白给300万元啊！
苏城诧异的抬头看向丁志鹏，不理解他为何要让自己占股。要说起来，2万台双驴头采油机的授权金，的确值这么多钱，才300万而已，平均到每台仅150元，是美国人给的几十分之一。不过，这笔钱就是不给，他似乎也不好讨要。
女干部见苏城一脸茫然，面色愈发不善，心里不爽的要命，暗想：一个“科技工作者”的光环，先是百万美金，又是300万人民币的股份，运气也太好了。
李宗喜更是坐着没动。他老于世故，见这几个中央官员着力推行改制，根本就懒得再说话，反正说是不说，结果都是一样的。
果然，丁志鹏任由厂子里传了几天谣言，就将正式文件给贴了出来。
……
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第五十六章 抗偏磨（求点击推荐）
周一。
丁志鹏等体改委领导、薄荣、林永贵等胜利油田领导，共同出现在工厂门前，举行换牌仪式。
仪式有些冗长，千多名工人聚集在一起，颇有些无精打采。
就连“大华实业有限公司”的牌匾挂上去的时候，掌声也显的有气无力。
眼看主持人又准备让领导讲话，苏城一阵无语，这么减士气的事，就不能少做几次吗？
他干脆上前抢过麦克风，直接对着下面道：“大家好，我是苏城。我先宣布一件事。自即日起，大华实业有限公司全体职工，薪资提高15％。”
一瞬间的安静后，如雷的掌声爆响，乃是自仪式开始以来，最大的声浪，顿时将忐忑不安的人心给压了下去。
林永贵愕然一笑，道：“这家伙，倒是简单有效。”
这种时节，和工人们说合资厂，国营厂的区别，就算不是对牛弹琴，也需要耐心细致的工作。用党的经验来看，指不定得派支百人规模的工作队，才能将工人们给说服了。相比之下，15％的薪资提高，就变成付出不多，成效显著的好办法了。
薄荣以领导的口吻，边鼓掌边点头：“是有些败家子的气力，一年下来，要多支出几十万吧。”
丁志鹏在旁听的不觉莞尔。
薄荣一直在关注这位中央近臣，见他发笑，半是试探，半是拉关系道：“丁司长，这个大华实业有限公司，以后就是您的试验田了吧？”
丁志鹏知道他在奇怪股权配置的问题，意有所指的笑道：“我是个农人，这块地，是领导的。”
能被体改委的司长称作领导的人，少之又少，薄荣一下子就想的入神了，连丁志鹏上台说话，都没注意到。
差不多一个半小时，仪式才算是完成。
大部分工人心情不错的返回了岗位。苏城是以华侨投资的方式，成了大华实业有限公司的控股股东，但对于他，工人们是没有恶感的。
当然，这里面最重要的因素，还是那15％的薪资提高。
在执行统一工资的时代，每个月哪怕多上5块钱，也是了不得的大事。很多学生毕业宁可选择国企，而不去政府机关，为的就是多出来的10块，15块钱。更有甚者，一些工人为了每月多几块钱的营养费，主动要求调换到有毒有害的工种。
而苏城一句话就增加了普通工人15块的工资，比什么说辞都有效。
到了参观生产线的时间，林永贵靠近苏城，问道：“工厂的现金状况怎么样？不会发不出工资吧？”
苏城闻弦知雅意，立即道：“现金还有一点，不过，要是能把那140多万的应收款给我们，工资方面就比较好解决了。”
他虽然拥有了工厂51％的股份，可厂子里的现金极其有限，而且倒欠银行和配件厂五六百万，不管利息还是薪水，随时都能压垮下来。
林永贵适时的转过头，问道：“书记，你看，咱们是不是给小苏解决一点难题？”
“既然是应收款，那就拨过来好了。”薄荣笑了一声，道：“提前几天也没有关系。”
“谢谢书记。”苏城打蛇随棍上，马上接道：“书记，以前机械厂负责的服务项目，应该还是可以继续吧？”
薄荣看看林永贵，转而笑道：“这方面，你找林书记就可以了，我都没有意见。”
林书记哈哈大笑。
身后一排机械厂的官员听的欢欣鼓舞，暗赞：光是这份关系，就够厉害了。
将领导们送走，苏城马上召集管理层到会议室开会。
当数十人坐好后，苏城一拍手，先笑道：“大家知道，胜利油田已经决定提前拨付我们140万元应付款了。这样一来，咱们的现金就非常宽裕了。我有一个想法，向大家说明一下。今年增加的15％是第一批加薪，明年，还应该在此基础上进行第二波加薪，具体金额，至少在5％以上，大家可以向下通知。”
“再加薪5％？会不会太多了。”笑逐颜开之余，还有人提出意见。
苏城一阵感动，这才是真正的管理人员啊，这么快就懂得为老板着想了。
不过，他还是坚定的道：“明年加薪的目标不变，我们的现金流很充沛。”
他主要是想把工人们给吊住。
就算离开，也要看看具体的加薪数额才走。这是大部分人的普遍心理。同时，调工作也是极难的事儿，请客送礼求情下话必不可少，不是难以为继的情况，一般人都倾向于安稳。
就苏城而言，招募熟练工人也是相当麻烦的事。这就是所谓的双赢了。
笑过后，苏城主动道：“未来一段时间，双驴头抽油机的生产，我们先不做改变，这毕竟能提供给我们稳定的资金。但我想抽调部分人手，开始做抗偏磨的研究。”
“治理偏磨井？这可是个大工程。”黎涣祥眼睛都亮了，圆圆的凸出来，像是去几内亚旅游被黑猩猩用巴掌扇了似的。
油井偏磨是油田常见问题。抽油杆从井下伸出来，用接箍和油管相连输送原油，由于原油的冲击力等因素，使得抽油杆和接箍，接箍和油管内壁产生磨损。这种磨损是不可逆的，而且，管杆一旦产生较大的磨损，就只能整体报废，仅仅胜利油田，一年因此造成的损失就将近2亿元，直接损失超过3亿。全国数个大油田加起来，损失更是不可计数。
因此，油井抗偏磨自始至终都是石油开采研究的重点方向。国外的经验通常是采用抗磨蚀的HDPE内衬油管，CEP碳锆涂层油管等更好的材料。
中国的技术条件差，就只能从设计方面找出路。
在苏城上学的时候，这也是考察的重点之一。
他顺手扯过一张纸，在上面写了字后亮出来道：“治理偏磨井很复杂，但利润也很高，我有几个想法，很适合咱们机械厂现在来做。首先是管杆减磨接箍，其次是扶正器，再次是加重杆。后面一种，大家都知道，我着重说一下前一种……”
黎涣祥等技术宅听的抓耳挠腮，其他人想到高额的利润和可能的福利，也异常高兴。
苏城所说的三样东西，都属于国内经过多年验证的技术。构造简单，但效果突出，属于聪明的先进设计，但对工艺要求却不严格，正好适合机械厂目前的状况。
它们基本上都是小东西，知道原理，不用记得具体的设计图也能画出来，更像是吸管、铅笔刀、易拉罐一类的创造。
苏城早已经画出了设计图，并委托律师申请了专利保护。他现在需要做的，仍然是验证与工业化准备。
……
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第五十七章 华侨优惠
从车间出来，苏城又是一手的油污。他本人是不操作机械的，但在车间里转悠，又哪能不接触那些机件。
小杨马上机警的送来毛巾让他擦拭，并道：“黎助理又申请了些材料做实验，另外，津石总厂送来的配件到了。”
“哦？谁送来的？”
“听说是个车间主任吧，50多岁了。”
苏城哼了一声，顿时没了兴趣。即使胜利油田机械厂变成了大华实业，国企变成了合资企业，配件厂依旧得求着总装厂。杜利军派个50岁多岁的车间主任过来，显然是担心被为难。
他也懒得为难。
好不容易有了一间自己的工厂，苏城俨然间有了雄心壮志的基础，哪里顾得上为难津石总厂——对于他们，以后有的是时间收拾。
“抽油机出货了吗？”苏城闷头走路，顺便询问小杨。
作为办公室主任，杨主任是相当合格的，事无巨细都知道一些，马上答道：“20台全部送到胜利油田，对方已经签收了，林厂长带人去安装了。送往大庆的也装车运走了。”
苏城略微安心了一些。大华实业最有价值的，就是这2万台抽油机的订单，虽然由国家控制出厂价，但每台都能留足千多元的毛利，是大华实业能够活下来的基础。
如果某个油田拒不履行合同，大华实业立即就会陷入困顿。
当日听说改制，不少国企厂都蠢蠢欲动，想要重新分配订单。也就是体改委、部委和胜利油田都有人支持苏城，他又盯着发明者的头衔，这才能保下5年几百万的利润。否则光靠着给油田缝缝补补，连职工工资都不够。
不做企业不知道，千多人的企业，每人每月100元，固定开支就达到了十几万，再加上设备折旧、水电润滑油等费用，生产线真真是一刻都不能停。
回到办公室，却见老厂长李宗喜、副厂长霍昌和工会主席陈良皆在。
现在的大华实业高层，统共留下了两个副厂长和一个厂长，再加一个工会主席陈良。
厂长李宗喜老早就不管事了，但他的存在，对工人们是一个稳定的信号，苏城也不在乎名义，并未要求替换。这样一来，不仅李宗喜高兴，油田方面也乐的省事，同时还能博得谦虚的好名头。算是打下了三只麻雀，至少可以烤来解馋。
剩下的副厂长霍昌是个外来户，林涛则是建厂就有的老资格。倒是两名中生代的副厂长主动要求调走，苏城也未阻拦。
李宗喜看苏城进门，立即情绪高涨的招手，喊道：“小苏，你又占便宜了。”
“有好事？”苏城笑着脱下外套。
“苏厂长，您知道华侨优惠的细则吗？”霍厂长浓重的南方口音在油田颇为特别。
苏城自嘲：“我忙的眼睛都直了，哪里会知道。”
“我们以前也没关心过，不看不知道啊。”霍厂长将一封文件推给苏城，道：“这是丁司长派人寄给咱们的。1985年颁布的，《国*务院关于华侨投资优惠的暂行规定》。你看看，里面全说的是优惠，简直太……”
“过分！”老厂长补了一句。
苏城拿过来一看，《规定》果然全是说优惠的：华侨不论是合资经营、独资经营企业还是合作经营企业进口的设备、材料均按《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第七十一条的规定予以免征关税和工商统一税。
华侨以外汇、机器设备、专有技术和专利权等投资，从开始获利的年度起，三年免征所得税，从第四年起，四年减半征收所得税。
光是这两条，就能减少企业20％以上的支出，对机械厂来说，就是好几十万大洋。
再往下看，减税期满，所得税减征２０％……再投资退税５０％……
苏城刹时间沉醉了，喃喃道：“这不就等于不收税了吗？”
“可不是嘛。”霍厂长高兴的道：“以前人家老说，轻装上阵，咱现在才知道啥叫轻装上阵。”
厂长李宗喜也试探性的道：“小苏，这样一来，咱们是不是有钱建集资房了？”
几个人登时乐了。
晚间。
领着夜班工资的工人开始上岗。噪音不断的采油机生产线，根本没有一刻休息的时间。
下午班的工人收拾收拾，遗憾的离开车间。
机械厂以前是没有夜班工资一说的，只有工作12个小时的长夜班有补助，每天8毛钱左右，而且一个月最多只能做2周，再上两周无补助的长白班。等于工作时间延长50％，却只多10块钱。换成大华实业就不同了，晚班照样8个小时，从22点到第二天早上6点，持续一个月，增加30％的薪水，登时抢破头。
不过，想上夜班也不是那么容易的。首先必须考勤合格，一旦出现无故矿工的情况，三个月内都没有上夜班的机会。其次，良品率和小组长的推荐也至关重要。
看在二三十块的收入的份上，老厂长所谓的“定不下心”来的年轻人，立刻都规矩了，往日聊天怠工的景象也一去不复返。
同样加班的还有实验车间，黎涣祥听着上工的铃子，头也不抬的操作着机床，口中啧啧有声的道：“苏城还真舍得出钱，这个补助那个补助的下来，每个月要多发50块吧？”
“要不人家都说合资厂好，你看走掉的几个人，现在托关系都进不来。”旁边秦刚一边说话，一边用游标卡尺一寸一寸的量工件。
他们先要用手工将图纸给加工出来，测试各项性能后，再购买或设计专用工件，进行工业化的加工。
这个步骤通常需要好几个月，放在国营厂那会，除非上面重视，否则花费一两年时间都有可能。把世界领先放成国内领先，把国内领先生产成国内一流，也是时代特色之一。
但是，在大华实业，苏城虽然没有实际管理过工厂，却懂得几种管理的理论。例如结果导向型，就很适合现在的情况。
对工人，苏城要求考察工作效率和良品率，对技术处的研究员们，苏城只考察形成产品的时间。
因此，工人们晚上有夜班工资，黎涣祥等人却只有悬在空中的奖金。三个月内完成抗磨系统的工厂化，提前越早发钱越多，所以一个个都是自愿加班。
苏城设计的简易抗磨系统仅仅包括三个部件，但组件还是不少。光是一个管杆减磨接箍，就包括了抽油杆短接、三弧形减磨器和接箍，每样东西又是由数量不等的小零件组成，其中不少都是后来才设计出来的专有零件。
由于没有参考，黎涣祥等技术宅不但要用通用车床将之加工出来，还得测试各项指标。
三个月完成，非得忙瘦一圈不可。
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第五十八章 废油田
月末，小胖红光满面的返回东*营，高调的打电话给苏城，喊：“师父，快来接我，�