很生气,我想维护你也不行,我和Laura商量了一下,因为你是新员工,第一次接手这样的大项目,疏忽了出点儿错也难免,所以只是象征性的通报批评一下。”方季然垂着双眸,淡淡的说着,余光瞥见她委屈而不可置信的目光,心下不禁有些愧疚!

但想想自己在裴氏的职业生涯,比起她这个初入社会的小丫头来说,重要得多!当心下一狠,便向她挥了挥手,略显不耐的说道:“就这样吧,你先下去吧!以后工作多注意!”

洛雨熙缓缓的从座位上站起来,盯着方季然说道:“方经理,你明知道不是这样的!我给的数据没问题,有问题的是岗位价值排序和外部薪酬报告!这个我提醒过你数据的参考性不大,你自己说用经验来处理的!现在怎么又说是我的问题?”

“洛雨熙,你说什么呢?数据都是你出的,参考性不大,你为什么要提供?你在提供的时候什么时候说过这个数据是有问题的?我又什么时候说过我会用经验来处理?”方季然声色厉苒的说道,完全没有了往日对她维护与细心教导的导师模样。

看见她倔强不服气的表情,方季然又将语气缓和了下来:“洛雨熙,这个处罚是最轻的了,年轻人犯错不可怕,但要勇于承认错误!你下去吧,这件事到此为止,不要再闹了。”

“这不是我在闹,是你冤枉我!你为什么要这样做?我那么信任你,你是我在公司最信任的朋友。”洛雨熙说着哭了出来,拉着门就跑了出去。

方季然看着她冲出去的身影,心里微微一痛——自己这样做就对了吗?为了自己的前途,失去一个全心信赖你的朋友,也让一个初入社会的小女孩看到职场如此的黑暗!她以后还会轻易的相信人吗?

方季然重重的坐进刚换的大办公室、更豪华的办公椅里,看着这间自己向往以久的、超过30平的独立办公间,刚才一点点的测隐之心又收了起来。

职场,本来就不是交朋友的地方!洛雨熙,这算是给你的一个教训吧,既然你把我当老师,我就让你看到这职场最真实的状态、最真实的人性!

他快速的打开了电脑,将洛雨熙的处罚通告发到了OA审批流程里,而Laura与在电脑的那边,快速的审批了这个通吿,并单独抄送给了裴云凡!

“裴总,我正在重新收集数据,前期是方经理和洛雨熙全权负责,所以失误的处理,我完全尊重方经理的意见。Laura!”

随附件发上这样一句话,将自己的责任撇了个干净!

——

当OA系统里的处罚通告出来时,洛雨熙正坐在走廊里哭着——不是为这个不轻不重的处罚,而是为这样的人性!

那么信任的朋友啊!怎么能睁着眼睛说瞎话,难道自己和上级沟通,还要用录音笔留证据?

她不知道是自己太天真,还是人性太丑陋,只是被最相信的师长出卖,她一时间真的无法接受!

手里的电话响个不停,有沈方菲的,还有天天看着她加班的同事的,还有前台Selina的——她们一定是看到通告了,想来安慰自己的!

可是裴云凡呢,他明知道自己是被冤枉的,为什么不站出来说明!他也是故意的吗?他也希望用自己这个无足轻重的角色,来填上这个坑,以免伤害到他的骨干员工、伤害到新事业部的士气吗?

一时间,对方季然出卖的愤怒,又转向了对裴云凡利用的惶恐上,恨恨的将电话按了关机,一个人坐在楼道里呜呜的哭着。

——

三十层,裴云凡办公室。

“沈方菲,要见总裁是需要预约的,你怎么能随便往里闯!”Marry看见沈方菲一下电梯就气冲冲的往裴云凡办公室冲去,忙站起来拦住了她。

“那麻烦你现在帮我预约!”沈方菲硬梆梆的说道。

“请稍等。”Maryy看了她一眼,拿起内线给裴云凡打了进去:“裴总,市场部沈方菲有事找,私事!”Maryy特意强调了‘私事’两个字。

“请她进来!”电话里传出裴云凡淡然而清冷的声音。

Marry电话还没挂,沈方菲就冲了进去:“云凡哥哥,那个通吿批评是怎么回事?雨熙天天加班做那个破数据,我都看见了,他们冤枉她的。”

“我知道。”裴云凡淡淡的说道。

“你知道还允许他们这样冤枉她?还允许公司存在这样没品的员工?”沈方菲不可思议的看着裴云凡。

“我有我处理的方式,无需向你解释!洛雨熙自然会明白。”裴云凡看着沈方菲冷然说道。

“你?莫明其妙,算我是看错你了,以为你会疼雨熙,不会让她再受委屈。”沈方菲紧皱着眉头,看着裴云凡气愤的说道:“我不会让你们这样冤枉她、欺负她的!”

“你想怎么做,都可以,我没意见!”裴云凡看着她微微一笑,做了个请出去的手势,气得沈方菲调头就走,临出门还将他办公室的门用力的摔了一下,以发泄自己满心的怒火。

而仅仅只过了三十分钟,一封来自沈方菲SayGoodbye的邮件,随同一封揭发人力资源部,为了掩饰工作错误,将过错全推到新员工身上的邮件,发至了全公司——上至总裁、下至前台!

整个邮件措词非常激烈!甚至连总裁都数落到了!整个办公大楼随着邮件的快速传递,一下子炸开了锅!

裴云在看到这封邮件时,淡淡的笑了,看了看时间,让信息部的总监快速的将邮件删除并拦截后,这才缓缓的走出办公室,顺着楼梯间往下走去——果然,在25楼的楼梯上,看到那个已经哭得差不多,还在呜咽的傻丫头。

他缓缓的走过去,不顾一向爱洁的习惯,在她身边席地而座,伸出长臂,将她揽进自己的怀里,轻轻的问道:“哭完了?”

☆、【缘,妙不可言】chapter 72 成长的代价

——第一节成长的代价——

“没事了。”洛雨熙吸了吸鼻子,低低的说道。

哭过之后,她将这件事思前想后的、反复的想了又想。

按以前方季然和她说过的弃卒保车的理论来看,这次的事情牺牲她这样一个微不足道的小职员,保全整个人力资源部的声誉、保全方季然的职位,似乎真的应该是最合理、牺牲最小的一种做法!

有了这次的承担,以后在工作中,方季然必定会对她更加的照顾,或可成为方季然在她面前的软肋!

可是,一定要这样吗?工作上她从不怕辛苦,也不需要谁的特别照顾,更不想用什么事去拿捏、威胁谁!

她要的,不过是公平

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