姚秀思不作声，其实她有点生气，前森那么快地就定性“失败”。万里长征只起了个头，一点挫折算什么。
所有的老板都太希望一剑封喉，速战速决。
可他们从来没切身实际地想过，世界上什么东西最复杂和可怕？那就是人心。人事改革，就是要和世界上最复杂和可怕的东西较量。
但是，姚秀思懂得永远不要同老板去争辩。她能够克制自己，保持沉默。
前森坐到她的对面，伸手拍了拍她的手背，出乎意料地，他笑了：“姚，你失败是因为，你手下没有人，你没有你的团队。你只有你一个人，除了看人事档案，你不了解外面世界的人。你以为你了解孙生，但事实证明你根本不了解他。”
姚秀思颇为震动地看着前森。这个日本人一语道破她的死穴。
她确实只有一个人在那里单打独斗。安德鲁杨建议她培养自己的势力，原来以为可以用江纪菲，但是，小江的脾性过于狐假虎威，反而不好用了。她没有人可用，她谁也不能信任。
这是事实，但也无奈。杀手可以相信谁呢？
她从来没在太平盛世当过人事经理，她总是在暴风雨的中心。
“中国有句话，怎么说？知己知彼，百战不殆。姚，你可了解你的敌人？”前森问。
姚秀思慢慢地喝咖啡。
“我知道你每一步都部署得很周全，至少你自己认为很周全。英界咨询进场，是发出洗牌的信号，谁上谁下，就可以有借口布局了。等到正式公布职位和工资，你就可以收网。同时，选一只羊出来，当场宰杀，是为了震慑众人，你挑选了孙生，你也几乎做到了。最后的一切，就是为了工会的那场选举，你只要让钱生落选，工会就被招安了，不会成为银行洗牌的障碍。姚，我知道你一定在打这个主意，应该是你战胜钱生的唯一的机会。但是，你根本没有联盟，你前面做得再好，以后又如何让他落选？”前森继续问。
姚秀思承认，前森很是了解她的整套思路。她和他是异国人，难得他们间的沟通竟然可以这样直白和通彻。
她点点头：“您说得很对，现在我需要建立联盟。”
前森道：“那么，你想到了谁了呢？”
姚秀思又沉默了。前森道：“我帮你想了个人。”
姚秀思道：“我们不说，写出来，看看是否一致？”
两人用手蘸了点咖啡，在咖啡桌上，写下来一个字。
“赵”。
两个人不禁相互对望了一眼。
正 文 14。姚秀思没想到自己的后院居然着火了
联盟还没建成，姚秀思没想到自己的后院居然着火了。
真追究起来，事情还算是胡朝静的挑的头。
方芳对孙战遥的事情，以目前的方式高一段落，心下很是感到点欣慰。她之前并不怎么赞同孙的为人，可大敌当前，阵营的划分也就比较宽容了。孙之前再怎么靠拢日本人，现在至少是受到了迫害了。凡是遭到敌人迫害的，应该就是同志了吧。在休息室里，她拉住胡朝静问：“孙生这样做，会有什么问题吗？”
胡朝静说：“合同期内他生病了，依法享有医疗期，按照他的工作年限计算，应该有九个月吧，根据我们银行的规定，工资还得拿全额的。”
方芳说：“我真以为孙生就会窝窝囊囊地被干掉了呢。谁知道他绝地反击了，真是痛快！
让那个女人瞧瞧，老百姓（员工）不是这样好欺负的。”
胡朝静道：“银行之前的举动是有点欺人太甚了，否则，照孙生的脾气，应该不会做这样的事情。”
方芳又问：“那你说，孙生真的是有这个病？他能开出九个月的病假来吗？”
胡朝静叹口气：“为这家银行工作了九年，谁没有五痨七伤？”她的话很是妥帖圆滑。非常时期，人与人的信任度降到冰点，谁都不知道话会传到哪里去。
方芳想了一下：“今天是孙生，明天不知道轮到谁了。那个女人肯定不会善罢甘休的。她是誓死要从我们的尸体上踏过去的。”
方芳的话一出，倒提醒了胡朝静。她翻翻人事记录，发现下一个合同到期的人是杨菁，一个外汇部门的女职员。她进银行六年了，一直都升不上去，总和头头的关系处不大好。她人没什么背景，业务是过硬的。但所谓的过硬不过是手脚快点，人勤快点而已，工作的含金量不高，容易被替代。
姚秀思在孙生的事情上遭到还击，会不会立刻寻找下一个目标呢？
晚上加班的时候，胡朝静到楼下的便利店去买饭团，正好碰到了杨菁，两个排队结帐，一前一后。
杨菁对胡朝静的印象挺好，同事间有点什么事情，总是喜欢找她商量。她熟悉人事政策，懂得法律法规，总在政策允许的范畴里，尽可能地为员工谋福利。并且，她是个很公正的人，嘴巴又紧，让人放心。
胡朝静朝杨菁笑笑：“好漂亮的戒指。”
杨菁看看自己无名指上的结婚戒：“喜欢吗？快找个人帮你也戴上吧。”
胡朝静又说：“宝宝的事情呢？考虑过了没有？”
杨菁道：“才一年，还想再玩玩。”
胡朝静一字一句道：“迟早是要的，为什么不趁早呢？”
怀孕和哺乳期的女职员不能被随意解除劳动合同，这个安全措施，显然很多人都想到了。
杨菁当机立断的怀孕，给正在犹豫中的适龄女职员提了醒：还是避避锋头吧，过个一年半载再说罢。局势千变万化，也许还有转机。
没想到轰轰烈烈的人事改革，倒为银行带来了轰轰烈烈的怀孕高峰期。
没过几个月，各个部门先后有近十名女职员宣布怀孕，开始休保胎假，回家去了。
杨菁早请了假，临走前，她对胡朝静道：“没想到，宝宝没出生就开始保护妈妈不受坏人欺负了。”
胡朝静听了颇有点心涩。
神仙姐姐道：“我这辈子是不会生孩子的，将来陪伴我的只有我不变的容貌和不菲的财产。”
胡朝静说：“你想得美。”
方芳说：“哎呀，我儿子生早了，到现在生就好了，可以回家躲晦气，省得天天文化大革命。”
胡朝静不禁借用了钱若尘的那句话：“难道还有躲得掉的事情吗？”
怀孕女职员的纷纷回家，让一些部门经理叫苦不迭，连连失了几个人手，忙得天天加班，便向银行要求招新员工。
可偏偏这个时候，英界咨询的工作正好推进到“重组业务流程，提高业务效率”这个模块上，于是乎银行又开经理会议了。
会议主题是“提高工作效率，减少加班时间。”
本来怨声载道的经理们在会议上，忽地又没了声音了。
原来英界咨询的方案里，对考核经理的部分，提出很首要的一点，就是要有合理、高效安排工作的能力。并且，在具体项目中还有一条关于手下职员的加班时间。
如果手下加班时间是零的话，那位就是天才级的领导人了，反之，加班时间越多，就越说明领导的能力差。现在，银行血淋淋的铡刀正高高举着呢，孙生虽取得了暂时的胜利，但将来的命运还生死未卜呢。
什么考核，都是幌子，都是屠杀的幌子。你，不合格，正好回家。要生存，就必须合格。
结果，开了会后的怪现象就是，有些部门的事情实在是多，每天都要加班，但上报的加班表都空白着，经理不许填。谁填就说明谁的工作效率低啊，考核就可能不合格。
一级压一级，层层往下压。手头的活儿是一点都没少，人少了不说，上报的加班时间也少了。
乍一看，倒像是效率真的提高了。
可没有加班就没有加班费啊，明明还多做了事，又影响了收入，这是令所有人都痛心疾首的问题。
收入是什么？收入是民计民生啊。
银行里的整个气氛就格外沉重。到处暗流汹涌，不是在沉默中爆发，就是在沉默中等死。
又令人震惊的是，这下的火山爆发竟是在人事部。
朱朱和江纪菲大吵了起来朱朱和江纪菲大吵了起来。
人事部现在成天要伺候英界咨询的一帮人，那帮家伙令人颇烦，又要这样又要那样。有几个“海龟”，中文已经说不利索了，对中国的社保制度什么也不懂，还跑来革人家的命。
跟着他们打转，可人事部的日常事务还得照做。朱朱和胡朝静就只能加班。
原本两人也不讨厌加班。反正都没男朋友，急着回家也没事做，乐得在办公室里说说笑笑地加班。
胡朝静从来不说重话，不摆上级的架子。她根本没觉得和朱朱有什么身份区别，只是工作上的分工不同而已。
江纪菲一来，更显得胡朝静的从容亲切。
小江太拿自己当回事情，笑起来表情好假。朱朱和胡朝静的加班都要江纪菲来批，她不盖章，就不计算加班费。
碍于大局，朱朱和胡朝静都少填了加班时间。但有几天，干活干到晚上十点多，总不能不填，委屈自己吧。但小江还是把加班本扔了回来，还用红笔写上：“注意提高八小时内的工作效率。”
朱朱一看，简直气疯了。
那天胡朝静正好不在人事部办公室里，等到她听到探马来报，说朱朱和小江吵起来，即刻飞奔回人事部的时候，门口已经站了好些人，正津津有味地围观呢。
胡朝静听到小江的嗓门不小，但朱朱的更大。
她挤进去，制止她们：“哇啦哇啦地，好听啊。”
朱朱果然放低了声音，冷笑着对江纪菲道：“对，我干嘛跟你这条摇尾巴狗吵啊。”
小江气得脸刷白：“你有本事跟行长，跟姚生去说。”
朱朱拍拍手：“总算说了句人话，我就是要和他们说的，好好地说。我朱朱有理走遍天下。”
朱朱说罢，拿上加班本，步履轻盈地走出去。
小江恨恨地跟进一句：“我看见你上班打私人电话，下楼买酸奶，你就是磨洋工，还要拿加班费，你，你，”
小江的话立刻伤众了，围观的群众们显然也是上班打私人电话，下楼买酸奶的主儿。听了这话，分外刺耳。
有人道：“哟哟哟，像真的一样。”
又有人道：“以后不要被我撞见她上班在休息室里吃东西，我也帮她记录下来。”
吉米摇摇头，对小江颇为诚恳地说：“作孽作孽，同情死你了。你有没有护官符？没有？
没有护官符，你就敢做京官啊？”
小江稍稍冷静下来，反思朱朱那么嚣张的态度，可能是有什么后台的人，不禁有点后怕。
但又想到，自己也不是没道理，况且，还是充分执行行方的精神，没有什么好怕的。
胡朝静劝大家都散了，关上人事部的门，不言语，坐下来做自己的事情。
小江总归不太心定，问：“朱朱是什么来头？”
胡朝静道：“什么什么来头？”
小江道：“就是她的背景啊，后台啊，她是谁的人？”
胡朝静知道背景、后台、谁的人，的确都是至关要紧的问题，但小江这样赤裸裸地说出来，仍旧令她厌恶。
胡朝静问：“这会改变你刚才对她的态度吗？”
小江被问得讪讪地，还嘴硬：“我有道理，我怕什么。”
胡朝静自觉把话问重了，何必在这个时候给她紧处加楔，就叉开了话题：“你当初为什么选择进我们银行？”
小江道：“我以前那个企业是私人老板。上班的时候，老板的老婆、老妈、小姨、表姐、还有几个外面包养的女人，都可以随随便便地进来对你吆喝。整个公司就为他家里的一点破事儿团团转。我那时就发誓，以后跳槽，非外商独资不可。银行的工资比我以前的高好多，职位高，又是世界着名企业。并且当场拍板，马上录用，顺利得不像真的一样，我想都没想，就进来了。哪里是我的选择，是银行选择了我。”
胡朝静道：“不像真的了？基本上就不是真的。你做了一段时日了，现在感觉呢？”
小江的好处就是直爽，大咧咧道：“一个字，乱！你说银行到底是想要干什么？”
胡朝静咬着笔头，她想，银行原先的考虑无非是想挫挫工会的锐气，顺便斩掉点老弱病残。结果，一石激起三层浪都不止，局势局面越来越混乱。
企业成了一艘失灵的船，行长啊、人事经理啊、工会主席啊，都以为自己是舵手。但是，事实上，船不仅失灵了，还妖魔了有了自己的主意，谁的话都不会听，老朝着意想不到的方向去。
哪有一个人能真的掌控大局？唯一可以掌控的，就是为了自己更多地捞点好处罢了。
当天，工会在银行白板上贴出一张《告银行书》。
内容是，按照中国劳动法规定，除了实行不定时工作时间的岗位以外，职工加班，必须支付加班费或给予调休。
企业也不得以计件工资为借口，克扣职工的加班费。
此外，还举了最近的一个劳动争议案例，情况和银行的现状非常相似，企业以提高生产效率为借口，要求职工打完考勤卡后继续加班，以为可以不留下加班的证据。结果职工还是告倒了企业。
工会并且公布了工会常聘律师的电话号码，欢迎员工就近来银行加班费工资发放不足事宜进行个别咨询。
工会常年聘请了一个专打劳动争议官司的律师，因此，工会的战斗檄文充斥了专业的法律用语，用词不单激烈，还极严密。
此块面积不大的白板是工会和银行的重要战地。
大家相互笔伐。大字报的字是一张比一张大，重点地方，还用红的记号笔勾勒，血淋淋地触目惊心。
工会还会定期组织职工学习劳动法，学习资料把整个白板都贴满了。近期由于会议室比较紧张，难以预定。所以，工会就组织大家到茶室里学习，一边学习“斗地主”，一边讨论劳动法和银行劳资局势，颇有谈笑间，强虏灰飞烟灭的气势。
第二天，行里的一个重要客户忽然从帐上划走了一大笔存款，正在谈的贷款合同也临时终止了。
这个大客户的动摇，让业务部门的人吓了一大跳。当然，最着急的是赵建军，那位重要客户的财务总监是他花了很多心思结交来的。
中午，赵建军叫上了吉米一道吃饭。一百八十八元一盒的寿司饭下肚，才把吉米的嘴巴撬动。我们的副行长终于知道，原来是朱朱小朋友被得罪了。
朱朱，朱朱是谁呢朱朱，朱朱是谁呢？正是那位财务总监的�
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