“确实，那如果是你的话呢？如果你在接到一个个体客户，但对方总是从这方面干涉你，你会怎么做？”
“尽量满足，实在不行我会提出建议，直到对方满意为止。”
“若对方一定要让你按照他的思路呢？”
凌红认真的想了想，然后才说：“只要不是太离谱，又或者说不会过分的要求，我还是会尽量满足对方的。”
“如果是多个业务呢？好比公司性质的，明明你觉得自己做的很好，但对方总是会说三道四，这个时候你要怎么做？”赵志刚又问。
不否认赵志刚的话是很有可能发生的，只是没有遇上凌红又怎么知道该如何面对？不过光是想到那种情景，一定让人不好受。
“重要的是，你是按照他们给出的标准去做的，在各方面都达到标准之后，突然有个人站出来总是对你所做的指指点点，而且这个人还是这项业务的负责人。”
话到这里，凌红总算意识到了什么，可却奇怪赵志刚为什么会在她面前说这些。
同样，赵志刚自然知道凌红是聪明人，所以很多话不用说的太清楚。
“我不明白你为什么要这么问。”是试探吗？凌红不禁这么想。
“我没有什么恶意，只是有些事希望你明白，毕竟这和你之前所从事的行业有着实质的不同，任何事都不能用你以前的标准去理解。”
“我明白。”
“只要不做违背良知和底线，又或者说你能圆满解决的话，当然，前提是不能让公司的声誉受到影响就行了。”
“我能理解。”
赵志刚所说的话让凌红下意识想到了之前曾在【竹香园】时周莉莉所做过的事，而那时候的罪名却落在她的头上。
“你是聪明人，我想你应该已经感觉到了才对。”
对此凌红完全没有否认：“嗯。”
“记住，很多时候多一事不如少一事，你可以听到，但也要当做不知道。”
“谢谢，我知道该怎么做。”
“明白就好，你是阿阳，也是我介绍进去的，凭心而论，我不希望你会走到那条路上。”
“我知道，这也是我的原则。”
再三得到凌红的肯定，赵志刚的表情总算稍缓下来，尽管他不认为凌红是那种人，但该提醒的他还是会提醒，因为不想凌红的前途毁在这个上面。
“苏颖是个不错的人。”赵志刚突然转移话题。
“我也这么认为。”
“你跟着她能够学到很多东西，最初知道你是她在带的时候我多少有些意外，毕竟她很少带人，虽然资质和资历都不在话下。”
坦白说这点倒是让凌红多少有些意外：“她之前没带过吗？”
“倒不是，只能说很少带，而且她带过的人不是已经走了，就是在部门里有着一定成就。”赵志刚突然笑了笑：“坦白说，若不是她当初拒绝的话，现在她才是室内设计部的总监或是顾问了。”
凌红惊讶：“那怎么会？”
“她说她不适合，尽管谁都知道她很适合，只不过有一点，她这个人有点冷淡，又或者说不善于交际，不过我觉得这只是表面而已。”
赵志刚的话让凌红想到之前和苏颖的谈话，对此她深感赞同，那样的人就算能够坐上总监的位置也没什么奇怪的吧？
在明诚，一切都按实力说话的，只要有实力才能爬的更高，也就是说若你没有相应的实力，那么你只能是一个小小的职员。换句话说，你可以没实力，但上面的人却不行。
“苏颖也是她推荐的，只是她不知道其实当初这个位置的人选就是她和苏颖，而我们比较中意她。”
“为什么告诉问这些？”凌红觉得这些话已经超出常理了，就算警示她，倒也不至于把以前的事向她强调。
“意思就是好好学，争取在两个月的时间内得到她的认可，如此你留在明诚就没人敢说什么了。”
能够得到一个资历较深的人认可不是一件容易的事，但如果认可了，那么自然也就站得住脚。
凌红当即便点下头：“我会的。”
“或许下次等他回来的时候会吓一跳。”
突如其来的转移话题让凌红有些愣然，不过很快她又听到赵志刚说：“我说的是阿阳。”
李沐阳，一个凌红无法忘怀且十分感激的人，而一想到那个人，意外的，心里却是一片温暖。
“阳哥他——”
“什么？”
“在那边还好吧？”
“你们不是有联系吗？”
凌红没吭声了，不管怎么样她和李沐阳仅是普通朋友的关系，若经常打电话不是很奇怪吗？尤其是在和赵新明在一起之后，凌红就已经下意识的避免一些让人觉得不清不楚的关系。
思及至此，凌红一惊，竟然没有意识到自己竟然在无意识中将自己和李沐阳的关系定位在不清不楚的行列之中，难道不是普通朋友吗？
凌红不否认自己从来都没有忘记过李沐阳，但她认为那仅仅只是普通朋友之间的思念，只是什么时候，这种思念慢慢变了味呢？
在李沐阳走后的今天，凌红竟然依旧对那个人的面容记得那样清楚，还有他曾说过的话，如果换成其他人呢？
赵志刚从后视镜里看了眼后座凌红，然后道：“放心吧，那小子好的很。”
凌红脸上一热，但很快被她忽略，只是道：“阳哥应该很厉害吧？”
“你指的是哪一方面？”
“就是觉得他能成为总监，一定是因为很有实力吧？”
“那是当然，毕竟我们明诚向来都是按实力说话的，不过那小子可以说是个例外。”
凌红一脸好奇，她很想知道这个所谓的例外指的是什么，若说李沐阳本身的才华，那应该是众所周知的才对。
“我说的例外是指那小子怪物一样的学习能力，无论什么样的设计图在他看过之后，基本上第一时间就能找出其中缺陷，同时还能用最短的时间里创新一个与原版相差无几却更优秀的设计。”
说不惊讶是骗人的，总觉得认识越久，李沐阳带给凌红的就越加超出想象，还是说自己从未真正的了解过呢？
“你一定不知道，当初他要回国的时候，他离开的那家公司拼命都想要留他，什么位置和底薪都随便他开，可他连眉毛都没皱一下就回来了。”
凌红愣了，这些她从未听说过，可下意识想到，难道在国外不应该要比国内发展更有前景吗？
显然赵志刚也猜到凌红的想法，于是继续说：“那也不能怪他，用他的话来说与其为外人效力，倒不如把才华用在国人身上，当然这不能说他就完全不给那些外国人做设计，只不过是回来发展而已。”
一瞬间，凌红觉得对李沐阳的敬仰更深了。
“不过，最大的原因还是因为要帮自家公司发展才是主要的。”
赵志刚又突如其来的一句话让凌红感到很是莫名：“自家公司？”
“你不知道？”顿了顿“明诚就是阿阳家开的。”
这次凌红完全怔住了。
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。。。
；。。。 ； ； 会议室里，一片安静，随后一个声音响起。
“进行下一个议题，”主持人带有磁性的声线，一个年轻男子一身西装革履，看着手中文件，然后道：“这个话题是有关于我们内部有设计师主动要求客户给予回扣事件。”
此话一出，安静的会议室里顿时一片骚动和哄响。
“这是怎么回事？”
“是谁？”
“这种人必须要严惩。”
“可以的话最好是公开处置。”
“而且这种人我们公司不能留。”
“做出这种事简直是我们明诚的污点。”
坐在主位上的赵志刚只是稍稍沉思，然后便转向主持人问：“是哪个部门的？”
收取回扣相当于贿赂，这种事可大可小，但对一个公司的名誉而言是绝对有着莫大影响的。
“室内设计部。”
所有人都倒吸口凉气，室内设计部在明诚来说绝对是一枝独秀，该部门拥有许多优秀和有名望的设计师。他们这里虽然是分公司，但确实拥有几个甚至从总公司调来有着深厚功底的设计师，而且业绩也一直所有部门中的标榜，更是明诚综合业绩和成就首屈一指的部门。
到这里，会议室里的人声又慢慢沉寂了下来，到最后只剩下面面相觑和沉默。先不说这件事被上面知道会怎么样，就是如果这个投诉的客户在外面随便宣扬一番也必定会引起不小骚动而给明诚带来一定的麻烦。
在这点上，很多人都不禁有些庆幸，庆幸客人是向他们投诉而不是对外公开。
赵志刚却不这么想，他们这边的分公司一直处于非常时期，如今出了这种事，其结果是不容忽视的，甚至影响他们今后的发展。
这时，有人突然说到：“如果是这件事的话，恐怕我们要从长计议了，首先要调查清楚这件事的真假，不能只凭客户单方面说的就作出决定。。”
“但不管怎么样客户既然这么说肯定是有原因的。”另一个人道。
前者说话比较客观，但后者说话就显得有些偏私。
在座的都是聪明人，即便有发言权，可若万一说不好那么就会受到其他人的指责与排挤，简单来说就是种潜规则。
“客户方面什么反应。”赵志刚又问。
“客户方面希望我们能给出一个答复，并表示如果答案不能让她满意的话，她不介意向上申诉或者直接告到相关部门。”
会议室里又是一阵倒吸气声。
“这未免也太过分了吧？既然她能向我们投诉至少说明她并没有什么损失，而且我们也不会说不给她答复，她这么说，我们是不是能把这当做威胁呢？”又有人开口，语气中带着愤恨。
收取贿赂，这种事放在任何行业里都是一种禁忌，有些即便是默认的，但如果有人告发结果就不一样了，那就不仅仅只是影响到公司名声问题了。
所有人的反应各异，有愤恨的，也有保持沉默的，甚至还有个别表现的事不关己。
从这些反应来看，一个公司确实存在不少分歧，至少他们并不同心，这不是赵志甘愿以看到的，但却是他无力阻止的。只要不应是一个部门，他们可以完全冷漠以对，更甚的就是冷嘲热讽。
副总监办公室
除了赵志刚这个办公室主人之外，还有另外四人，都分别坐在沙发上，每个人的神色都是一片沉重。如果凌红在这里的话一定会认出这四个人来，可不正是之前赵志刚介绍的那四位吗？
“我叫你们来是想听听你们的意见。”赵志刚身为副总监，并非只是单项的，而是综合性质，和李沐阳是同种类型的人才，身份仅次于对方。
相较之下，林怡芬虽为总监，却只是室内设计一项而已。
赵志刚的话一出口，四人神色沉重的一致保持了沉默，这件事在赵志刚把他们叫来之前他们就已经知道了，对此他们除了沉默之外又能说什么？
“我不是想指责你们，只是想问下你们这件事该如何处理。”
和李沐阳不同的是，赵志刚是总部特别指定的分公司负责人，所以在这里他有着绝对的发言权。李沐阳因为四处奔波的缘故所以并不太主事，当然，李沐阳的话也有着一定的分量，至少在总公司那边发言权绝对是在赵志刚之上。
谭晔等人之所以保持沉默，是因为他们知道只是把人辞退也是无济于事的，如果不做得彻底或是干脆一点，这种事以后绝对还会发生。以往的沉默是因为没有摆出台面，既然这次有这个机会，他们就必定要彻底解决。
“颁发新制度吧，可以试着向总公司申请，业绩达到一定程度的人我们将以分红的形式来进行奖励，其次也可以依照各等级的业绩来给予不同的奖励。”林怡芬道。
“我赞成。”
“我也赞成。”
“我也是。”
林怡芬的话得到其他三人的支持和赞同，赵志刚自是不会说什么，何况这种方案在明诚内部已经实施，即便是新公司向上申请也不会存在什么问题。
“除此之外的？也就是人员问题，要知道没有人会嫌钱多。”
顾名思义，就算有公司的奖励与分红，外快什么的还是具有相当的诱惑。当然，这也不是说他们就是禁止的，毕竟就算真的禁止很可能还会起反效果。因此，赵志刚等人所面对的问题是把这种行为压制到只有自己猜知道的范围内还是被允许的，默认并非承认，所以两者的意义还是不同的。
“采用考核制度吧。”身为部门顾问的谭晔开口。
“说来听听。”
“针对新老员工采取不同的划分，个人或是团体也要划分开，也就是说个人负责的业务出问题自然是个人负责，而团体则是又整个团体里的所有人负责。”声音顿了顿，“另外，在职期间、工作时间里不允许任何人兼职，违者除以罚款或是辞退等事情可认定的惩罚，把收取回扣的算在其中。”
在座的都是聪明人，所以谭晔这么一说便都懂了，重要的是也解决了他们目前所面对的问题，把收取回扣算在兼职的话，即表示与公司毫无关联，也避免了牵扯到公司的名誉问题。
“如此，个人的话我们可以认可那些拥有一定资历和在公司有一定年�
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