第二百八十二章 临阵磨枪
率领舰队出海后，顾祝同没有急着向东航行。
虽然第31舰队的四艘航母早已到来，而且执行过多次作战任务，包括为前往马绍尔群岛的船队护航，还在行动中击沉了几艘美军潜艇，但是这并不意味着四艘航母上的飞行员已经为迎击美军第71舰队做好了准备。
事实上，当时中国海军小型航母上的飞行员严重缺乏对海作战经验。
别忘了，在此之前，中国海军的小型航母就没有参与过对海作战，即便是第五舰队的小型航母，也主要用在对地支援上。
这一点，在航空部队的番号、以及指挥官的军衔上就看得出来。
当时，舰队航母上的舰载机部队都是航空联队，指挥官一般是海军航空兵上校，军衔与航母舰长等同。小型航母上的舰载机部队都是航空大队，指挥官一般是少校，军衔也仅于小型航母舰长平齐。
问题是，“大队”这个番号，早就被海军撤消了。
在一九三三年的对日战争结束之后，中国海军航空兵就不再设航空大队，而是以混成编制的联队取代。在小型航母大批量服役之后，中国海军恢复使用这个番号，就是为了对舰载航空兵加以区别。
说得简单一些，联队是混成部队，包括了战斗机、轰炸机与攻击机。大队则是典型的单一部队，并不包含所有舰载机的种类。如此一来，舰载航空兵大队即便拥有足够多的作战飞机。战斗力也没有联队那么全面。
当然，这也是实际情况。
在一九四二年年底之前，中国海军的小型航母上，一般只有两种舰载机。即战斗机与俯冲轰炸机。只是，从一九四二年下半年开始，中国海军对这一编制做了调整，开始用战斗机取代俯冲轰炸机。主要就是，“海鹰”本身就具备轰炸能力，而且在执行轰炸任务时的作战效能并不差。更重要的是，小型航母上的舰载机，主要用于攻击地面目标。特别是固定的地面目标，因此对飞行员的投弹技术没有太高的要求，战斗机飞行员只需要接受简单培训就完全能够胜任。当然，撤消俯冲轰炸机。最大的好处还是简化了后勤保障，提高了舰载机的作战效率。
所幸的是，这一工作才刚刚开始，而且首先改编的是第五舰队。
在第三舰队里，四艘小型航母仍然是混搭了战斗机与俯冲轰炸机。只是每艘航母的载机量减少到了二十四架。
虽然中国海军的小型航母，都是按照搭载三十架舰载机设计的，但是在此情况下，就得把其中十架系留在飞行甲板上。而且必然有四架会占用起飞区。也就是说，这四架战机必须首先升空。才能让其他战机升空。
在西南太平洋战场上，这还不是什么大问题。
一般情况下。这四架战机都是战斗机，因此在需要出动其他战机时，这四架战斗机就将提前升空执行防空巡逻任务。如果没有必要加强舰队防空，还可以让这四架战斗机挂上炸弹执行轰炸任务。
问题是，在第31舰队，这么做就行不通了。
要知道，本来就只有四艘小型航母，舰载机最多就一百二十架，如果每次出动都需要先让占用了起飞区的四架战机升空，必然会影响到舰载航空兵的作业效率，甚至会使出动轰炸机受到耽搁。
为此，顾祝同就让每艘小型航母少载了六架战机。
多减少两架，主要是腾出更多的位置，增强航空作业效率，即提高在紧急情况下的出动速度。
可以说，这是非常明智的做法。
当然，仅仅有恰当的安排还不够，毕竟顾祝同不是飞行员，不可能驾驶舰载机去攻击敌人的舰队，也不可能到前方去指挥战斗。
也正是如此，他才让第31舰队留在马里亚纳群岛海域进行高强度集中训练。
当时，为了提高训练难度，顾祝同还专门安排两艘拖船，把一艘报废了的商船拖到港口外面，并且以最高速度航行，然后让俯冲轰炸机挂上没有装填炸药的教练弹，去攻击那艘模拟敌舰的商船。
可以说，最初的情况十分糟糕。
前两天，四十八架俯冲轰炸机各出动了四次，在一百九十二次投弹中，仅有三十七次直接命中，命中率还不到百分之二十！
这是个什么概念？
在顾祝同以前指挥的舰队里，俯冲轰炸机飞行员在训练中的投弹命中一直保持在百分之八十以上。在训练中只能达到百分之二十的投弹命中率，意味着在实战中采用常用投弹战术的话，击中敌舰的概率不到百分之一！要知道，敌舰可不是被拖船拖带的商船，而且航速也不会低到只有几节。更重要的是，在战场上，飞行员还得面对敌人的防空炮火，以及十分复杂的战场环境。对于那些在训练中都只能达到百分之二十命中率的飞行员来说，上战场与送死没有区别。
可以说，这一情况让顾祝同感到非常意外。
只是，他也没有别的选择了。如果不能提高飞行员的作战素质，他甚至不打算去找哈尔西决战。
说白了，与其去送死，还不如让岸基航空兵去对付第71舰队。
第三天，顾祝同没有降低训练难度，反而提高了难度，即让海员在商船的甲板上点燃了几堆篝火，模拟战舰被击中后的场景，而且由重油燃烧产生的黑烟，也达到了干扰飞行员的目的。
当然，训练结果依然十分糟糕。
晚上，顾祝同把所有飞行员都叫到了旗舰“柏林”号上，直言不讳的提到，如果不能在接下来的四天里，把投弹命中率提高到百分之五十，他就将在最后一天晚上率领舰队返回阿拉普港。至于对付美军舰队的事情，与第31舰队就没有半点关系了，得让岸基航空兵担当主角。
显然，顾祝同在激励这些舰载航空兵飞行员。
要知道，在海军中，舰载航空兵飞行员的地位本来就高于岸基航空兵飞行员。从海军航空学校毕业的飞行员，只有最优秀的才有机会进入舰载航空兵部队，而成绩较差的则会被分配给岸基航空兵部队。此外，舰载航空兵飞行员的军衔、待遇都比岸基航空兵飞行员高，获得提拔的机会也更多。
对第31舰队的飞行员来说，如果顾祝同把他们送回去，让岸基航空兵担当主力，绝对是莫大的耻辱。
在激励飞行员的同时，顾祝同没有忘记做一件更重要的事。
这就是，从第五舰队请来一些王牌飞行员，向第三舰队的飞行员传授经验，帮助他们提高战术技能。
事实上，在训练的第一天下午，顾祝同就给鲁志刚发了一封电报。
结果就是，训练的第四天，也就是十二月九日一大早，来自第五舰队的二十名精英就到达了关岛，并且在中午的时候来到了第31舰队。接下来的两天，这二十名精英飞行员以教官的身份，带着第31舰队的飞行员升空训练，在空中直接向他们传授战术技巧，帮助他们掌握提高投弹命中率的方式方法。第三舰队的飞行员也很卖命，每人每天的升空次数都在六次以上。也就是说，这些飞行员把一天中的十二个小时都花在了训练上，几乎整个白天就没有休息过。
十二月十二日，训练的最后一天。
在上午的训练结束之后，顾祝同在下午组织了考核评审，并且要求所有俯冲轰炸机都挂上实弹。
顾祝同的意思很明确。虽然现在是训练，但是在飞行员再次向战舰俯冲的时候，就不再是训练了，而是与敌人你死我活的战斗，因此就得在此之前对战斗有更直接的感受，而最有效的办法，就是让这些飞行员看到他们的靶子被炸沉，从而让他们在攻击敌舰的时候能更加沉着冷静。
必须承认，顾祝同这种近乎苛刻的训练方式，起到了非常好的效果。
在最后的考核中，四十八名飞行员的投弹命中率为百分之六十四，即便比第五舰队的精英飞行员差了一些，但是比之前已有很大提高。当然，顾祝同也兑现了诺言，没有让舰队转向返航。
当天晚上，顾祝同送走了第五舰队的飞行员，并且给了第三舰队飞行员一个晚上的自由时间。当然，所有飞行员都得留在航母上，只是不再严格遵守舰队的作息时间，可以自行安排活动。
事实上，根本没有这个必要。
在进行了一周的高强度训练之后，第三舰队的飞行员最想做的就是好好睡上一觉。
这个晚上，顾祝同却没有睡着。不是航空兵的状况让他感到担忧，而是在送走第五舰队飞行员之后，由战区司令部发来的一封电报，让他察觉到了危险，并且不得不重新评估之前做出的判断。
这就是，当天傍晚的时候，一架从马朱罗起飞的巡逻机，在马绍尔群岛北面大约一千一百公里处发现了一支美军舰队。可惜的是，当时天色已经暗了下来，能见度很差，飞行员只能确定有几艘大型战舰，无法确定是不是第71舰队。此外，这架巡逻机并没有遇到美军的防空战斗机。
难道第71舰队去了马绍尔群岛？（未完待续。。）
第二百八十三章 离经叛道
第二百八十三章
离经叛道
“虽然不排除这种可能性，但是我觉得不用太担忧。
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顾祝同只是点了点头，没有接住卓宇凡的这句话。
最初，顾祝同并没有把卓宇凡调过来。主要就是，他离开第五舰队之后，舰队的指挥权交给了田黛芳。虽然是顾祝同向鲁志刚推荐由田黛芳暂时担任第51舰队指挥官，而且顾祝同也完全相信田黛芳的能力，但是田黛芳没有直接指挥过舰队作战，一直是舰队参谋，且参与的战斗不算多。为此，顾祝同就把卓宇凡留了下来，而且让他担任了第51舰队的作战参谋。
问题是，顾祝同的这个安排有失考虑。
虽然在顾祝同手下，田黛芳与卓宇凡相处的还算融洽，而且两人分工合作明确，基本上没有直接冲突，即便在一些时候会有观点上的差别，特别是在商讨作战行动的时候，两人基本上都是各执一词，很少有一致的时候，不过也没有因此而搞得不和。但是在顾祝同离开第五舰队后，情况就没有这么简单了。说得直接一点，卓宇凡很有野心，而且认为自己的能力不比田黛芳差，没有理由屈居人下。当然，不能因此怪卓宇凡。在和平时期，按资排辈的晋升是合情合理的事情，可是在战争时期，晋升主要看的的战功与才能，年轻军官得到火速提拔并不是少事。别忘了，在大战爆发的时候，顾祝同还只是海军上尉，而在两年多之后，他已经是海军中将了，而且是最有资格晋升为上将的中将。如果在和平时期，顾祝同现在最多只是一名少校。卓宇凡有想法，而田黛芳也不是庸碌之辈，因此在没有顾祝同压制与调解的情况下，两人根本处不到一起。
白了，就是一山难容二虎。
当然，鲁志刚也知道两人间的关系。
结果就是，在顾祝同提出让第五舰队派一批优秀飞行员来第三舰队，帮助第三舰队的飞行员掌握战术技巧的时候，鲁志刚顺水推舟，提出把卓宇凡派过来，让他协助顾祝同对付哈尔西。
顾祝同不是笨蛋，而且也知道在他离开第五舰队后，田黛芳与卓宇凡闹了不少矛盾。
当然，顾祝同没有拒绝鲁志刚的“好意”。
不管怎么说，顾祝同能够有今天，离不开三个人的提携与帮助，一是冯承乾、二是李向龙、第三个就是鲁志刚。虽然在最初的时候，鲁志刚还有点瞧不起顾祝同，认为他在海军司令部呆的时间太久，不太了解基层部队的情况，也就没有协助舰队指挥官的能力。但是在顾祝同做出表现之后，鲁志刚立即改变了之前对他的看法，而且在李向龙去了第二舰队后，几乎把所有与舰队作战有关的事情都交给了顾祝同，赋予了顾祝同极大的权力，甚至帮助顾祝同压制方志盛。可以说，如果没有鲁志刚的暗中相助，顾祝同在西南太平洋战场上就不可能取得如此辉煌的战果。
可以说，顾祝同欠了鲁志刚很多。
现在鲁志刚有麻烦了，他没有理由袖手旁观。
再说了，再此之前，顾祝同认为美军不会在年内采取行动，第三舰队的主要任务是加强中太平洋上的防御部署，没有机会进行舰队决战，也就没有必要挖第五舰队的墙角，让田黛芳与卓宇凡他们在第五舰队，还能多收获一些战果，对他们今后的晋升很有帮助，也给了他们锻炼的机会。问题是，现在的情况截然不同了，美军不但发起了反击，而且投入了所能调动的全部兵力，舰队决战在所难免。如此一来，顾祝同就有必要在第31舰队里组建一支高效率的参谋队伍，也就需要有经验的高级参谋。
事实上，卓宇凡就是最佳人选。
以卓宇凡的性格，恐怕也只有在顾祝同手下做事才回老实一些，把他安排到其他任何舰队指挥官手下，恐怕都会惹出麻烦来。
更重要的是，卓宇凡是当时顾祝同能够找到的最出色的高级参谋。
不可否认，卓宇凡的性格有点古怪，一般人根本无法与他相处，但是绝对不能因此否认他的才能。要知道，在新喀里多尼亚海战中，就是卓宇凡做出了准确判断，并且促使顾祝同坚持原先的战术安排。相比之下，在对战局的判断与把握能力上，田黛芳反而差一些，至少没有卓宇凡那么敏锐。
此外，卓宇凡还是唯一人选。
虽然在这场战争中，中国海军涌现出了大批才华出众的年轻军官，顾祝同就是其中的佼佼者，但是在一九四二年底，有能力协助顾祝同指挥舰队作战，而且身份与地位都比较恰当的就只有两个人，即田黛芳与卓宇凡。问题是，田黛芳已经在十一月获得晋升，并且正式出任第51舰队司令官。事实上，也正是这件事情，使田黛芳与卓宇凡决裂，大概原因是卓宇凡并没有获得提拔。也就是说，如果顾祝同要把田黛芳挖过来的话，鲁志刚就得为第51舰队从新安排一名司令官，而最合适的人选就是卓宇凡。可惜的是，卓宇凡在当时绝对不可能获得晋升，主要就是在田黛芳出任舰队司令官的时候，他越级提交了一份针对田黛芳的私人报告。更要命的是，这份报告鬼使神差的到了冯承乾手上。结果就是，冯承乾亲自询问了鲁志刚，为什么会发生这种严重破坏军纪的事情，而且要鲁志刚进行全面深入的调查，对当事人严惩不贷。事实上，�
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