潜伏在办公室- 第50部分

冯晖：〃黄总才是做大事的人，你看他这种开价，是鲜于能比得了的么？再说了，要说业务水平和人际关系，你早就超过林丛了，要不是他老人家有背景靠山，能在A公司混这么久？〃

王小峰确实没想到，自己刚刚提升了主管，这一眨眼功夫，却又能升经理了……要知道，林丛为了这经理位置可费了不少功夫，不仅和鲜于翻脸，还动用董事局高层关系……

王小峰：〃你说，这条件开出来，我心里都惴惴……〃

冯晖：〃有什么好怕的，你只要跟紧一个人，另外一方就不能拿你怎么样，现在华东就是楚汉争雄的格局……〃

王小峰：〃那你说这货该给谁？〃

冯晖：〃还用问么，当然是给黄陵华啦……你琢磨啊，如今的华东区，鲜于已经势弱，他早就自顾不暇，又有多少实力来关照你？在小东区和小西区，又哪里有经理的位置给你？只有黄陵华那边，既需要你，又可以保护你……〃

王小峰默然不语……

冯晖更劝：〃人的一生，能有几次这样的机会？你费了多少事才能做上主管？林丛花了多少精力也没弄上经理……现在你能有这个良机，不立刻抓牢，恐怕后悔都没处说去……〃

王小峰一拍桌子：〃没错，大丈夫就是要建功立业，这都是我自己挣的，又不是玩阴谋诡计……〃

冯晖：〃那就这么决定，答应黄陵华的条件，我让黄总亲自给你打电话……〃

王小峰感激涕零：〃冯晖，这次可多亏了你，让我怎么谢你才好呢？〃

冯晖一笑：〃客气什么，都是朋友，以后你升官发财别忘了我就成……〃

王小峰：〃不会不会，我们是兄弟，苟富贵勿相忘……〃

这个电话一挂掉，王小峰心中大石彻底落下……这天晚上，黄陵华果然给王小峰打了电话，亲口确认冯晖转达的好处是真的，并许诺王小峰回到公司后立刻办转职，今后便是渠道新部门的经理，和老拉同级，可以管林丛等人……

王小峰得到这承诺，也不敢怠慢，几天之内就办完了所有手续，将货直接发到华东大区下的各个连锁渠道仓库……

这事办完，他也撤了，休整后回华东公司上班……这次王小峰回来，可与走时大不相同，算是衣锦荣归，就等着尽快办理转职，走马上任经理了……

说来也怪，王小峰回到公司，预想中受欢迎的场面并没有出现，同事们都用很异样的眼神看王小峰……而鲜于那边更是夸张，对王小峰闭门不见，连一点场面话都懒得应付……

这还罢了，反正王小峰是得罪鲜于，早有心理准备……但他去渠道新部门里串门时，那些过往的同事都冷冰冰的，尤其是林丛，看着王小峰眼睛里都冒出火来了……

这下子，王小峰感觉到不对了……如果说鲜于将他当做敌人的话，那么渠道新部门应该把他当自己人，怎么现在又两头得罪了？

王小峰百思不得其解，他也不敢乱问人，临下班的时候，把林丛给拦下了……

林丛怒火滔天，差点没直接动手……

王小峰还莫名其妙呢：〃到底怎么回事啊？我哪得罪你们了？〃

林丛：〃你还没得罪我们？你还装好人呐？〃

王小峰更冤枉了：〃我都把货发给你们部门了，怎么还是坏人啊？我这可是帮了你们的忙……〃

林丛突然不生气了，斜着眼睛看王小峰：〃以你的智慧，应该做不出这事情啊，说说，到底是谁给你出的馊点子……〃

王小峰便一五一十的把他和冯晖之间的事情说出来……

林丛仰天大笑：〃你个大蠢蛋，又被冯晖给玩了？〃

王小峰：〃什么意思？冯晖可没从这件事情里拿到任何好处……〃

林丛：〃你懂什么啊，冯晖把你当成对手，只要能伤害你，他就是有好处……〃

王小峰不解：〃他怎么又伤害我了，这次他是在帮我忙啊，要不是他，事情怎么可能办的这么干脆漂亮？〃

林丛：〃这个世界上有无缘无故的好人么？没有！无缘无故的好处就是陷阱，无缘无故的好人就是阴谋，连这都不懂，真不明白，你是怎么混到今天的……〃

王小峰闭嘴不言……

林丛：〃冯晖是看你成为公司红人，两边都在拉你，所以怕你会爬到他的头上，这才暗中给你使绊，就你这笨蛋，又把他当成好人了，真是跌跟头没够啊……〃

王小峰沉着脸，淡淡问：〃他究竟怎么使绊了？为什么我会两面得罪人……〃

林丛：〃这本来是一个得罪一方，讨好另一方的局面，可冯晖多聪明啊，他审时度势，先让你彻底得罪鲜于……鲜于是个可以随便得罪的人么？捧着他都有可能害你，要得罪了他非整死你不可……〃

王小峰点点头：〃没错，这次我把鲜于给得罪惨了，他一定不会放过我，可在你们部门呢？我怎么会得罪人？〃

林丛冷笑：〃这就更简单了，你发货过来，帮的人是谁？是黄陵华……他自然会喜欢你，可是新部门里其他人呢？大家拼死拼活的干，还不就是为了升职加薪，这倒好，你什么功劳都没建，就发了趟货，居然爬到我们头上去了，又做经理又有提薪，你凭什么？你说这不是得罪人是什么？小子，我要是你这种层次的人，非和你动手不可……〃

王小峰一拍额头，终于明白了过来……冯晖玩的这一招是明修栈道暗渡陈仓啊……表面上看，是帮王小峰忙，完全做好人……而且也帮王小峰办成了事情……

可实际上，王小峰的货虽然发了出去，也讨好了黄陵华，但真正付出的代价远比收获要高得多……鲜于是一个很厉害的敌人，而林丛他们更是凶险……王小峰本来是远离是非圈的，可眼睛一眨，却已经成为是非圈的中心，成为了几方面的敌人……

冯晖这一招，实在是厉害无比……

王小峰怔怔的看着林丛扬长而去，知道自己与林丛之间，也是有难以弥补的怨恨了……他不禁悔恨起来，当初怎么会真的相信冯晖是帮自己忙……

像冯晖这样的人，从来不会为别人牺牲自己的利益，又怎么会做这种老好人呢？

天上掉不下馅饼，自然也掉不下好人……

王小峰此时知道，悔之晚矣……

两边都催着王小峰发货，王小峰不知该怎么办，他准备两边各一半的发，但冯晖一个电话过来，却让王小峰明白，各自发可能两边得罪……冯晖说由他来决定怎么发货，由他来做这个坏人……冯晖帮王小峰两边询价，鲜于答应原位加薪三成……而黄陵华答应把王小峰调入项目组并加薪三成而且提升为经理级别……冯晖让王小峰把货物发给了黄陵华的部门……鲜于受到重创……而王小峰回到华东分公司，发觉各方面对自己都很差，林丛让王小峰自己想，他终于明白，表面看冯晖是在做好人，而实际上，他已经让王小峰深深的得罪了人……鲜于没有拿到货物，而黄陵华虽然拿到货，但答应王小峰经理之位，得罪了林丛……

§§职场潜规则之十六：人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们……

在职场中，有些人明明人缘很好，可在关键时候，却经常被人压制，甚至被人陷害……

为什么会这样呢？为什么越是老实人，越是人缘好，就越会被上司打压？

这在职场上，是一种相对现象……人品越好的人升职越慢，人品越差的人升职越快……

这种现象当然是有悖于我们所受的传统教育……但现实并非遵循教育的原则运转，相反，我们应该接受事实，并以此接受再教育……

唯有搞清楚这种现象为何存在，我们才可以小心防范，不要因自己人品好而被害，也不要成为永远升不上去的好人……

1、坏人为什么升得快……

在职场中，人品坏的人往往升职很快……往往令大家都想不通……

人们通常以为，老板应该喜欢人品好的人，因为这种人踏实肯干，忠厚无欺……可为什么偏偏是奸诈小人们能够得到升职机会呢？

首先要明白，你能看到的情况，老板不一定能看到……因为每个人所处的位置不同，大家接触的时间也不一样……

你天天和职员们在一起，他们一举一动你都看在眼里，所有的斗争和是非你都知道……

可老板却不同，他高高在上，每天都在忙自己的事情，而且老板看到的，都是人们表现出来好的那一面……很少有人会在老板面前表演自己的劣根性，都是把最好的一面装出来……

所以你看到的坏蛋，在老板面前往往是好人……而一个能干与否，老板也没有直观的评价，只能靠中低层干部的意见……

所以，在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司……上司掌握着你大部分的命运……

而人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事……所以他们通常是上司优先推荐的对象……

对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人……

但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会……

所以在职场中，坏人总是升的最快，这是毋庸置疑的……

2、好人为什么升的慢……

好人升职速度慢，和坏人升职速度快的道理是一样的……

坏人为什么能升值？

一是会装，在老板前演戏……二是会奉承，拍上司的马屁……三是会害人，加害竞争对手……

而好人之所以是好人，恰恰是这三点都欠缺……

首先，人品好的人不愿装腔作势的演戏，他们觉着该是怎样就怎样，能干活的时候干活，该下班时下班，为什么要在老板面前装勤快，在别人面前懒散呢？

人品好的人不装不演，所以他们不会给老板留下很好的印象……在老板少有几次接触中，对这类人都不会特别记得，自然也错失了升职良机……

其次，人品好的人更不会去拍上司的马屁……他们很不屑做这种事情，并且极其鄙视拍马屁的小人，觉得这是极为丑陋恶心的事情……最夸张的时候，他们还会和职场小人对着干，别人拍马屁，他就顶撞……

所以上司对人品好的人绝没有好印象，对于上司来说，下属能否帮公司赚钱不重要，能不能忠于自己，伺候好自己才重要……所以小人比君子更值得信任……从这角度出发，职场君子的机会又少了一分……

最后，人品好的人不会打击同事和下属，这让他们培养了自己的竞争对手……职场中，所有人都存在竞争关系，所以小人们往往会未雨绸缪，将未来的竞争者扼杀在摇篮里……

而人品好的人却不这么干，他们对同事非常好，可以说君子风范……不管对方有没有威胁，都把自己的东西完全教出去，只要人家口乖叫几声，就连家底都掏空了……职场君子在掌权时不害人，而不掌权时又常常被人害，所以他们往往只能在职场的底层打转，想要升职难上加难……

有了以上的三条，职场小人和职场君子的前途泾渭分明，几乎是注定而无法改变的……

3、好人为什么会得罪坏人？

还有一个情形通常可见，那就是好人会得罪坏人……

在职场中，人品好人缘好的人，往往会和人缘人品极差的人结为死仇……因为这两种人是完全对立的，他们的价值观，他们的利益趋向彻底相反……

当他们有冲突时，几乎没办法合作……而当他们在一起共事时，也往往会因为小细节而激化矛盾……

人和人之间，最麻烦的矛盾不在于利益，而在于价值观冲突……

如果是利益冲突，那么终有解决的方法，而价值观的冲突，却是无解的……

职场小人把演戏当作生活，把上司的私活当作正事，把打击别人当工作……这些做法是人品好的绝对接受不了的……

而人品越好的人，就越耿直，所以他们会爆发，会直接顶撞，觉得与这种人做同事是侮辱……

在平时无事时，职场君子当然天不怕地不怕，他们站在道德制高点上，可以把小人们骂到狗血淋头，甚至是孤立他们……

但这种语言上的胜利，往往是暂时的……

4、宁得罪君子，莫得罪小人

因为职场小人的升职速度永远比好人更快，他们迅速的爬上去，并且掌握职场权力……

曾经得罪过他们的人，都会被列入黑名单……

所谓的职场小人，正是那种无事要打你一下，有事则打到你死的人……

从前你们是平级，你当然不怕得罪他，甚至可以组织同事一起孤立他……而今天，他却上位了，成了你的上司，会怎么做？

当然是疯狂报复打压你了……

所以说，在职场中，做事一定要有远见……

你以为得罪的起人，就不顾一切的针对职场小人，可却没想到，职场中的事物千变万化，今天的同事，明天的上司……人品越是坏，他升职越是快……迟早有一天得爬到你头上来……

所以说，在职场中宁得罪君子不得罪小人……因为君子升职慢，没有职场前途，而小人却前程无量……

不管你多早时得罪了他们，等他们大权在握，必定会报复的……

这就是古话说的〃小人得志〃……

这句话的意思还有一层，那就是小人必然得志，而你在他们得志前就要做好准备，千万别做没远见的事情……

5、谁统治了职场？

有人会问，坏人越升越高，好人越混越差，这种职场局面会有改变么？

不会，当然不会……

有些人可能不服气，但古往今来，世界寰宇都是这么一番景象，这就是经济学家所说的〃劣币驱逐良币〃……

在一个市场中，大家卖的牛奶品质都差不多，价格也统一……而突然间，有个人往牛奶里加水，导致成本降低，他可以把牛奶价格卖的更低……这使得市场中的人都去买他的牛奶，别的商家就没生意……

长此以往，商家们痛定思痛，也开始往牛奶里加水，把价格都压下来……而最早加水的人又开始加三聚氰胺，加蛋白质，号称是更好的牛奶……不堪这种恶性竞争的商家，也只能纷纷跟进……所以到最后，这个市场里的牛奶都有三聚氰胺，都是加了水的……

这就是劣币驱逐良币，坏的东西赶走了好的，导致整个市场没有好货……

职场也是这样，恶劣的小人们往往拥有极强的竞争力，他们把人品好的人排挤的无处可躲，只能呆