《成功学全书》

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成功学全书- 第70部分


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至连他的两个儿子都瞧不起他。
在哈利先生一生中,他惧怕真正地面对生活,害怕挺身而出,承担重任。
活着只是虚耗时日而已。到如今,他只能留下对往事不堪回首的感伤。哈利先生就象数以百万计的人们一般,把自己判入终生的心理奴隶的牢笼之中。
勇气在战胜挫折中是如此之重要,那么如何使自己有勇气。如何消除胆怯心理,下面的几点建议供大家参考:
1。要有渴望成功的原动力。
考察事业成功者的发展道路就会发现他们大多数都属于不满现状,不断进取的人。
2。粉碎自我小天地。
在社会上,有不少人很偏爱自己的小世界,把自己关在与外部世界隔绝的独立的象牙塔中自我欣赏,这种人必然产生畏首畏尾的思想,以消极的态度去应付外部世界。但,只要走出象牙塔,加强和外部世界的联系,自然就可以发现原来这世界是如此多彩多姿,趣味无穷。你就会找到自己的勇气。
3。借鉴别人创造个性。
做事情,我们需要的是勇气,而不是鲁莽。只有在吸收前人的经验,利用前人的经验的基础上,才能激起自己的勇气,才能有突破求新的勇气,因为借鉴的过程是一个学习的过程,只有学习才能丰富自己,才能做到“艺高人胆大”。
4。经常实践。
实践出真知。光有理论,而不实践,照样会产生心虚的感觉,因为你毕竟没去做。没亲身经历,就不知道自己的理论是否可行,不知自己的份量。
因此,实践越少,心虚感就越强,碰到重大事情,就越顾虑重重,越没勇气。
六 建立精卫填海的信心 
你相信前面所说的方法,而且按照所说的方法去做了,但也许问题仍然存在!挫折并没有消失!
于是你不禁想问:
耶稣是不是说错了?他说:“你们若有信心象一粒芥菜种,就是对这山说,你从这边挪到那边,山也必挪去。并且你们没有一件不能做的事。”(《新约》“马太福音”第17 章第20 节)这句话难道是真的吗?
我说:
信心是一种最坚强的内在力量,它能够帮助你度过最艰难困苦的时期,直到曙光最终出现。信心从未令人失望,我们之所以受挫是因为失去信心。
信心好象是一粒种子,除非下种,否则不会结果,然而播种只是第一阶段而已。下种之后,还必须时时灌溉施肥,种子才能够发芽生长。禾苗成长,还需要气候配合,否则无法开花结果。即使果实结成,我们还需配合收割的时间,风雨或过热都会影响收成。从播种、抽芽、栽培、结果到收获就是培养“精卫填海的信心”的五个阶段。
七 不要在心里制造失败 
拿破仑·希尔认为,不管如何失败,都只不过是不断茁壮发展过程中的一幕。
每逢事业一失败,别人就会说:“失败了。”失败者自己也这样想。若是倒闭,情况就更严重了。如果有“一切都不断在茁壮发展”的观念,那样就可以这么想:“倒闭也是茁壮发展的过程之一。”甚至还可以创造出另一个机会来,如此就没有真正的失败了。
没有真正的失败,因为宇宙万物随时在变化,日日不断地茁壮发展。这是大原则。不管如何失败,都只不过是不断茁壮发展过程中的一幕。在某个期间内或许算是失败,可是等转移之后,又是一片无限的生机。因此,世上的一切,并无所谓“失败”或“消灭”。光看表相或许是消灭,但从大的观点看时,万物均是在“更新”的过程之中。   


  
第十四章  永葆进取心
拥有进取心,你才能成为一名杰出人物。
第一节 进取心是成功的要素
积极进取,会使你受益匪浅。
一 进取心成功的要素 
“领导才能”是获得成功的基本条件,而“进取心”则是建立“领导才能”这个基本条件的基础。两者的关系就有如轮辐与车轴。
拿破仑·希尔告诉我们,进取心是一种极为难得的美德,它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前,就能主动地去做应该做的事。胡巴特对“进取心”作了如下的说明:
“这个世界愿对一件事情赠予大奖,包括金钱与荣誉,那就是‘进取心’。
“什么是进取心?我告诉你,那就是主动去做应该做的事情。”
“仅次于主动去做应该做的事情的,就是当有人告诉你怎么做时,要立刻去做。
“更次等的人,只在被人从后面踢时,才会去做他应该做的事,这种人大半辈子都在辛苦工作,却又抱怨运气不佳。
“最后还有更糟的一种人,这种人根本不会去做他应该做的事,即使有人跑过来向他示范怎样做,并留下来陪着他做,他也不会去做。他大部分时间都在失业中,因此,易遭人轻视,除非他有位有钱的老爸。但如果是这个情形,命远之神也会拿着一根大木棍躲在街头拐角处,耐心地等待着。”
“你属于上面的哪一种人呢?”
如果你想成为一个具备进取心的人,你必须克服拖延的习惯,把它从你的个性中除掉。这种把你应该在上星期、去年或甚至于十几年前就要做的事情拖到明天去做的习惯,正在啃噬你意志中的重要部分,除非你革除了这个坏习惯,否则你将难经取得任何成就。
克服拖延的习惯,可以使用下列方法:
1、每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就要能够主动去完成。
2、到处去寻找,每天至少要找出一件对其他人有价值的事情来做,而且不要期望一定要获得报酬。
3、每天要把养成这种主动工作习惯的价值告诉别人,至少也要告诉一个人。
二 学习不为报酬而工作 
拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手,替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时,她的工作是听拿破仑·希尔口述,记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大约相同。有一天,拿破仑·希尔口述了下面这句格言。并要求她用打字机把它打下来:“记住:你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的纸张交还给拿破仑·希尔时,她说:“你的格言使我获得了一个想法,对你、我都很有价值。”
这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象,但从那天起,拿破仑·希尔可以看得出来,这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来,并且从事不是她份内而且也没有报酬的工作。
她开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌来。
她已经研究过拿破仑·希尔的风格,因此,这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的完全一样好;有时甚至更好。她一直保持着这个习惯,直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人来补这位男秘书的空缺时,他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前,她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后,以及没有支领加班费的情况下,对自己加以训练,终于使自己有资格出任拿破仑·希尔属下人员中最好的一个职位。
但尚不只如此而已。这位年轻小姐的办事效率太高了,因此引起其他人的注意,开始提供很好的职位请她担任。拿破仑·希尔已经多次提高她的薪水,她的薪水现在已是她当初来拿破仑·希尔这儿当一名普通速记员薪水的四倍。对这件事拿破仑·希尔实在是束手无策,因为她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值,因此,拿破仑·希尔不能失去她做自己的帮手。
这就是进取心。另外值得注意的是,这位年轻的小姐的进取心,除了使她的薪水大为增加外,还为她带来一个莫大的好处。在她身上,已经发展出来一种愉快的精神,为她带来其他速记员永远无法领会的幸福感。她的工作已经不是工作了——而是一个极为有趣的游戏,由她自己去玩。甚至即使比一般的速记员提早来到办公室,而且在她们一听到钟敲五点钟而下班之后,她还留在办公室内,但是,比较起来,感觉上,她的工作时间反而比其他工作人员为短。对于喜欢份内工作的人来说,辛勤工作的时间并不难挨。
不管你目前是从事哪一种工作,每一天你一定要使自己获得一个机会,使你能在平常的工作范围之外,从事一些对其他人有价值的服务。在你自动提供这些服务时,你当然明白,你这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬。你之所以提供这种服务,因为它是你练习、发展及培养更强烈的进取心的一种方式。你必须先拥有这种精神,然后才能在你所选择的终身事业中,成为一名杰出的人物。
三 人们会追随积极进取的人 
一个人为了使别人能够相信,而一直重复诉说一件事情,到最后他自己也会相信这种说法,而且,不管这种说法是真是假,都会产生相同的效果。
因此,你现在可以看得出来,使你自己“谈话进取、思想进取、吃饭进取、睡觉进取以及作事进取”,实际上有着莫大的好处,你将成为一个具有进取心及领导才能的人,因为,这已是一项众人熟知的事实:人们将会迅速、乐意,而且自动地追随一个在行动上表现出进取心的人。
在你所工作的地方,或是你所居住的社区里,你会和其他人有所接触。
你要尽量去引起愿意听你说话的每一个人的兴趣,要他们愿意去发展进取心,你要把这当作是你份内的工作。你用不着去解释你这样做的原因,也用不着去宣布你正在做什么。你只要继续进行,努力去做即可。当然,你自己将会明白,你之所以这样做,是因为这样做可以帮助你,而且对于在你影响之下同样努力的人来说,也是有百利而无一害的。
如果你希望进行一项对你有趣又有益的实验,你不妨从你所认识的人当中,挑选出几个人来,但这些人必须是你已经确实知道他们从未主动做过任何事的人,然后,开始把有关“进取心”的想法向他们灌输。不要只是和他们讨论过一次就算了,只要一有机会,就要和他们讨论一番。每一次从各种不同的角度来进行讨论。如果你能以一种机敏而且坚强的态度来进行这项实验,那么,你将很快发现,你所进行实验的这些对象将会有所改变。
同时,你还将发现另一个重要的现象:你自己也起了变化。
不要忘了尝试这项实验。
你无法以进取的精神和其他人谈话,除非你自己培养出强烈的要这样做的欲望。你运用自我暗示原则而向其他人提出的每一种说法,都会在你自己的潜意识中留下极为深刻的印象,不管你说的是真还是假,都是如此。  

  
第二节 要有敬业精神
任劳任怨、不计酬劳是敬业精神的精髓。
一 找出你喜爱的工作 
有许多目标、动机及人物可以激发一个人爱的天性。有些工作是我们所不喜欢的,有些工作则是我们稍微感兴趣的,在某种情况下,可能有某种工作是我们真正喜爱的。
当一个人从事他所喜爱的工作或是为他所喜爱的个人工作时,这个人将发挥最大的效率,而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。
不管什么时候,只要当爱的情绪一进入一个人所从事的任何工作,这项工作的质量将立即得到改善,数量将大为增加,而工作所引起的疲劳将相对地大量减少。
一群社会学家——他们自称为“合作者”——在路易斯安那州组织了一个“殖民地”,他们买下几百亩农地,开始为实现一个理想而工作。他们拟订了一套制度,让每个人去从事他最喜爱的工作,或是从事他拥有最佳装备的工作,他们拥有自己的牧场、自己的制砖工厂、自己的牛和家禽等等。他们还有一个印刷厂,出版了一份报纸。
一位来自明尼苏达州的瑞典移民也加入了这个殖民地,根据他自己提出的请求,他被分配到印刷厂工作。没过多久,他却抱怨并不喜欢这项工作,于是他被调到农场工作,负责驾驶一架拖拉机。但他对这项工作只忍耐了两天,就觉得再也受不了。于是他又申请调职,而被指派到牛奶厂工作。偏偏他和那些乳牛处不来,他就这样子一一尝试过“殖民地”中的每一样工作,但没有任何一样工作是他所喜欢的。正当他要退出这个殖民地之际,有人突然想到,有一项工作是他尚未尝试过的——就是在制砖工厂。于是他拿到一辆独轮手推车,被分配给这样的一个工作,把制好的砖头从窖里运到砖场上,堆成一堆。一个星期的时间过去了,并没有人听到他提出任何抱怨。有人问他是否喜欢这项工作,他很高兴地回答说:“这正是我所喜欢的工作。”
想想看,竟然有人会喜欢推送砖头的工作。不过,这项工作倒是很适合这个瑞典人的天性。他独自一个人工作,而且这个工作不需要任何思想,对他也没有任何责任上的束缚,这正是他所希望的。
他一直担任这项工作,直到所有的砖头都被运出摆好为止,然后,他就离开了这块“殖民地”。
当一个人从事他所喜爱的工作时,他很容易就能做得比份内应做的更好、更多。为了这个原因,每个人都有责任去找他自己最喜爱的工作种类。
二 要做得多过报酬 
如果你只是从事你报酬份内的工作,那么你将无法争取到人们对你的有利的评价。但是,当你愿意从事超过你报酬价值的工作时,你的行动将会促使和与你的工作有关的所有人对你做出良好的声誉,将增加人们对你的服务的要求。
卡洛·道尼斯先生最初替汽车制造商杜兰特工作时,只是担任很低的职务。但他现在已是杜兰特先生的左右手,而且也是杜兰特手下一家汽车经销公司的总裁。他之所以能够升到这个很好的职位,是因为他提供了比他所获得的报酬更多及更好的服务。
拿破仑·希尔前去访问道尼斯先生时,询问他是怎样如此迅速地获得晋升的,他以短短的一段话,道出了整个过程。
“当我刚去替杜兰特先生工作时,我注意到,每天下班后,所有的人都回家了,但杜兰特先生仍然留在办公室内,而且一直呆到很晚。因此,我也决定在下班后留在办公室内。没有人请我留下来,但我认为,应该留下来,必要时可对杜兰特先生提供任何他所需的协助。
“因为他经常在寻找某个人替他把

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