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“杨营长！”又有一名首领站起身来说道：“我认为这么做是错误的……因为如果我们指挥的是自己的族人，那就很清楚手下这些战士的能力，这在战场上有时能够起到关键的作用。但如果这么改革的话……我们与战士之间就了解不深，甚至还会互相不信任，这会在一定程 度上影响战斗力！”
我得承认这个首领说的还是有一定的道理的，但任何事都有其两面性，有好的就必然会有坏的，问题只是这样做是利大于弊还是弊大于利。
我的这次改革显然是属于前者，因为它能够提高的战斗力和减少的矛盾冲突是我们现在这种状态拍马也追不上的。
于是我就回答道：“这一点也可以解决……接下来就是整训时间，你们可以在这段时间的整训过程中了解你们的新部下，同时也清楚自己的位置，知道自己属于哪支部队该听谁的命令，这就是接下来你们要做的！”
“如果做不到呢？”
我摊了摊手，无奈的说道：“那就像之前我说的一样，我们有权力通过讨论决定你们是不是适合在现在的位置上！”
第九十三章 改革（三）
虽然对我这个改革，游击队大小首领心里都不大乐意……当然，这其中只有一个人例外，那就是哈桑，因为这实质上就是把所有游击队都收归于他指挥了。
不过如果真要说起来，最大的获益者应该还是我们……原因很简单，我们掌握着希杰奥所有游击队的补给、掌握着从巴基斯坦到希杰奥的运输……这也就是间接的控制着希杰奥游击队，并且具有不可替代性。
在阿富汗哪支势力能取代我们呢？先不说我们接连打了几场胜仗在游击队中已经具有了相当的威望……就算没有这些威望吧，谁能像我们一样可以几乎无穷无尽的为阿富汗提供装备和弹药。
真要说有的话……那也只有美国基地一家，但美国的问题是他们这时代的装备并不适合在阿富汗作战，他们支援阿富汗的武器还是从中国买来的呢！美国的战术也不太适合阿富汗游击队……美国佬打起仗来那讲究的是海陆空三军协同，动不动就是航母战机的往上拉，一旦离开这些现代化装备他们就不知道怎么打仗了。而阿富汗游击队却是除了单兵武器之外什么都没有……所以反而是像我们中**人这样海空装备及机械化装备都不发达，又有打游击战的传统，还有在越南战场上打过游击战的经验……就恰恰适合阿富汗游击队。
再加上美国佬这时跟我们也有共同的利益……我们打胜仗也就是美国打胜仗，而且他们也不愿意在这异国他乡抛头颅洒热血……美国佬的命值钱着呢，他们在国内的生活也很富足。所以也就有了像苏联人一样的思想。觉得在阿富汗拼上性命是不值得的。
所有的这一切综合起来……就造就了我们中**人在阿富汗不可或缺的地位。
同时。这些也是我们在希杰奥山谷的改革能够落实的原因之一……否则的话，如果让那些美国佬来对游击队说什么改革……你算是哪根葱啊，人家游击队首领当得好好的，凭什么要改？
游击队各首领不乐意的心情我也是可以理解的。
对他们来说……不管这首领是大是小，至少他们手底下都会有十几个人，多的有几百个人……这些人都对他们马首是瞻，他们说什么就是什么，在这个小范围里他们享有绝对的特权。
但是……这么一改之后就麻烦了。虽然带的兵一个也没少，甚至有些人手下的兵还变多了，但这些人都是其它族的……这些人的确也会听从他们的命令，但仅限军令之内，军令之外的特权一慨没有……不同族的人，谁还会给你特权！
更重要的还是……军令是下级服从上级，换句话说……连长可以指挥得动这些兵，那么营长也可以，团长更可以！
这就在很大的程度上减少了游击队首领拉一支部队自立山头的可能性。
以前的话……他们手下服从的是首领而不是上级，于是他们随便什么时候带着手下离开或是造反都没有问题。最多就是有几个人会反对几声，说服了或是解决掉就成了。
但现在显然就不行了……手下的兵都是别族的。就算首领有造反的想法连说都不敢说……因为这边一说，手下马上就有人到上级那“告密”去了！
这也就是我希望达到的效果……基层官员的确很重要，但基层官员必须是可替代的，简单的说……没有这个连长我马上就能用另一名战士来取代这个位置。只有这样基层官员才有危机感，才不至于因为手里拥有太多的权力而不听上级的命令。
所以，游击队首领权力被削当然会不乐意，只是迫于我的“淫威”……没办法，不愿意这么干也可以，就滚出希杰奥山谷呗……在山谷之外或许能够保持自己的地位，但又缺粮又少弹药还要天天被苏军追杀的那种日子可不好过啊！再说了……现在就算首领愿意离开希杰奥山谷……手下的那些兵还不一定愿意呢！外头好多游击队想往里头挤都挤不进来……这还要出去？！
于是最后游击队首领也没办法了……只是反对了几下见我坚决要推行改革，也就默然接受了。
紧接着就是团长的推选……这一点毫无悬念，就是哈桑。虽然哈桑手下的兵也有些不是善男信女，毕竟哈桑的部队也是在这几个月内从几百人发展到两千人，但他们心里其实都明白着……如果不推选哈桑的话，往后就等着被收拾吧！
颇具争议的是各营营长……游击队首领都不傻，知道这部队里头除了团长之外就营长最有实权了，于是争来争去的抢成了一片……会出现这种情况的原因是符合营长条件的有六个，而我们一般只设三个营长。
后来我看他们这样争下去也没什么意义，干脆就让其中五个做营长……还有一个阿杜扎伊做副团长……这是我一早就想好的，当然我会把说得很好听，比如阿杜扎伊可以说是希杰奥山谷的主人，而且作战很勇敢之类的，只捧得阿杜扎伊满脸自豪欣然接受下了副团长这个职位。
于是我们也就有了五个营……每个营大约八百人。接着再把那些乱七八糟的首领都按照有他们原本的带兵量编了进去……这个工作看起来好像很简单，但真做起来却也不容易，主要是要把他们按不同的族群和势力交叉开来。不过好在我有赵敬平这个助手，还有一大堆配合我工作的参谋，所以这些都不需要我操心，他们一早就把这个工作做好了，这时只需要拿出名单来让撒海德照着念一遍也就好了。
只是这其中还有些游击队首领不满意……原因是他们族群繁多，互相之间的关系也是错综复杂，而赵敬平他们的调查工作又不可能做到那么细致，免不了会把一些首领编到有仇隙的族群去，还有些首领不满意自己手下的人变少了，于是就这个调那个换的忙得不亦乐乎。
看着这一幕我就不由觉得有些好笑……这些游击队首领啊，他们没有意识到去计较这些完全是没有必要的……因为过两个月，他们中的大多数人只怕就要被踢出山谷或是做一名小兵了。
原因很简单……就像我之前说的一样，如果他们不适合呆在干部这个位置上……那么我们就有权力通过讨论换人。
其实从一开始我就想换人……要想做到上令下行让游击队坚定不移的服从我们的指挥的话，就应该把各势力的代表连根拔掉！
但有句话叫“心急吃不了热豆腐”……如果我一上来就大刀阔斧的说：你们这些首领全都给我下台，兵交给我带……那除非是首领们脑子进水了才会答应！说不定还会联合起来把我们给赶出去了！
所以这种事得慢慢来……第一步先是削弱他们的权力，然后在整训的过程中找些借口把他们一个个换掉，就像温水煮青蛙一样慢慢的煮……他们在不知不觉中一个个下台了，有一天回过头来一看发现大多数首领都下台的时候……这时候再想闹事就已经迟了！
至于找什么样的借口吧……那可就多了，比如我要的基层干部应该是军事素质过硬有指挥才能的人……那些游击队首领许多都是因为有些家底能够提供武器或有些声望的人，比如哈桑就是因为他父亲是名长老，所以才理所当然的成为首领。
这也就是说……用军事素质和指挥才能这两项就能刷掉一大片，而且这个理由还十分正当……打仗嘛，如果没有军事素质和指挥才能的话，那凭什么让你指挥别人？！
当然，这其中也有一部份首领是有军事素质而且值得培养的……比如猎户出身的阿普丘，像他这样的几个人留住了也没关系，甚至我还打算重点培养……这一方面可以显示出我们的公正，另一方面又可以有效的利用人才资源，可以说是一举两得。
于是新的整训很快就开始了……
还别说，编制经过这么一打乱再重新整合后，整支部队感觉就有点不一样了，至少现在每支部队都肯命令，不会出现之前完全不知道部队在哪里的情况。
虽然这其中还是会有些问题，比如各势力对新分配来的连、排长普遍有抵触心理……应该说这是正常的，他们原本是“效忠”于他们的首领，但现在突然间首领被调走了，换了另一个连长来对他们呼来喝去的……任谁也会不习惯！
但这个问题并不难解决……一方面是这些新上任的连长在不远的将来就会逐步换掉，另一方面有军规在那摆着呢……必须服从上级的命令，否则一律军法从事！
于是这就是时间问题……日子一久他们就会明白了，最重要的是军规而不是人，只要有军规在那，不管上级安排什么连、排长来……都得无条件的服从命令！
第九十四章 任务
游击队势力的问题解决了之后……当然这种问题是不可能一下就解决掉的，正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，游击队的势力割据并不是一朝一夕形成的，就像现在这样……他们的首领虽然在整训的时候在别的部队，但在休息的时候往往又会回到以前的老部下面前拉关系，也就是说这影响力没办法一下子就完全根除。
但是我相信……这种影响肯定会随着整训工作的深入和时间的推移而慢慢的淡化，最终会完全消失。
原因很简单……那些族群现在跟首领之间可以说已经没有利益关系了，而且在今后的整训中我还会逐步淡化族群之间的壁垒，让他们觉得整个希杰奥山谷里的战士不分族群都是一家人……只有这样才能彻底的解决族群之间的矛盾与隔阂。
这个工作在潜移默化的进行的时候，我又对游击队展开了更深层次的训练……
就像我所了解的一样……大多数游击队的素质还是不错的，能吃苦、作战勇敢、熟悉地形……这些都是他们的长处，这些方面根本就不需要我们的训练。
但问题就是……现代的战争越来越需要有知识有文化的战士，这一点我们在越南战场上就已经体会到了……
表面上看起来在战场上知识和文化没多大用处……不就是端着枪照着目标打吗？打得多了自然就打得准……难道有文化还能比老兵打得更准？有文化这皮就更硬连子弹都不穿？
这个观点如果是放在以前那也许是正确的……甚至可以说，以前的战争更强调勇敢、强调不怕死的精神……至于有文化吧，那也许还会被人称作是书呆子！
但现在却不一样了……这是因为先进的武器和装备不断的普及。以前那种只要有一批拉栓式步枪就能组成一支有战斗力的部队的时代已经过去了。越来越多的迫击炮、火箭筒、防空导弹、反坦克导弹等涌进部队。而要熟练的掌握这些武器装备的话，那必要的基础知识就是不可或缺的。
但阿富汗游击队缺的就是这个……
咱们在越南战场上以为我们中**人的文化水平太低，可没想到阿富汗游击队还更低……他们许多人连名字都不会写，这还算好的……更夸张的还是有些人连自己几岁都不知道。
比如我们在问起某些游击队队员岁数的时候……他抓头挠耳的想了好一会儿，才拖了一个人出来，说：“你问他吧……他跟我同一年出生的！”
这并不是他们把自己的年龄给忘了，而是他们连数字简单的加一都有困难……
这对于我们来说也许很难想像……再没文化，一年加一岁也会算得来的吧！
但问题是我们生活的环境不是阿富汗……如果我们从小就生活在这里。每天都在为了生存而奔波，为了不饿肚子为了能活下去而努力……那就不难理解他们为什么会连简单的加法都不会了。
这无疑就给了我们很大的困难……我们在国内训练的时候，中**人虽说文化层次不高，但至少算数还是没有困难的，那只要有针对性的强化一下，然后再做一些相关的训练……最后能达到炮兵观察员的程度也只是时间上的问题。
但碰到阿富汗游击队队员这样的还真就没辙了……
我是把这个任务安排给撒海德几个翻译……他们在语言上与阿富汗人没多大障碍，这要是其它人……比如说闯王在这方面就很强，但语言不通也没法传授知识。
然而没两天撒海德几个翻译就苦着脸回到我面前了。
“营长！”撒海德为难的说道：“你交给我们的任务……我们没法完成了！”
“什么情况？”我问。
同时我也知道……我是把这件事当作任务安排下去的，撒海德他们几个人如果不是觉得实在不行……那是不会这样到我面前来认输的。这也是中**人的特点，在他们的脑海里总是会有“坚决完成任务”这几个字！
“营长！”王宪满插嘴说道：“你……还是给我们安排别的任务吧。那些游击队……他们……加法都不会，咱们怎么跟他们说什么乘法、三角函数这些东西呢？就连加法这东西也教不会。上课的时候乱哄哄的一片……都没心思听！”
“你跟他们说了这学会了可以打炮打得更准的吗？”
“怎么就没说了！”撒海德回答：“本来他们一听说是教他们