，在座各位的名单都在我这里，这两个礼拜的考勤由我们人力资源科来打，你们要请病、事假不要回原单位请，直接来找我。”说完，周意雪对站在她身旁的女生轻声说着什么，两分钟后，周意雪再次示意大家安静，指着身旁的年轻女生对大家说：“这位是你们的班主任，大家欢迎。”
年轻女生落落大方的向前迈了一步：“大家好，我姓张，很高兴能够来到KG一铝，这真是个好地方，山青水秀，空气清新。接下来的两个礼拜，将由我陪伴大家一起学习，我刚才跟周科长商量了一下，我们在开始学习之前需要先分组，十个人一个组，在学习的过程中，我们要有一个良性的竞争。下面，我把分组的名单念一下，第一组坐这三排，第二组坐这三排，第三组……以此类推，请大家仔细听，听到自己的分组，就坐到自己的组里去。”
苒诺被分到了第一组，组里有输送车间的，有采剥二队的，有综合车间的，有装备供应科的，只有苒诺一人是供矿一队的。大家按分组次序坐好以后，班主任又开口了：“请每一个组选出一个组长，然后给自己的团队取一个名字，并想一首能够鼓舞士气的队歌，还有一个集体亮相的poss，等一会从第一组开始，依次上台来，摆出你们的团队poss，大声说出你们团队的名字，唱出你们的队歌。” 还没等苒诺明白怎么回事，她就成了第一组的组长，师傅们的意见是，苒诺年轻，理所当然是组长。
苒诺他们组第一个上台，她混在队伍里尴尬的滥竽充数，她觉得这一系列的举动都特别幼稚。6个组都上台亮过相后，班主任要求大家一个一个站起来做自我介绍，一轮下来，班主任说：“现在，我们算是有了一个初步的认识，准备上课，在上课之前，有几点要跟大家声明一下，我们现在每个组都有100分，到最后看哪一组的分最高，我们在课堂上，老师会有加分的提问和互动，上课时间，请将你们的手机调至振动或者是静音，如果哪一组的组员上课时手机响了，对不起，你们组会被扣去0。5分；上课时睡觉、讲话，每人每次，扣0。5分；每个组的组长请听好，每天放学后，打扫完卫生才能离开，今天是第一组，明天第二组，以此类推，如果没有清扫就离开，该小组扣5分。”
第二天，上课前，班主任要求大家先是依组次站起来唱了几遍队歌，把精气神吼出来，紧接着，指导大家开早会，仍然是一天一组轮着来，每组的组长上台主持，苒诺被叫上台时，心里暗暗叫苦：“我怎么就那么倒霉，干什么都是第一个！” 早会的主要内容就是拉歌，喊口号，最后再把头一天布置的作业总结一下就行了，苒诺站那上面，心慌得不行，拿话筒的手都在抖，6个组呐喊完自己的队歌、队训后，苒诺细声细气的把自己的作业一字不落的读了一遍，赶紧回到了座位上。
终于捱到了正式上课的时间，这天是拓展训练，老师叫大家把凳子围圈放，一组一个圈，然后要每组选一个代表上去，选上去的人，答案揭晓以后不能换，苒诺他们组选的是综合车间的电工邱师傅，等各组选定的人站上了讲台，拓展训练的开口了：“下面我们来做一个游戏——蜘蛛人，我会给每组发一卷透明胶带，刚才你们选上来的人呢，就是蜘蛛，你们另外9个人要用这卷胶带把你们的蜘蛛悬空固定到墙上，评定标准是剩余胶带的多少和固定的牢固程度，时间30分钟，除了胶带，不能借助任何外力。开始。”
苒诺很庆幸他们组选上去的蜘蛛非常瘦，6只“蜘蛛”摆出大字型站到了椅子上，组员们开始往他们身上粘胶带，苒诺他们组一致认为，要想让人和墙壁合二为一，重点是身子和腿，只要把这两个地方粘牢了，人就不会掉下来，组里有人出主意，在邱师傅的鞋子底下与墙壁之间粘上胶布，这样邱师傅就像踩在胶带上一样，同时，粘身子和腿的胶带就能少用一些，因为他脚底已经有一个承重力了，刚过15分钟，苒诺他们组的组员就把邱师傅脚踩的凳子移开来，邱师傅感觉身子有些下沉，怕胶带吃不住力，坚持不了多久，组员们又往他的脚低、腿部和腰间粘胶带加固，30分钟以后，隔壁组的“胖蜘蛛”一离开凳子就掉了下来，引得大家哄堂大笑，最后，苒诺他们这组取得了第一，小组加2分。
通过类似这样的小游戏，让大家在寓教于乐中体会到团队合作的向心力。
第二轮的拓展训练，名为盲人与哑巴。两人一组，一人用毛巾蒙住眼睛，由另一人带着走出教室，到指定的地点，在行走过程中无论遇到任何问题，能看见的人不能开口说话，一路上设有障碍物，会要求被蒙上眼睛的人钻低矮的椅子，在行走过程中去触摸未知的东西，同时有埋伏者用充气锤袭击被蒙上眼睛的人，这个训练在苒诺看来，就是无条件的信任合作者。当她被蒙上眼睛，眼前漆黑一片时，她感受到的是无助和即将面对未知的惶恐，她并不知道身旁的人是谁，但她能感觉到那个人带她绕过了障碍物，并且替她抵挡了充气锤的击打，这一路上，她是很安全的。
这期间，通过礼仪礼节、清洁生产……课程的开启，越来越多的人突破了过去狭隘的认知，有人说：这才发现，曾经的自己，确实拥有了井底之蛙的随遇而安与目光短浅。
团队，是一个企业最重要的标杆。一个好的团队，就像大海中迷路小船的船浆，就像一把筷子紧紧的抱在一起，他是具有凝聚力的。而综合素质培训，确实用最浅显的方式把这个道理告诉给了大家：团队的力量是可以无限大的，团队的智慧是可以集众人之所长的。
最后一个拓展训练的项目，是从用凳子搭的3米多高的台子上，背向大家，双腿直立后仰倒下，而下面，有十多个人，交叉手挽手的站成两排，他们的任务是接住从高台上跳下的人，如果信任，这并不难，如果不信任，恐惧和站在高台上心惊胆战的拖延会耽误不少的时间。
在整个培训过程中，无论是谁，只要有勇气站起来，只要在台上开了口，就能得到爱的鼓励——大家掌声的肯定。或许，正如王菲的歌中所唱：“天上人间，如果真值得歌颂，也是因为有你，才会变得闹哄哄。”人们都是需要被表扬的，人们都是需要被认可的。盛远KG分公司，用很大的一笔资金，让所有的员工参加了这样一个培训，在培训结束没多久，苒诺听到这样一句话：综合素质对于盛远KG来说，是用金钱堆砌的乌托邦，盛远KG此时此刻，就是一个烂了芯的洋葱，外面看起来很光鲜，里面更多的是自私与利益的冲突，而洋葱的味道，呛得方圆百里的人，直掉眼泪。
开到荼靡
这天，王澎从矿里开会下来，向大家宣布了一个好消息，从今年开始，持有高级工证的员工可以报考技师。
KG一铝各个生产单位的高级工占的比例不多，听到这消息供矿一铝的高级工们都跃跃欲试起来，工艺车班班长张宝成率先交了报名费：“什么都要赶早，这是第一年，各方面条件都还不成熟，没有一个固定的模式，都在摸索阶段；这次考肯定事半功倍。”
“你算得太精了，不佩服你都不行。”苒诺接过张宝成递过来的钱。
“不是我精，是王澎已经把形势替我们分析好了。你想，第一年大部分人都抱着观望的态度，报名的人肯定不多，相比较而言竞争就要小一些，你说是不是？” 张宝成靠坐在桌子上。
“万一人家想法都跟你一样，报名的人特多呢？” 苒诺一飘凉水朝他泼去
“你意思是人多我就一定考不上？你太小看你张哥了！不过，退一步说，这次要真没考过，大不了明年再考，这次就算是积累经验，这报名费就当白送给他了。” 张宝成一颗红心做好了两种准备。
“你这心态不错，明天记着带照片，这次报名挺仓促的，你们报名的材料明天下班之前必须得交到人力资源科。”苒诺接过另一个师傅交来的报名费。
技师考试由笔试和论文答辩两部分组成，为此，KG一铝利用周末时间专门开班授课，王澎对一队报考的员工说：“笔试一过，就要着手准备论文答辩了，我建议你们现在就开始写论文，毕竟涉及的是专业的东西，你得有充分的时间找资料，找准论点，等你们写好了，让苒诺输进电脑，我再帮你们把把关。”
考试的时间越来越近了，刘跃请了半天假，拉着苒诺去书店，说是去找笔试备考题目的答案，中午的太阳异常毒辣，刘跃和苒诺转了三趟车顶着一身的汗到了L的新华书店，刚开始，苒诺自顾自的跑去翻看自己感兴趣的书，逛了一大圈，回到刘跃身边，看他正埋着头往本子上抄着什么，苒诺凑上去看了看：“这么半天，你才找到这么几道题？”
“能找到这几道就不错了！那么多书！” 刘跃头也没抬的答道。
“你这些题目是考试肯定会考的吗？”
“我要知道考试的题目还用上这？这些是上课时画的重点，那老师也歹毒，光给题目，不给答案。”
苒诺一把抢过刘跃手中的本子：“你太慢了，我帮你找。” 苒诺快速浏览了一遍刘跃抄在本子上的标题，转身从身后的书架上抽出一本钳工类的书，翻开目录，一目十行的寻找与刘跃手抄本里题目相似的主题与短语，翻了6本书，苒诺就帮刘跃找到了两道问答题，一道计算题，一道作图题。这可把刘跃高兴坏了：“你可以呀，有个师妹还是好！”
“那是！你用得上我的时候，恨不能把我捧上天；用不上我的时候，你会记得我是谁？”苒诺一语戳向刘跃。
“你看，我好好跟你说，你又掂对我！在你心目中我就是那样的形象？你能不能给我留点面子？”
“呵呵，面子是自己给的，关别人什么事？”
“才帮我做这点事，就拽上了！”
“你还别说，我就是拽上了。”
“别拽了，赶紧帮我找，等我考过了，请你吃饭。”
“切，省省吧！你这空头支票都不知道开了多少张了，你自己说你欠我多少顿饭了？”
“我多久欠你饭了？”刘跃笑起来。
“你就给我赖吧！”苒诺又从书架上抽出了一本书。
“好好好，我认，这事你倒记得挺牢。这次考过了我一定请你吃大餐，现在当务之急是你赶紧帮我把答案都给找出来，快点。”
“唉……”苒诺叹了口气，瞪了刘跃一眼，翻开了手里的书。
接连这两个礼拜，苒诺都忙着打印论文，多则6、7千字，少则3、4千字。苒诺每打好一篇就打印出来，王澎抽空用笔改好，苒诺又再把王澎改动过的地方在电脑里改好，苒诺发觉有两篇自己一开始基本上是在做无用功，王澎几乎是帮他俩重写了一篇，剩下的，每一篇至少改了不下3遍，临交论文前三天，王澎对着电脑，边看边口述需要最后改动的地方，苒诺必须得集中精力，跟着进度的同时还不能出错。理论上，供矿一队只有生产线上的员工经常延时加班，苒诺是没有机会轮上的，这次倒好，她也混上了两个延时和1个加班。
除了把论文输进电脑，空闲的时候，她还得把报考同事汇总的各个工种的试题连题目带答案分类全部打印出来，人手一份。到填表格的时候，她又忙着复制表格、帮着粘照片、打印个人简介，等所有需要的文字、材料、表格都装订好交上人力资源科以后，苒诺对张宝成说：“真不知道这到底是考你们还是考我？！整个流程，除了培训和考试，剩下的我比你们参与得都多，你们那论文哪段大致说的是什么我到现在都能背出来了。”
“这段时间你确实辛苦，结果一出来，不管考没考上，我请客。”
“不要用食物贿赂我，我减肥！”
“你减肥？人家刘芷悦都没说要减肥，你这不是明摆着打击人家吗？” 张宝成朝坐在一旁的刘芷悦努了努嘴。
“嘿，你们说你们的，扯我做什么？我为什么要减肥？我就不减，气死你！”刘芷悦恨恨的对张宝成说。
苒诺也冲着张宝成：“你少在这挑事！我说减肥也是你逼的，但凡聚餐时坐你旁边，你都说我吃得多，不知道是谁打击谁？”
“你是吃得多呀，而且又吃得慢，不赶紧悬崖勒马，小心一发不可收拾。” 张宝成穷追猛打。
苒诺被他这句话噎在那半天说不出话，刘芷悦帮腔道：“苒诺再胖也比你苗条呀！”
“就是，我吃我的，我愿意胖，你是羡慕还是嫉妒？你要不服气有本事你瘦过我？！”苒诺缓过劲，发起了进攻。
“好好好，我惹不起你们，我躲，该可以了吧？” 张宝成摇着头走出了电脑室。
技师结果下来那天，王澎特别的高兴，除了一名外线电工，一队报考技师的其他人全数通过了，而苒诺的师傅肖雷，也顺利通过了‘高级技师’的考试。王澎满面春风，对已经是技师的弟兄们说：“现在就等着发证了，明年我们一队有资格报考技师的员工，都去报，今年考过的，争取明年向高技冲刺。”
“等证书到手，还得看矿里聘不聘？”
“就是，不聘这证也白拿，绩效上不去，工资比现在也多不了多少。”
“肖师现在是一铝唯一的钳工高技，他受聘肯定没问题！我们就难说了，矿里聘不聘技师还是个未知数。”
“这每年都能考，以后技师越来越多，那本本儿没准以后就不值钱了”……大家七嘴八舌的议论开来。
正如大家所预测，肖雷被KG一铝正式下文聘为‘钳工高级技师’，每个月月底、季度末和年末肖雷和所有科级、副科级一样，要写工作总结和工作计划，有专门的绩效责任考核表，由队领导打分，再交由人力资源科备案。
每月20号的前一天，苒诺就开始提醒师傅写计划和总结，肖雷把时计划和总结一交到她手上，她就马上打印出来，连同队领导和师傅的绩效考核表一起交到人力资源科。
这个月，苒诺和往常一样，敲开了周意雪办公室的门，她把绩效考核表和计�