姿佬谋鹨晕约菏强希簿褪歉�2 级员工，稍稍高于新进的大学生而已。
这是分化策略，因为有升有降，员工就不会再团结了。谁会万众一心？到头来还不是都要当俊鸟，急急地寻觅高枝？
再有，就是制定新的绩效考评制度，完善薪金奖金的评定方法，新岗位新工资。这更是个狠招，是从根本利益上的分化。
最后，梳理银行内部的福利待遇，哪些是强制的，哪些是补充的。这招是要叫每个人都心里有数，别以为什么都是理所应当，别再身在福中不知福了。同时，也为以后砍掉非强制性的福利做好铺垫。
正 文 10。气氛开始诡异
银行的气氛一下子十分诡异。
会议室里永远有人就人事制度改革一事在开会。
先是银行高层的通气会，传达精神。
英界咨询的进驻和人事改革是由行长前森和姚秀思定的，其他人之前并不知晓。就凭这一点，有抵触情绪的人相当不少。
日本人还是听话的，纷纷表明决心要服从组织安排，大力开展改革活动。
中国人的部门经理也没有明示不满，只不过，副行长赵建军在表决心的时候，说，“一定在不影响业务的情况下，积极配合。人事改革无非是为了更好地开展业务，否则起到了反作用，那就令人痛心了。”
于是，所有中国人的部门经理都频频点头，并一致作出痛心的表情来。
钱若尘一直笑眯眯地听着，等大家的痛心表情做完之后，猝然很无辜地问了一声：“这么知名的咨询公司，这样一个巨大的项目，费用一定很可观吧？”
姚秀思立刻看了钱若尘一眼，那种杀手的眼神。
钱若尘已经达到目的了。
这个问题只要点到为止就足够了。竖着耳朵的会计部在出帐的时候，自然会注意到这笔庞大的开支，之后会毫不犹豫地说出来和大家分享。
估计所有人在听到这个数字的时候，会咬牙切齿地想：与其把那么多钱给那个装模作样的咨询公司，不如给老子加点工资，提高提高工作积极性！
再具有点斗争意识的人会进一步想：那简直就是抢钱啊，凭哪点啊？就这十几页的破表格花了那么多的银行经费？莫非姚秀思吃了人家的回扣？或者连同前森这个日本共产党也一道腐败了？
钱若尘接着表态：“总行看来真是支持上海分行的发展啊，肯花这么大的代价。这充分说明总行对中国的业务发展是相当看好的。中国的经济增长是有目共睹。以前一向是欧美银行走在前头，这次我们终于不甘人后了，日本银行里头，我们银行是第一家搞人事改革的，开了人事改革的先河，真是有战略性的眼光。”
话虽大了点，但也算中听。大家都不晓得他究竟想说什么，但基于他的励志语气，还是给予了些热烈的掌声。
孙战遥黑着一张脸，坐在角落里，憋了半天，说：“行长既决定了，我们当然要坚决执行。
我们总务部门一定尽早地完成。”
姚秀思立刻说，乘此机会，再宣布一个人事任免，免去孙战遥的总务部经理职务，任命他为事务监察部经理。
大家都一愣，因为银行里压根没有这个部门。
姚秀思说，从今天起，成立事务监察部，经理是孙战遥，暂时没有其他成员。
孙战遥的手簌簌地发起抖来。
他知道这招，叫做“墙角”策略，他当人事部经理的时候不是没用过。
把要干掉的人孤立起来，一个部门就一个人，什么具体的活儿也不分派，活活把人逼到死角里。稍微要点脸面的就辞职走人了。
这样，银行就不用出补偿金。
想当初，他出这招那是迫不得已，是上头的意思，他只是个传声筒。
谁料到今天，他自己竟然被用上了这招。
他一直以为自己是业务骨干，靠本事吃饭，对上级又驯服。从来没想过，有一天，上头会拿他开刀，想让他主动辞职走人。
怪来怪去，只怪跟错了人。那个短命的长山拖累了他。如果当初跟的是中村，哪里会沦落到这步田地？中国人讲究“站队”，那真是铁血真理，万颠不破。
有人同情地看他，也有人不以为然。反正，任何表情，在孙战遥看来都像利刃一般，割得他脸皮生疼。
会议结束之后，钱若尘对孙战遥道：“孙生，你来一下，我们聊聊。”
孙战遥有点犹豫，他实在不想这个时候，再被别人看到和工会主席厮混在一起了。
看见孙战遥的表情，钱若尘简直要光火了，大声说：“叫你来，你就来！”
孙战遥只好随他到了司机的休息隔间里。没有出车的金得胜看孙战遥一脸败灰，跟着钱主席，立刻识趣地让出地方来。
钱若尘道：“你自己做人事经理的，没看过自己的劳动合同吗？上面清清楚楚地写着，银行调动岗位须经本人同意。岗位怎么可以随意被调动呢？我是应聘信贷业务进来的，哪天要是突然调我当司机，工资割半，这怎么行？”
孙战遥呆呆地看着钱若尘：“他们并没有调我去扫地，或者去做司机。他们冠冕堂皇地调我去什么事务监察部门，听上去并不算离谱，一定是那个女人的主意。这就是他们狡猾的地方。”
“你可以向工会提出来，我们帮你去争取。”钱若尘道。
孙战遥慌忙摆摆手：“算了吧，还能争取什么呢？胳膊去拧大腿吗？说到底，一个打工的，还不是任人宰割？”
钱若尘有点不屑了：“咦？你倒想得很通透么？那我倒又放心了。好了，我走了。赶着去看牌局呢，不知道戚豫飞有没有给我留着位子。”
银行为孙战遥安排了新的座位，紧挨着行长席。
但孤零零地只有他一张座位，显得非常突兀。
银行每个月都向客户提供对帐单。对帐单靠邮寄而他在新的工作岗位的新的工作就是：检查每一封对帐单上，是否盖了负责人的图章。
众目睽睽之下，雪白的信件堆得老高，把事务监察部经理大人埋在里面。他就一封一封地看。有几封遗漏盖章的，他就拿到人家面前，让人家补上。
那个场面猝不忍睹。
所有人都异常合作，立刻说着抱歉，把图章补上。大家都觉得孙战遥之所以不立刻辞职走人，一定是脑子别不过来，被活活整疯了。
姚秀思要的就是这个效果，只是没想到，孙战遥那么没有血性，配合得那么完美。
要和银行斗吗？看看当初威风凛凛的人事部经理都是这个熊样，怎么不叫人缩脖子做乖巧状呢。
胡朝静是少数坚持和孙战遥打招呼的人，暗地里还问他：“孙生，我有熟人在别的日资企业里做人事，要不要去问问有没有空缺的职位？”
孙战遥的烟瘾越来越大，除了埋头在信封堆里，就是躲在休息室角落里抽烟，他看人眼睛都没有焦点。他抬头问胡朝静：“你一定是觉得我可怜吧？是不是，三月，你心里肯定是这样想的。”
“总要振作点，想想办法呀，你有的是机会，业务那么好，你是老资格了啊。”胡朝静鼓励他，但是这些话，立刻把孙战遥搞得彻底崩溃了。
他扯了一把不多的头发，悄声说：“三月，你看看我，我已经是中老年人了。我老婆是家庭妇女，老爸老妈身体差，但又一时半会地死不了，小泽是吃惯用惯好东西的，读着贵族学校，家里靠我一个人。我是只能上，不能下的。三月，我到哪里再能拿到这份工资？”
胡朝静颇吃惊地看着他，不相信曾经意气风发的上司那么不自信。更没有想到，他的生活压力那么大。
第二天，下班之后，工会召开工会委员会议，钱若尘问胡朝静：“人事部的，你要不要来旁听？”
胡朝静连连摇头：“多谢，我避嫌还来不及。”
钱若尘颔首一笑：“三月，我从来就不知道，人生还有可以躲得掉的事情吗？”
胡朝静觉得钱若尘这话真是好深邃，一个激灵，起了一身鸡皮疙瘩。
工会也占用一个会议室，五个工会委员的成员在里面开会。
好奇心几乎把全体人民都屠杀了。
江纪菲都忍不住问朱朱：“他们从来就是这样明目张胆地开会的吗？他们会讨论什么内容呢？”
朱朱瞟了小江一眼：“这是共产党领导的社会主义国家，又不是地下党，为什么不能堂堂正正地开会？至于内容么，你还没加入工会呢，估计不会向你传达的。”
姚秀思那天也很晚下班，一个人坐在办公室里面，门紧关着。
后来，胡朝静知道，孙战遥的太太给钱若尘打过电话了后来，胡朝静知道，孙战遥的太太给钱若尘打过电话了。
据吉米说，孙太太在电话里，真叫那个泣不成声啊，痛诉银行简直不给人活路了，是要把人往死里整。鬼子太可恶了，帮鬼子的那个女人就更可恶了。所以，钱若尘才召开了本行工会委员的n 大n 次会议。
中午打牌的时候，胡朝静和钱若尘搭档。打牌的人和看牌的人，都一口一个钱主席长，钱主席短，想让他说说，到底怎么对付行方的“暴行”。
钱若尘口口声声尽是大道理，说，很理解行方的人事改革的初衷，那一定是好的，英界咨询的水平勿庸置疑，也是高得不得了的。
大家看见撬不开工会主席的嘴巴，开始动人事部胡朝静的脑子，问她，人事部还有什么狠招啊，下一个轮到谁坐到行长跟前去糊信封啊？
还有人说，如果我是孙生，我就是不辞职，拿着银行的高薪，工作反正轻松，好歹混着，坚决不走。检查信封怎么了，革命工作不分高低贵贱嘛。
立刻有人笑着说，敢情好，事务监察部正好没有组员，你申请调动好了。
孙战遥还是坐在角落里抽烟，好像戴上了耳塞，那些话虽听得真切，但很缥缈。
前几天，他回家，发现妻子眼睛红红的，一问才知道，妻子已经晓得他在银行里的一切了。孙战遥非常痛苦，他不想连妻子都开始同情他，他不想在妻子面前失去最后的佯装的强势。结果，世界总是比想象得更加无情。
这下，他索性撂开了，回家就往沙发上一倒，谁跟他说话，他都粗声大气，任凭情绪失控。小泽一直躲在自己的房间里，知道父亲是吃了枪炮了。
工会会议后，钱若尘又来找孙战遥谈过一次话。
那天他们坐在孙家附近的一个小饭馆里，极简陋的照日光灯的那种小饭馆。要是以前，有点洁癖的孙战遥是死都不肯进来的。但是，现在，现在他无所谓了，他自己都成了地上的烂泥了，还嫌惮什么。
钱若尘倒十分自在相，自己要了几个素菜，帮孙战遥点了些入味的小菜，还叫了小店里最贵的黄酒，关照服务生烫好了端上来。他自己弄了个玻璃杯，倒了一杯绿茶。
小饭馆的生意还不差，还有两三桌民工在喝酒吃菜，边上模糊不清的电视里还放着《案件聚焦》。
钱若尘开口问：“你真打算这么下去？”
孙战遥大大地喝了口酒，很响地咽下去，眼里布满血丝，半天，点点头：“在这家银行里，我肯定没前途了。没戏了。都是那个混蛋长山，害得我连坐。”
钱若尘有点悲哀地看他。
他说：“孙生，你以为银行会让你这样混下去吗？你太天真了吧。你想想看，你的合同什么时候到期？”
一语惊醒梦中人，孙战遥出了一身冷汗，呆呆想了想：“快了。我已经在这家银行整整呆了九年了。”
他又仰脖子饮尽了一杯酒，想到他过去将来，就着酒精，泪如雨下。
钱若尘问服务生要了一叠皱纹纸，递给孙战遥，说：“擦擦。”
孙战遥犹豫了一下，没有接，从自己口袋里掏出名牌的手帕，印住眼窝。
钱若尘等他哭完了，说：“中国有句古话，叫做，置于死地而后生。”
孙战遥看着钱若尘：“我还能后生？算了吧，他们要杀鸡儆猴，不会放过我的。合同到期肯定就把我一脚踢开。”
钱若尘笑了笑，慢慢地说：“那，你就甘心这样乖乖地做那只小鸡被干掉？”
孙战遥问：“那还能怎么办？”
钱若尘道：“我早就说过你，身为人事部经理，从来就没好好研究过自己的合同。我就是想提醒你，要懂得用法律武器来保护自己。你想想，医疗期的这一节内容。”
孙战遥想了想，似乎有点明白，但他的脑子最近受刺激过度，根本没法思考了，他着急地：“你来总结总结。”
“法律和劳动合同上都有规定，员工患病可以享受带薪的医疗期，每满一年可以享受一个月。你入行九年了，一共可以享受九个月。
我们银行的劳动合同上又明文规定，入行满八年的职员，医疗期享受全额工资和福利待遇。也就是说，你这九个月病假可以拿全额工资。
再听好了，劳动合同还规定，医疗期结束后，银行如要解除合同，必须按照工作每满一年给予一个月工资的经济补偿，另外再加上不低于六个月工资的医疗补助费，你算算，那是多少的进帐？”钱若尘有条不紊地说完。
孙战遥想了半天，说道：“那真地就是和银行撕破脸皮了，以后再也没得退路了。”
钱若尘不可置信地盯住孙战遥看了一会儿。原来，在这样艰难的生存条件下，孙战遥居然还抱有希望，希望和银行好来好散的。
人心真是坚不可摧啊，被捅上数刀，洒上盐，扔到泥地里，还会在那里噼啪地跳动，不肯死。
钱若尘点点头：“你的合同是下个月到期，到期不续约，应该要提前三十天书面通知你或者直接补你一个月的工资。你是高级经理，按我们银行的规定，我估计下个礼拜他们会给你书面的通知。到时候别忘了问人事部拿推荐信。早死早投胎，也好，祝你在别的公司前途无量。来，我以茶代酒，跟你喝一杯，就当什么都没说过。”
孙战遥呆呆地又干了一杯。
他不胜酒量，是被钱若尘扶回家的。一路上，他反反复复地自问自答：“我甘心吗我？我不甘心！”
酒醒以后，孙战遥想到钱若尘的最后那番话，他感觉到了，钱若尘是瞧不上他的，一定觉得他不是男人，委曲求全，任人宰割。
但是，日本人有商工俱乐部，各大公司的头头们没事总聚在一起互通有无：你公司里的难缠鬼，我公司里的刺头，都交流得十分彻底。一旦上了他