《豺狼的智慧》

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豺狼的智慧- 第14部分


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做到下面几点,可以使你保持有一个优良的环境。

1.结交新明友。如果总是和相同的人交往,你会觉得枯燥和不满。还有重要的一点是:记住.你要想取得成功,你必须很了解人。如果只想通过了解一类人来了解所有的人,就是只想读一本薄册子书就想来掌握数学一样,太片面了。

结交新朋友,参加新组织,扩大社交范围。各种各样的人,就像各种各样的新鲜事物,会给你的生活带来无穷乐趣,还可以扩大我们的社交领域。所以,人是我们不可缺少的精神财富。

2.结交不同观点的人。在今天的社会,思想狭窄的人是不会有什么出息的,重要的职务和崇高的责任只有那些·分为二地看问题的人才能胜任。结交和自己意见不一的人。我们必须相信,他们都是有潜力的人!

3.和那些有进取心的人结交朋友。那些问“你的房间有多大啦,有什么家具啦”,而从不与你交流思想的人是狭隘的人,小心不要受其影响。选择那些积极上进的人做朋友,因为他们希望看到你成功,会给你的计划提出积极建议。如果你没有这样做,恰恰结交了那些低级趣味的小市民,渐渐地你自己也会成为他们中的一员了。

智慧70受女人左右的男人不可交

“女人”包括了女朋友、未婚妻及妻子。现代的女性地位已经不似旧日妇女的低微,甚至有些男人还被女人牵着鼻子走,不但失去了本身的自由,凡事甚至由女人做主。许多活跃于社会上的名人背后都有一位如此强悍的女性。所以,在选择朋友的时候就不能忽视这~点。

在我们的朋友当中,有些人就被冠上“怕老婆”的封号。这些人或许会说:“我这个人可是头脑很冷静的人,我既不会借钱给别人,也不会对他人讲究情面。”其实,这是因为他根本无法对他人提供金钱或人情的协助,因为这些全部掌握在太太的手里;只要太太一声令下,他可是吭都不敢吭一声。

男人是要在社会上立足的。如果只向内侧看,连在家里都作不了主,这样的男人如何能够出人头地呢!

尊重太太的是男子汉、大丈夫,对太太唯唯诺诺的是只能说是懦夫。这种懦夫没有自己,也不自觉自己是这社会上的一份子,所以完全听凭妻子的摆布。

那些在人前威风八面,回到家里却一点决定权也没有的男人只能说是窝囊废。这种男人可说是一点也不值得信任。

实在是没有能力的人才会凡事都说“我要回去问太太”。或是“这么做,太太恐怕会给脸色看!”这种没有主见的男人非但没有拓展交友范围的能力,甚至连做他人朋友的基本条件都没有,只能庸庸碌碌地做个平凡人。

我们在选择朋友的时候,对于那些完全听凭女人做主,自己一点主见也没有的男人,就别对他们寄予厚望了。只是,如果这一类的人如果全部列为拒绝往来户,那恐怕连一个朋友也交不到了。和这类人交往时,最好也取得其妻的信赖,因为这种男子只不过是太太的影子而已。

智慧71娶一位好妻子会提升你的形象

在树立自己的成功的形象时,不要低估你的伴侣对你形象的影响,在很多生意或社交场合,你的妻子都扮演着对你的事业至关重要的角色。她留给别人的印象如何,肯定影响着人们对你的看法。

如果你是个商业专业人员,带妻子出席一些跟业务有关的社交活动,就显得非常重要。这不仅因为你的客户们在场,而且你的潜在的顾客也在场。这些未来的顾客及其夫人们对阁下和尊夫人的印象如何,可能决定着你们能在多大程度上说服他们接受你们的服务。如果他发现尊夫人魅力十足,他们将作出积极的反应。假如尊夫人使他们大失所望,那么阁下同他们做生意的希望就会化为泡影。

大多数情况下,你可采取很多措施改进你妻子的形象。例如,你知道她酒量很小,就要注意不要让她太放纵自己。如果她由于对有关业务的知识知之甚少而出丑,你就应负责多教给她这方面的东西。假如她智力尚可,她很快就会获得一些你业务方面的知识。你就会惊奇地发现,在未涉及专业性太强的问题时。她谈起生意来还是很在行的。事实上,纯专业性的问题一般也不会在这样的场合讨论。

建议你的夫人在与业务有关的社交场合,避免谈论有争议的问题是非常明智的,谈论有争议的问题有时会使她陷入极大的困境。

自然啦,任何时候尊夫人都应表现得像个贵妇人才对。常言说得好:“只要她还是个贵妇人,你就拥有一笔财富,而不是一个负担。”当然,她的外表在很大程度上决定着别人对她的印象如何。而且毫无疑问,她的衣着风格同你的一样重要。因为女人总比男人更需要打扮。所以支付得起的话,不妨给她买儿套高档衣服,这是一笔很划算的投资。尊夫人身着高档服装,配以珠宝玉器,不但树立起了她的成功形象,也使你看起来充满了成功的希望。你那些客户的夫人们通常对她们的丈夫们有很大的影响力,她们将向丈夫评说你夫人的打扮是否得体。

任何时候,你妻子试图打扮成当地最性感的女人都不合适。通常她应比较谨慎地穿上时装,这样,即使给男人们也能留下好印象。

智慧72争取“老板”的赏识

作为公司中的一名员工,几乎每天都要与老板接触。因而,如何能够受器重,以便产生对自己有利的后果,这是每一个职员都曾问过的问题,也都想能够得到一个最佳答案。

老板有很多种,不仅存在性别、国别上的不同,也存在着生活背景、知识修养等方面的差异,形形色色。“怎样才能与他们相处”,这个问题似乎难以回答。

然而,尽管回答这一问题有很大难度,但也不是毫无线索和脉络可循。

对于你来说,最重要的是取得老板的信任和赏识,让他感到不能缺少你。

不论有没有越级的上司做靠山,顶头上司始终是要时常相对的,而且他掌握着你的命运,是不能不认真对待的人。对待顶头上司的秘诀是:使上司感到不能缺少你。

任何下属的作用,都是帮助、协助上司达到其事业上的目标。要做到这一点,首先要认同上司的事业目标和工作价值观。上司认为公司应快速增长,你不能认为要循序渐进;他认为语文文法十分重要的话,你写的报告的文字不能马虎。其次,要补他的死角位,他向外发展,你要守好大本营;他大刀阔斧,你要做些绣花功夫。这一套做得好,与上司相处才能如鱼得水。

同时,更重要的是不断积极地跟上级接触,让上级的记忆里常常有你的存在,会有很多好处。这样,当面临一些机会时,上级就会想起你,为你作些指点和推荐。反之,如果疏远你的上司,则会冲淡上司对你的关心,遗忘的存在,被推荐、提升的希望就大大减少了。所以,让你与老板之间隔张桌子即保持一定的距离是最好不过的了。

现在有许多青年人,尤其是有一定学历、有一定能力和素质的青年人,往往有一种优越感。总觉得领导的素质低,或是领导的经验过时了,或认为领导婆婆妈妈、办事拖沓,不讲效率。也有的是因为上级领导有不正之风而看不惯,思想上有抵触情绪。应当说这些也都是有一定道理的,不应该一概否认。但值得注意的是,在现实情况下,他是你的上级和领导,从事业上和工作上来考虑,你是下级就应尊重他、服从他,这是最重要的前提。

实际上每个上级和领导也都是有他可取之处的,如果他确实不能胜任,那么也要有一个过程,有一个程度,要按规章制度办事。总之,和领导关系紧张,无论出于什么原因,都是极不妥当的。

智慧73有进取心才会被重用

进取心即意味着开拓精神,开拓精神则意味着对现实有忧患意识,对未来有冒险精神。这样的人才,老板将委以重任。

安于现状的人在老板的心中就是没有进取心的人,这种人也许不会出太大的差错,但公司不会需要太多这样的人,公司如果是以增长为目标,那么就需要不安于现状、把眼光放在未来的员工。

绝大多数老板都要求员工具有积极进取的冒险精神,即明知山有虎偏向虎山行的人。其实,也蚁有这样的人才可以令他的企业有更大的发展,当然那些安于现状的员工只能作为“垫底”的功用,这种人令老板放心,但绝不会令老板欣赏。

称得上冒险精神的,当然有一定程度的险要夷平。在犹如战场般的商场,险着到处皆是,夷平一险,而别一险可能就在附近。

老板喜欢擅于与危机周旋的员工。尽管表面上无特别褒奖,但在他的心底里,也将员工分了不同等级。具有冒险精神的员工,在他的心目中地位特殊,因为他想到这类员工可能为他的公司带来不可预知的利益。

冒险精神在婴孩时期以至儿童时代,是由无知而产生的一种行为,由于好奇而尝试,是很正常的人性本能。年纪渐长,遭遇的挫折把人们刺得痛苦,遂把冒险精神淹没,以为这样就会避开挫折。事实上,把冒险精神收藏起来,人生同样会受到各种形式的挫折。

思想成熟的人懂得分辨哪些事情应该的,哪些事情绝不能碰,而不再像幼儿时那般无知乱闯。

冒险精神是生命中一项重要的元素,不要将之埋没,要适当地运用它,因为你会发现它原来是一项前进的推动力。

冒险精神具备与否,实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。

老板喜欢勇于尝试新的处理方法的员工。只要他把冒险和开拓投入工作,老板就能感觉得到。如果他的新的方法没有达到预期效果,老板也不会责怪他,相反,会在实际行动中支持他,帮助他,尽管他也许发觉不到这一点。

智慧74不要见权无措

钱与权是迷人的,在今天,有钱已不稀奇,有权的人却很少。例如在北京,走在街上的很多都是富翁,但北京市长毕竟只有一个。

由于权的稀少,造成这个民族对权的复杂心态,特别“畏权”,又特别“恋权”。权小者见了有大权者,即使不两腿发抖、张口结舌,也可能辞不达意,应对不得体。如何与有权者交往,成为大多数人的困扰。

首先,一个人必须冷静地面对和接纳自己对权力的崇拜。罗素说:“追求权力的欲望是人性的主要组成部分。”我们不必因自己在乎权而感到羞耻,惟有坦然接纳“我也是权力的动物”,才可能以自然的态度与其他“权力的动物”

互动及交流。

其次,接纳有权力者有权的事实,不管他是否值得尊敬,不管对方的出身如何卑微,不论他获得权力的手段如何卑劣,不管他目前施政表现如何不堪,他毕竟是权力的拥有者。我们再不喜欢这个人,也得尊重他所掌握的权力。尊敬职位,表达对该职位上的人适当的礼貌,才容易创造良好的相处气氛。

最后,事前多搜集对方的资料,多对他所领导的组织及特色有所认识,也多研究他最近所关心与强调的话题。多了解才可能与他有共同语言,获得进一步交往的机会。如果能在见面前先备妥书面资料,必要时提供给有权者,也可加强对方的印象。

多数有权者爱讲话,他们说个不停的原因有:

1.显示自己的强势。

2.显示自己有学问、有能力。

3.避免听到一些他不想听的建议和批评。

4.保持优势地位,减少权力被挑战的机会。

5.难以摆平众多来访者,他如果让甲多说一些,也许乙不舒服,干脆自己控制全局。

所以,见有权者要有心理准备:“今天主要是去做听众的,别抱太高的期望。”若说不了什么话,递上一份书面资料也总算不虚此行。

《圣经·箴言》说:“天之高,地之厚,君王之心测不透。”去见有权者,在体面的场合谦恭礼让强于急躁多言,交际中求明哲保身总是较稳当的。

智慧75不要刻意讨好

看见上司叼根烟就立刻打上火,老板从车上下来就立刻上前开车门,看见上司打了条新领带就称赞:“这可真是上等货。”当你看见周围同事这么做的时候,你会怎么想?

这时候,每个人的反应都差不多:“真是马屁精,这种事都做得出来,恶心!”但是,当周围这种拍马屁的人越来越多的时候,你也很难表现出不以为然的样子。最后,连你也会和大家一样,成为逢迎拍马的人。

但是,还是有一些人不会受到影响,依然坚持不逢迎拍马。这种人有两种,一种是头脑很单纯的人,他认为:“这简直是太无聊了!”或是“这么麻烦的事就免了吧!”于是即使别人再怎么拍马,他仍依然故我。另外一种就是所谓的硬汉,这种人可是很麻烦的人。

“经理真是个公私不分的人,利用公司的交际费享用私人的嗜好。如果我想要受到他的提拔,就必须与他同流合污,但这实在不是我做得出来的。”你或许就是这种人。经常为了这种事而气愤或烦恼。这个时候,你该怎么办呢?

如果你是这种性格的人,大可不必勉强自己加入逢迎拍马的行列,假使你为了讨好上司而忍着自己心中的不屑与气愤,采取所谓“屈辱的行动”,上司也还是不会高兴,因为你这种不满的情绪,还是会表现在你的行动之中,使你的言行举止看起来极不自然。更何况有些人本来就很擅长谄媚这一套功夫,和他们比起来,你的所作所为,反而让人觉得“画虎不成反类犬”。如此一来,你排除万难、克服自己心理障碍所做的努力,非但一点效果都没有,反而落人笑柄。

那么,究竟应该怎么做才好呢?这说起来未免太过于教条化,但这却是不可否认的定则,那就是完全靠实力取胜。

不要羡慕那些走旁门左道而暂时得到利益的人。

如果你看见旁人占上风,你就坐立难安而图谋与之一较高低,这么一来你将终日与人竞争而不得安宁。这些讨巧的欺骗伎俩,只能用在情急之下,绝不可以成为常态。惟有真正的实力才经得起考验。

智慧76是非之地,小心自保

职业场是一块是非之地,其间的明争暗斗、尔虞我诈是很残酷的

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