《职场菜鸟升职记 作者:张玎》

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职场菜鸟升职记 作者:张玎- 第5部分


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了。通过这些天的接触,我感觉,没看错人,加油!前程似锦!”不知道赵经理是否对每个人都这么说的,至少让我心里暖暖的。
“谢谢经理!我会努力的!”赵经理回到他座位的时候,我杯子里的白酒已经全都倒进肚子。
“来,我给你倒上。”边说着,荣欣边给我倒酒,好像就是在酒桌上,他才格外地关照我,而对自己却关照得要少很多。
过了一会儿,赵经理又端着他的可乐过来,走到我身后。
“倒好酒,我带你去敬一敬领导!”说着拍拍我的肩膀,然后从桌子上拿了剩下大半瓶的蒙古王。现在回想,他真的也很重视我。
“这是温先生,台湾主管咱们家庭娱乐处!”
“这是张午阳,刚来新月。”
“这个,我们下午见过,年轻就是好,加油,有的是机会!”温先生端着一只小酒杯站起来,就是那种超小号的高脚杯。
“敬温先生,好好表现,干!”赵经理用他的可乐做了一个举杯的动作。
“温先生”,我则随着赵经理的手势,一仰脖子,一饮而尽。
“哇!好厉害,赵军,你们部门的执行力好厉害!你的队伍好厉害!”
“呵呵,温先生过奖了,您慢用。”
接着,赵经理把我带到陈博士身旁。
赵经理边向我的杯子里倒蒙古王边说:“张午阳,这是咱们家庭娱乐处的处长,陈博,咱们家庭娱乐处的领路人,来,敬陈博一个!”
“张午阳,欢迎加入我们家庭娱乐处,你们赵经理很厉害的,以后多和赵经理学,来干!”陈博士也是拿了一杯饮料,可能是橙汁,黄颜色的,也许也是开车的缘故吧!
“陈博”,我没等赵经理再做手势主动又干了一杯。
刚开始还感觉白酒刺激嗓子辣辣的,现在,感觉已经不是那么明显了。
“来,王松”说着,赵经理又把我带到王松身边。
王松的脸上已经明显地泛红,而且目光有些凝滞。
“基本上欢影的项目没什么问题,王松是这个项目的负责人,也是你们研发小组的负责人。王松可是技术牛人,以后多学着点。”
“王松,你知道,我今天开车,就不陪你酒了,可乐代酒,可乐代酒!你也少喝点。”
“没问题,我这才开始,咱就是蒙古人,喝家乡酒,亲切着呢!来,午阳,新人,新气象,加油!”说着,王松先干了杯子里面的酒。
“是”,我一直以为自己平时还算表达能力不错,而且在简历上也写着“表达能力强”,自从进入这间房子,我就发现自己的表达水平真的很菜,于是,只有一杯一杯地干杯来弥补我的笨嘴拙舌。
其实,现在这种场合有两个主要作用,说话和喝酒,如果能多说一些,就可以少喝一些,当然,保持沉默,或者关照别人也是个不错的方法。我已经一点儿也记不清当天在好运都上过什么菜,我都吃过什么菜了。要说小的时候的事情记不住是因为太小,可那时我已经23岁;如果说日常的事情记不住是因为太普通,可那是我第一次参加大领导请客,我只记得喝酒,干杯,蒙古王……人的记忆真的很奇妙。






◎9。 酒醉(3)

从主桌回来后,我已经感觉到自己的眼皮很沉重,而且,头挺晕,但仍然外表镇静地坐着,只是脑子里经常有一片一片的空白闪过。
“午阳,你是新来的,也敬一敬咱们部门的老人呀!”
我说过,那天荣欣格外地关照我,我也不知道怎么推辞。我们部门一共有10个人,当时我是最后一个进来的。赵经理和王松在主桌。这桌就剩下宋荣欣,秦晓月,崔福来,刘阳,曾一周,王天勤,还有吴得全。
秦晓月,是我们部门唯一的女同胞,身材和长相都没得挑,和荣欣一起进公司的,可能和我一样的岁数。我判断,应该有不少人追她,但是我对她一点感觉也没有,感情,真是个奇怪的东西,这就是不投缘吧。我和她喝了一杯,她也是喝的饮料,据说原来特能喝,不过当天好像因为说身体不舒服,所以没喝一点酒。呵呵,做女生真好。
崔福来,是部门里面的老人,据说已经来四年了,做客户窗口的,经验丰富。因为没记住他的名字,所以那天又罚了我一杯。我和福来喝了两杯。他可能和王松进入部门的时间差不多,但是,地位上王松绝对有优势。
刘阳,比我早半年来公司,据说是澳大利亚留学回来的,一直没搞明白他做什么,当天和他喝了一杯。在我到公司1个月后,刘阳就离职了。他在部门的时候和福来一起做客户窗口。
曾一周,负责机顶盒的底层技术,忘记哪年来的了,反正比福来要晚,技术很牛,福来总问他技术问题。我和一周喝了一杯。
王天勤,据说是从别的部门调过来的,和一周一起做底层技术,个子挺高,大概有1米9的样子,据说足球、篮球、羽毛球都是高手,嗓门大,活跃。我和他喝了一杯。哦,一周和天勤也都在王松的项目里。
吴得全,研发和客户都做,开发忙的时候就做研发,手里也有客户,当时也是跟王松混。得全人好,他主动让我喝半杯。
也不知道到底喝了多少,也不知道时间过了多久,反正我已经不能连续看清楚手机屏幕上的短消息了。
“好,最后,感谢温先生,咱们把杯子里面的酒都清了。”陈博士站起身,大家也随着站起身。他还是拿着他那杯果汁。不喝酒也可以坐得住,而且可以让在座的都干杯的人真的很厉害。至少,我是这么认为的。
“噔、噔、噔、噔、噔”,一阵有节奏的酒杯和玻璃台面碰撞声之后,大家开始收拾东西。我仰头把杯子里的所有酒都倒入喉咙。后来我才发现,很多人是端起酒杯又放下就离开的。也许,这就是个仪式吧!职场中很多东西都是一种仪式,就好像那些远古的部落一样。
“午阳,你是坐城铁吧?”赵经理拉着王松问我。与其说是拉着,不如说是扶着,因为王松已经基本不能站稳了。
“嗯。”
“你向哪个方向?东直门么?”
“对”,有的人说,喝完酒,风越吹越晕,可是一走出好运,我的头脑清醒了许多,疼还是疼得厉害,但是意识还是可以自主的,至少表面上还看不出醉得很严重。
“那,你陪王松坐城铁吧!”
“好,那我们先走了。”说着,我扶过王松,向城铁站走去。
“午阳,不用扶,没关系,我们蒙古人能喝。”王松从行为上表现得就是有些头重脚轻,到底醉得严重不严重只有他自己知道。
“午阳,你知道么?本来,你是分给福来做客户的。我和赵军都感觉你不错,有潜质。现在欢影的项目来了,我感觉是个不错的机会。所以就没让你做客户,而且没等新人训结束就拉你出来了。”






◎9。 酒醉(4)

我扶着王松,让他坐在城铁站的椅子上。现在是非高峰时段,所以车的间距比较大。
“哦”,我也不知道怎么回应王松的这些话。
“你知道,新人训的训练题,没意义!只自己在那里做假想的题,有什么意义,客户的要求千变万化。只有真正做项目,才能练出来。新月是个培养人的好地方,关键要看你自己努力不努力,自己不上心,没人帮得了你。”王松打了一个嗝,我生怕他会吐出来,还好,那天从头到尾他都没有吐。
“你从技术、说话、做事情的细致程度,都不错。我这个人,平时不喜欢说。但是,有什么问题,你不明白,不知道,多问,谁也不是天生就什么都知道!”
“你看福来,前面做了三年多客户,怎么样?自己不知道积累,所以我老骂他!赵军说他做不成事情,我感觉不是。所以,你没来的时候,有一段时间,福来都没什么事情做。福来也需要机会,我力挺福来,就是为了让福来能有成长。现在福来也开始带团队了,做得也还过得去。我跟你讲,赵军越是骂谁,就证明越是看重谁,所以,你看,你来公司,他骂你最多,证明你有潜质。我不这么想,你看我骂福来骂的那样子,因为福来你不骂他,很多事情他不明白。可是,你见过我骂你么?我觉得你有悟性。关键在自己的悟性,自己要主动去想,去琢磨,去做。等人家骂醒,长不快的!这是在新月,还好点儿,你到别的公司试试。人家恨不得你出错误,捅娄子呢。所以,关键在自己要把握机会。我把项目交给你这么个没经验的新人,我的风险最大,让得全做,肯定比让你做风险小。可是,不给你真项目,你什么时候能长进呢?……有压力才有动力,压力越大,动力越大。很多事情,没人教的,要自己学会适应,达尔文的进化论,讲得太对了。我见过很多新人,这也不合适,那也不合适,怎么样?到头来,一辈子都在找合适的环境。没有绝对合适的地方,世界上不存在绝对的事情。适者生存,不适应就被淘汰。……师傅领进门,修行在个人,这句话太对了。新月是个不错的环境,但是能不能成长,不在新月,在你自己。……很多人怕犯错误,年轻人犯错误很正常,不犯错误怎么进步呀?也没什么大不了的……”
“我手机没电了,你帮我打个电话,133……”
“喂,干吗呢?哦,我坐上城铁了,这就到家,半个小时吧,好,没事儿,ByeBye。”虽然王松醉得可以,但是打这个电话的时候却格外温柔,因为,这个电话是打给他夫人的。人都有很多面,也许我们看的都太片面。
王松在望京西站下车了。20分钟后,我发了个短信给刚才王松夫人的电话:
“嫂子,王松到家了么?”
“到家了,放心!”
“谢谢王松,我会努力的!你们早点休息吧!晚安!”
虽然第二天王松和我都没有提起前一天晚上的任何事情,但是,我看到他脸上的笑容多了。而且,他的话真的给了我很大动力!
进入欢影的项目,压力挺大,上来我就负责四个模块的开发,而且时间严格到用小时计算。现在四天做的工作,和我在学校做毕业设计的内容一样多。有些后悔,大学可以更努力的。这时候才感觉,看书学习真是一种享受呀!也不知道从哪天开始,思维迟钝了,脑子转得慢了,我就会到洗手间用凉水洗洗脸,面对镜子,做几个自信的表情,状态马上就恢复了。
“周先生来电话让你上去见他。”
刚从洗手间回到工位,就发现荣欣留在我显示器正中的一张便签。
周先生让我上去,我还在试用期,难道……







◎10。 摄影师

“荣欣,谢谢!”我笑着拿着便签向荣欣晃动了几下,表示感谢,可是,我心里却怎么也笑不起来。
找我?大老板亲自出马,准没什么好事儿。我刚刚把“白板”换成有照片和职位的身份识别证,不会给我收回去吧?
“荣欣,周先生说什么了没有?”
“没,就说让你上去一趟,好像挺严肃。”
听到挺严肃这三个字,我心里就好像揣了只小兔子,“腾腾,腾腾,腾腾”。
没办法,硬着头皮去吧。
“哎,张午阳,是么?周先生正等你呢。”孙丽对我说道。
孙丽是周先生的助理,我们这是第一次见面,所以她不太确定我的名字,可是,我能一眼认出她。因为她是新月有名的大美女。新月的走廊里挂了不少员工活动的照片,也许这就是公司文化吧。当然,这也帮肋我们这些新人更快地熟悉公司。有的时候还会偷偷地给美女帅哥打分。
“我自己进去么?”来公司几天了,明白公司和学校不一样,规矩和等级虽然没有写在文件上,但还是很多的,所以多问问没坏处。
“你敲一下门,进去吧!”
“咚咚咚。”
“进来!”
当我推开门,看到周先生的办公室的时候……
老总办公的环境是我们这些小鱼小虾没法比的。
周先生的办公室有我们二十几个工位加在一起那么大。落地窗,左手边是两张办公桌,右手边是三只沙发一个茶几。正面是一个超大老板台,桌上一台笔记本,两个22寸宽屏液晶显示器。靠墙是一排文件柜。就是一个感觉:“气派,豪华”。
我一直想不明白,为什么上司的办公环境要比下属好。后来,从一个学装潢的高中同学聂永兴那里了解了其中的缘由。聂永兴是我的高中同学,后来上了南开的建筑系。每次高中同学聚会,他就给我们讲他的建筑心理学研究成果。
“这就是领地效应。职位越高占有的稀缺资源越多。稀缺资源表现在自然采光、空间大小等等方面。就好像动物有领地效应一样。虽然很多人不知道自己有这方面的占有欲,但这确实存在。当一个下属比上级占有更多的稀缺资源的时候,上级的不平衡心理就会表现出来,虽然他们自己往往也不知道是为什么发火,为什么情绪不稳定……”
虽然聂永兴当时讲了很多,我也确实没记住多少,不过,上面这些话仔细琢磨真是有那么点道理。尤其是那句:千万不要显得比领导占有更多的稀缺资源。
“来随便坐!”周先生坐在一只单人的真皮沙发上。按照他的手势,我在他的左手边坐下。
他端着一杯咖啡,慢慢地搅动,看起来轻松和蔼。
“怎么样?来新月两周了,感觉怎么样?”
他竟然记得我来新月已经两周时间,他可是公司大老板,竟然记得我这么个小兵。我颇有些受宠若惊的意思。
“呃……挺好的呀!”我真不知道说什么好,手心的汗又冒出来了。
“说说,怎么个挺好?”
“嗯,正规,管理严格,大家关系也都挺好。”就算是回答吧,也许跑题,也许空洞,不过,那个时候脑子里确实没有答案。也许让我现在回答这个问题,我会回答得更贴切,更具体。空洞的回答,总让人感觉不可信,还好,当时周先生没有介意我的回答,至少表面上他还是那么平静温和。
“好,知道我请你来为什么么?”这可问到点子上了,如果知道,我也就没必要这么紧张了。
“不,不知道。”我记得我平常说话不结巴的,现在有些轻度的面部肌肉痉挛,是内心紧张的表现。
“听赵军说,你摄影很在行。”
我还以为是试用期不合格呢,原来是这个呀,难道,周先生也想买相机?
“拍过一些片子,从小就喜欢。”说起摄影,我就放松了许多,越熟悉的东西就越不紧张,有的时候紧张,看来还是因为对所要面对的东西熟悉程

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